Quelle structure choisir : CAE, Couveuse ou Portage Salarial ?
Vous avez décidé de vous lancer en tant qu’indépendant ? Contrairement aux idées reçues, vous n’êtes pas obligé de créer votre propre entreprise. Vous pouvez opter pour une solution moins risquée et bénéficier d’un accompagnement pour vous aider à développer votre projet. Découvrez trois structures qui permettent aux entrepreneurs de démarrer leur activité en toute sérénité : la CAE, la couveuse et le portage salarial.
Quelles sont ces structures ?
Les trois structures dont nous allons parler proposent aux entrepreneurs un cadre juridique pour leur projet et des services adaptés leur permettant de “tester” leur activité.
La Coopérative d’Activité et d’Emploi (CAE)
La CAE est une structure qui regroupe des indépendants afin de mutualiser les ressources. Ils bénéficient d’un accompagnement collectif et de services administratifs et juridiques pour tester et développer leur activité professionnelle.
La couveuse
Une couveuse d’entreprise est un dispositif d’accompagnement destiné aux entrepreneurs en phase de création d’activité. Elle leur offre un cadre sécurisé et temporaire et leur propose un ensemble de services afin de tester et de valider ou non leur projet.
Le portage salarial
Il s’agit d’une relation tripartite entre un indépendant, une entreprise cliente et une société de portage salarial. L’indépendant travaille de manière autonome pour ses clients, tout en bénéficiant des avantages du salariat. En effet, il est ce que l’on appelle un salarié porté. Il signe un contrat de travail avec une société de portage salarial qui gère les aspects administratifs et juridiques de son activité.
Quelles sont les différentes conditions d’entrée ?
Portage salarial
Pour être salarié porté, il faut :
- exercer une profession intellectuelle de service (conseil, formation, conduite de projet, management, etc.).
- prétendre à une rémunération brute supérieure à 75 % du plafond mensuel de la Sécurité Sociale pour un temps plein.
- signer une convention d’adhésion avec la société de portage pour officialiser son statut de salarié porté, puis signer un contrat de travail.
Coopérative d’Activité et d’Emploi
- La coopérative est ouverte à toute personne, quelle que soit son activité, à l’exception de métiers réglementés non couverts par les assurances professionnelles.
- L’indépendant signe une convention d’accompagnement qui prend, le plus souvent, la forme d’un CDI ou, plus rarement, d’un Cape (contrat d’appui au projet d’entreprise).
Couveuse
Pour être admissible en couveuse, il faut :
- exercer une activité non réglementée et ne nécessitant pas de local commercial.
- soumettre son projet à un comité en présentant un dossier comportant des objectifs quantitatifs et qualitatifs et le faire valider par les membres de la commission.
- signer un Cape de 12 mois maximum (renouvelable deux fois).
Quelles sont les différences de statuts et de cotisations ?
- En portage salarial, l’indépendant bénéficie du statut de salarié porté. Il dispose de la même couverture sociale que les salariés “classiques” : sécurité sociale, mutuelle d’entreprise, indemnités journalières en cas d’arrêt maladie, droit au chômage, cotisations retraite, assurance responsabilité civile professionnelle, etc.
- En CAE, l’indépendant signe généralement un contrat dit “Entrepreneur-salarié-associé” qui lui donne le statut de salarié, avec maintien des allocations chômage (dans le cas de la reprise d’une activité réduite). S’il signe un Cape, le porteur de projet ne sera pas salarié, mais il bénéficiera de la couverture sociale des salariés.
- En couveuse : l’entrepreneur a signé un Cape. S’il génère un chiffre d’affaires suffisant, il peut bénéficier d’une rémunération et cotiser au régime général des salariés. Pendant cette période, il peut continuer à percevoir ses allocations chômage et acquérir de nouveaux droits s’il est rémunéré.
Quels sont les différents services proposés ?
CAE, couveuse et portage salarial assurent tous les trois l’hébergement juridique de votre activité et prennent en charge son suivi administratif. Néanmoins, les services complémentaires varient d’une structure à l’autre.
Les services d’une CAE
- Gérer les cotisations sociales
- Émettre les factures
- Émettre les bulletins de salaire
- Effectuer les déclarations aux organismes sociaux
- Accompagner et former les indépendants à l’entrepreneuriat
- Mettre en relation les entrepreneurs de la coopérative
- Offrir des services mutualisés aux entrepreneurs de la coopérative
Les services d’une couveuse
- Proposer un accompagnement personnalisé pour le développement de l’activité
- Gérer les déclarations et les paiements aux organismes sociaux et fiscaux
- Mettre en réseau les entrepreneurs de la couveuse
- Former aux compétences indispensables au métier de chef d’entreprise
- Possibilité de suivre une formation diplômante de niveau Bac+3 (entrepreneur de la TPE)
- Assurance responsabilité civile et professionnelle pour le compte de l’entrepreneur
Les services d’une société de portage salarial
- Gérer les factures clients et les éventuelles relances
- Gérer les déclarations et les paiements aux organismes sociaux
- Émettre les bulletins de salaire
- Mettre à disposition du salarié un compte rendu d’activité individuel
- Assurance responsabilité civile et professionnelle pour le compte du salarié porté
Les services proposés par les sociétés de portage salarial vont généralement bien au-delà, mais ils varient d’une société à l’autre. Aussi, nous vous conseillons de bien choisir votre société de portage en tenant compte de vos besoins.
Cadres en Mission : une offre complète
Chez Cadres en mission, nous avons la volonté d’accompagner nos adhérents vers la réussite professionnelle. Nous mettons à leur disposition une offre de services très complète pour les aider à développer leur projet et en faire une activité pérenne.
- Un accompagnement de proximité : chaque salarié porté est rattaché à un directeur régional et à un chargé de ressources humaines que vous pouvez solliciter à tout moment.
- Un parcours de formation : où que vous en soyez dans le développement de votre activité, nous vous proposons des modules de formations adaptés à vos besoins.
- La gestion des frais professionnels : vous avez accès à une application qui vous permet de déclarer vos frais professionnels en un clic.
- Un réseau d’experts : vous intégrez un pôle d’expertise régional et avez accès à nos événements professionnels.
- Un service d’offre de mission : vous recevez par e-mail nos nouvelles offres de mission.
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