Pour pouvoir profiter des multiples avantages liés au portage salarial, le consultant reverse une partie de son chiffre d’affaires sous forme de frais de gestion, qui lui sont directement déduits de son salaire mensuel. Oscillant entre 5 et 10 %, chez Cadres en Mission, ce pourcentage dégressif prend en considération l’ancienneté du consultant. Découvrez le fonctionnement précis de cette commission et des services auxquels elle donne accès.

Les frais de gestion en portage : qu’est-ce que c’est ?

À l’instar de certaines sociétés de portage salarial, Cadres en Mission prélève des frais de gestion sur le chiffre d’affaires cumulé réalisé par ses consultants. Ce chiffre d’affaires cumulé n’est jamais remis à zéro. Ce qui signifie qu’une fois que vous avez atteint des frais de gestion à 5%, vous restez à ce taux ! Pensez à vérifier ce point lorsque vous recherchez une entreprise de portage salarial car certaines sociétés remettent à jour les frais de gestion appliqués tous les ans. 

En contrepartie de ces frais de gestion, vous bénéficiez de nombreux services. Outre la gestion administrative de votre activité, qui inclut notamment la facturation et les relances, vous profitez également de :

  • Un accompagnement personnalisé, assuré par un chargé de ressources humaines ;
  • Une assistance juridique en cas de litige avec un client ou pour une aide de rédaction de contrat ;
  • Une assurance responsabilité civile professionnelle pour vous couvrir en cas de dommages matériels ou corporels causés chez un client ;
  • Un accès à un parcours de formations, vous permettant de développer vos compétences et d’acquérir de nouvelles connaissances ;
  • Un accès privilégié à des événements professionnels, à un réseau d’experts et des offres de missions.

À combien s’élèvent les frais en portage salarial ?

Certaines sociétés de portage salarial, à l’image de Cadres en Mission, appliquent un principe de dégressivité aux frais de gestion prélevés sur le chiffre d’affaires du consultant. Concrètement, plus le chiffre d’affaires cumulé est conséquent, moins le pourcentage prélevé sur les honoraires est élevé.

Les frais de gestion dégressifs pratiqués par Cadres en Mission sont les suivants :

  • De 0 à 75 000 € : 10 % de frais de gestion ;
  • de 75 000 € à 150 000 € : 8% ;
  • au-delà de 150 000 € : 5 % ;

Par ailleurs, le chiffre d’affaires pris en compte dans le calcul correspond au cumul des missions hébergées par Cadres en Mission, depuis la toute première facturation jusqu’à la dernière en date. Ainsi, une fois un palier atteint (75 000 € ou 150 000 €), vous conservez le bénéfice de votre ancienneté de manière durable.

Par exemple, en générant 75 000 € de chiffre d’affaires par an, il ne vous faut alors que 2 ans pour bénéficier d’un pourcentage de frais de gestion de 5 %, appliqué dès votre 3e année d’activité, quel que soit le montant de votre chiffre d’affaires généré durant les années suivantes !

Un coût du portage salarial transparent

Dans une logique de transparence vis-à-vis de ses salariés portés, Cadres en Mission indique le montant des frais de gestion prélevés sur les fiches de paie. D’un simple coup d’oeil, il vous est alors possible de prendre connaissance des frais de gestion prélevés sur la base de votre facturation, en plus des autres déductions effectuées.

Rappelons que le salaire brut du consultant en portage salarial correspond à sa facturation HT, moins les frais de gestion et les charges patronales (environ 50 % du salaire brut). Reste alors à déduire les charges salariales (environ 22 % du salaire brut) pour obtenir le salaire net.

Après déduction des faits de gestion et des charges sociales, le consultant perçoit ainsi environ 47 % de ses honoraires facturés hors TVA. Cette rémunération nette inclut par ailleurs le montant correspondant aux congés payés ainsi que les frais de fonctionnement qui lui sont restitués en fin de mois, dans une limite de 30 % du salaire brut. Les frais de fonctionnement sont les frais professionnels liés à l’activité du consultant.

Pour en savoir plus sur la rémunération du consultant en portage salarial :