Simulation de salaire en portage salarial

Simulez vos revenus nets en tant qu’indépendant ! Calculez en quelques minutes votre simulation de salaire et votre optimisation de revenus en portage salarial chez Cadres en Mission. Calcul de salaire en portage salarial rapide et gratuit.

Remplissez les champs pour calculer votre rémuneration mensuelle
7,5 %
Pour recevoir le résultat de votre simulation, merci de remplir les champs ci-dessous
Besoin d'aide ?

Chiffre d’affaires que vous souhaitez réaliser chaque mois.

Indemnités km, invitations, hôtels, petit matériel, fournitures, télécom, web…

Nos frais de gestion varient entre 5% et 10% du montant des honoraires hors taxes et hors frais refacturés.

Les frais refacturés au client vous sont restitués dans leur intégralité, sans prélèvement de frais de gestion, et sans attendre le règlement du client.

Exemple de résultat

Simulateur en portage salarial : Les 4 éléments pris en compte

Les charges sociales

Calculées sur la base du salaire brut brut total ou global, les cotisations salariales et patronales vous garantissent l’accès à une couverture sociale complète  : sécurité sociale, chômage, retraite, prévoyance, mutuelle…

Les frais refacturés

Ou « frais de mission » correspondent généralement aux frais : de déplacement (sncf , indemnités kilométriques, transport urbain), d’hébergement ou de restauration. Ces derniers, négociés au démarrage de votre mission avec le client, ne sont pas pris en compte dans le calcul de votre salaire et ne sont pas soumis aux frais de gestion. Ils vous sont remboursés sur justificatifs .

Les frais de fonctionnement

Ou « frais professionnels » constituent des frais liés à votre activité et/ou à la réalisation de votre mission et non pris en charge par votre client : achat de matériels ou de fournitures, frais de déplacement, hébergement et restauration. Ils sont intégrés dans le calcul de votre salaire et remboursés sur justificatif en complément de votre salaire net.

Les frais de gestion

Il s’agit de la commission de votre société de portage salarial. Ils sont dégressifs en fonction du chiffre d’affaires cumulés et sur votre chiffre d’affaires facturés. Ils nous permettent notamment de vous proposer un accompagnement optimal : – Gestion administrative et comptable de votre comptabilité- Accompagnement et conseil  individualisé – Offres de mission exclusives – Catalogue de formations – Assistance juridique et fiscale

Les charges sociales

Calculées sur la base du salaire brut brut total ou global, les cotisations salariales et patronales vous garantissent l’accès à une couverture sociale complète  : sécurité sociale, chômage, retraite, prévoyance, mutuelle…

Les frais refacturés

Ou « frais de mission » correspondent généralement aux frais : de déplacement (sncf , indemnités kilométriques, transport urbain), d’hébergement ou de restauration. Ces derniers, négociés au démarrage de votre mission avec le client, ne sont pas pris en compte dans le calcul de votre salaire et ne sont pas soumis aux frais de gestion. Ils vous sont remboursés sur justificatifs .

Les frais de fonctionnement

Ou « frais professionnels » constituent des frais liés à votre activité et/ou à la réalisation de votre mission et non pris en charge par votre client : achat de matériels ou de fournitures, frais de déplacement, hébergement et restauration. Ils sont intégrés dans le calcul de votre salaire et remboursés sur justificatif en complément de votre salaire net.

Les frais de gestion

Il s’agit de la commission de votre société de portage salarial. Ils sont dégressifs en fonction du chiffre d’affaires cumulés et sur votre chiffre d’affaires facturés. Ils nous permettent notamment de vous proposer un accompagnement optimal : – Gestion administrative et comptable de votre comptabilité- Accompagnement et conseil  individualisé – Offres de mission exclusives – Catalogue de formations – Assistance juridique et fiscale

Vous souhaitez échanger sur votre projet ?
Contacter un conseiller

Simuler son salaire : Pour quelle activité professionnelle ?

Chez Cadres en Mission, nous portons de nombreux profils souhaitant commercialiser un prestation intellectuelle : consultants indépendants, formateurs, managers de transition ou encore intervenants évoluant à l’international. Le portage salarial est désormais accessible aux cadres et non cadres quel que soit leur secteur d’activité.

Vous projetez de lancer votre activité indépendante ? Peu importe votre activité, vous pouvez simuler votre revenu via notre outil de simulation. Attention cependant, nous proposons des conditions particulières pour certains profils : IT, ou Management de transition ; ou si vous votre CA mensuel est supérieur à 5 000€. Si c’est votre cas, prenez contact avec nous via notre chat ou par téléphone : 01 40 40 08 08.

Simuler votre salaire avec Cadres en Mission

Simulation de salaire immédiate
  • En quelques clics
  • Grâce à votre CA mensuel & vos frais
Résultats de simulation détaillés
  • Selon votre profil
  • Nombre de simulation illimité
Calcul réaliste de votre salaire net
  • Grâce à nos 20 ans d’expérience

Les pré-requis pour simuler votre salaire en portage salarial

Pour simuler votre salaire sur notre site, rien de plus simple ! Munissez-vous de votre chiffre d’affaires mensuel, ainsi que d’une estimation de vos éventuels frais de fonctionnement (incluant vos frais kilométriques, d’hébergement, de restauration ou encore d’achat de matériels et fournitures), et lancez-vous !

Besoin d'aide ? Vous avez une question ? Ou souhaitez davantage d’explications ? Nos équipes se tiennent à votre écoute via notre chat ou par téléphone. Contacter un conseiller
1

Définir votre chiffre d’affaires mensuel

Définir son chiffre d’affaires mensuel peut s’apparenter à un vrai casse-tête. Si vous avez une mission à venir prochainement, vous avez probablement négocié le montant de vos honoraires. Basez-vous sur ce dernier ! Si vous n’avez pas de mission à venir, prenez en exemple le CA mensuel dont vous bénéficiez régulièrement. Et si vous débuté en tant qu’indépendant ou êtes encore salarié, rappelez-vous simplement que le taux journalier minimum d’une activité en portage salarial est fixé à 250€HT/jour.

2

Intégrer les charges sociales et frais de gestion à votre calcul

Dans votre calcul, vous devez également pendre en compte les charges sociales liées au statut de salarié, soit les cotisations sociales et charges patronales imputées à la société de portage salarial vous garantissant l’accès aux différentes prestations sociales, ainsi que les frais de gestion correspondant à la commission de votre société de portage en contrepartie des différents services qu’elles vous proposent.

3

Calculer les frais de mission et de fonctionnement

Vous possédez un site internet à hébergement mutualisé ? Vous vous déplacez régulièrement avec votre véhicule ? Vous déjeunez à l’extérieur lorsque vous êtes en mission ? Autant de premières questions à vous poser pour estimer vos frais de mission et de fonctionnement. Faites-une moyenne de vos frais réguliers imputables à votre activité indépendante et intégrez cette dernière à votre calcul. N’oubliez pas que pour être pris en compte, vous devrez être en mesure de présenter les justificatifs de ces frais.

Comment fonctionne notre simulateur en portage salarial ?

La simulation de salaire en portage salarial chez Cadres en Mission vous permet d’obtenir une estimation de votre salaire net si vous lancer votre activité en portage salarial avec nous. Notre calculateur de salaire se base sur vos données pour vous proposer une estimation réaliste. Cette base peut être affinée par notre équipe lors d’un rendez-vous téléphonique ou via notre chat.

Si vous n’avez pas encore défini le montant de vos honoraires en mission, notre simulateur peut accompagner votre réflexion et vous aider à vous positionner en vous donnant une indication réaliste de votre rémunération en portage salarial. Si vous rencontrez des difficultés pour estimer les différents éléments vous permettant de réaliser votre simulation, prenez contact avec l’un de nos conseillers. Il vous accompagnera dans la réalisation de votre calcul.

Et après avoir réalisé votre simulation en portage salarial ?

Vous avez réalisé votre simulation ? Nous prenons contact avec vous rapidement afin de répondre à vos questions et de l’affiner ensemble.
En parallèle, vous pouvez également vous inscrire à nos réunions d’informations pour découvrir tous les avantages du portage salarial chez Cadres en Mission. Ces réunions d’informations, en ligne ou en présentiel, vous présentent le fonctionnement de Cadres en Mission et le statut de salarié porté. De quoi compléter vos besoins d’information sur ce statut !
Vous avez besoin d’aide ou souhaitez échanger sur le résultat de votre simulation ? Nous sommes immédiatement disponibles via le chat ou par téléphone : 01 40 40 08 08 !

Ils témoignent

Être en relation avec une structure qui vous soutient, vous forme au travers ses ateliers, car généralement, vous venez de passer d’une grande organisation, à la solitude. Face à ce désert, vous avez des appuis HUMAINS importants, une écoute, et surtout des réponses adaptées à la suite de vos demandes, besoins, et inexpériences face à la situation nouvelle

portrait Jacques-Yves CARTON
Jacques-Yves CARTON
Maitrise d’ouvrage déléguée

10 belles années de collaboration étroite et sans nuages !

portrait Max POUMÈS
Max POUMÈS
Consultant en Management, organisation et stratégie

Proximité du suivi et animation du réseau +++

portrait Jean-Jacques RENEAUME
Jean-Jacques RENEAUME
Consultant en Finance et contrôle de gestion
Simulation en portage salarial Les 9 questions les plus posées

Voici une étape des plus fondamentales ! Pour bien définir votre taux journalier moyen dans le cadre d’une mission en portage, nous vous conseillons de prendre en compte :
– Les jours ouvrés
– Les charges fixes
– Les frais professionnels
– Les congés payés

Pour cela, si vous avez l’habitude réaliser des missions, vous pouvez vous baser sur les cas de figure rencontrés le plus souvent dans votre activité pour effectuer votre simulation.


En revanche, si vous êtes débutant, encore salarié ou souhaitez obtenir un regard neuf sur votre TJM, vous pouvez faire le choix de calculer votre TJM en fonction de votre salaire annuel souhaité ou bien en fonction du TJM pratiqué par les indépendants exerçant une activité similaire à la vôtre.
Si vous souhaitez de l’aide pour estimer votre TJM, prenez contact avec l’un de nos conseillers via notre chat ou par téléphone au 01 40 40 08 08.

Le salaire mensuel minimum est défini au sein de la convention collective du portage salarial, adoptée le 1er juillet 2017.

Le seuil minimum fixé par la loi correspond à :

  • 70 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté junior (soit environ 2 288 € brut, en 2017),
  • 75 % du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté senior (soit environ 2 452 € brut, en 2017),
  • 85% du plafond de la Sécurité sociale, pour un salarié porté en forfait-jour (soit environ 2 779 € brut).

Le montant du salaire brut équivaut à l’intégralité de sa facturation mensuelle, en soustrayant les frais de portage salarial prélevés par sa société de portage salarial.

Votre client ne vous a pas réglé à temps ? ou ne souhaite pas le faire ?

Nous vous accompagnons dès lors que vos premières tentatives de dialogue se soldent par un échec. En tant que société de portage salarial, l’assistance juridique fait partie des services que nous vous proposons. Nos services prennent votre relai pour obtenir le règlement rapide des prestations dues, vous offrant la liberté de continuer à développer votre business l’esprit libre.

En parallèle, nous vous garantissons le versement de votre salaire minimum de vos jours travaillés.

Vous déclarez  chaque mois un CRA, ou compte-rendu d’activité indiquant vos jours travaillés, congés payés le cas échéant, ainsi que vos éventuels frais non refacturés et transmettez à votre chargé de gestion les factures liées à votre activité mensuelle, le tout et cela en quelques clics, de façon dématérialisée par le biais de votre compte consultant. En fin de mois, votre bulletin de paie est établi, votre salaire net mensuel et vos frais vous sont versés.

Rassurez-vous, nous vous vous garantissons le versement au minimum de vos heures de vos salaires en cas de retard de paiement, à condition d’avoir toutefois bien effectué vos demandes de facturation au préalable.

Depuis votre espace dédié, vous pouvez administrer le versement de vos salaires comme vous le souhaitez. Vous allez faire face à une période charnière ou difficile durant laquelle vous devez vous concentrer sur la recherche de mission ? Dans ce cas, libre à vous d’optimiser votre rémunération et de conserver une partie de votre chiffre d’affaires dont vous pourrez alors disposer en salaire au moment le plus opportun !

Cette gestion libre de votre rémunération vous permet également de lisser vos revenus annuels pour optimiser votre taux de prélèvement à la source.

Avec le portage salarial, il vous est possible d’optimiser vos revenus en tirant avantage de votre plan d’épargne entreprise (PEE) ou de votre plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO). Comment procéder ? Tout simplement, en transformant une partie de votre disponible en abondement épargne PEE ou PERCO. Ces dispositifs supportent en effet moins de charges sociales que le salaire : 20 % pour le PEE et 16 % pour le PERCO.

Lorsque vous versez volontairement une partie de votre disponible sur votre PEE ou votre PERCO, vous avez la possibilité de le répartir sur le fonds commun de placement de votre choix : monétaire, actions, gestion pilotée, etc. Nous nous chargeons alors de verser un abondement dans les mêmes proportions sur votre compte épargne personnel (géré par CM-CIC épargne salariale). Le montant du net retiré dépend évidemment de la performance du fonds de placement sélectionné, au moment du retrait.

Autre intérêt du principe d’abondement épargne : vous bénéficier d’une exonération fiscale totale au moment du déblocage. L’économie ainsi réalisée dépend toutefois de votre tranche d’imposition.

Votre épargne PEE est normalement bloquée pendant une période de 5 ans. Vous pouvez toutefois y accéder plus rapidement si vous êtes en mesure de justifier un des motifs de déblocage anticipé suivants : rupture de contrat (fin de CDD, démission, rupture conventionnelle…), mariage, naissance, etc.

Votre épargne PERCO est quant à elle disponible après la liquidation de votre retraite de base de la Sécurité Sociale. Il existe néanmoins quelques cas de déblocage anticipé : décès, invalidité, surendettement, acquisition ou remise en état d’une résidence principale à la suite d’une catastrophe naturelle…

Oui, il est tout à fait possible de cumuler vos ARE avec votre activité en portage salarial, à condition de respecter certaines règles. Notamment :

  • Être inscrit comme demandeur d’emploi ;
  • Être à la recherche d’un emploi ;
  • Avoir travaillé assez de temps pour pouvoir demander l’ouverture de vos droits ;
  • Ne pas avoir atteint l’âge légal de départ à la retraite ;

Notez que le montant du cumul allocations + salaire ne peut pas dépasser le montant du salaire ayant servi de base au calcul de vos droits au chômage.