Portage salarial à Paris : une agence de proximité pour vos missions

Véritable Hub de l’économie européenne et mondiale, Paris accueille des milliers d’entreprises dont les problématiques parfois très complexes peuvent exiger le recours à une expertise externe portée par les consultants.

Investie dans le secteur du portage salarial depuis 2006, la société Cadres en Mission anime un réseau de plus de 2000 consultants, formateurs et managers de transition. Vous avez envie de développer votre activité de consultant à Paris en toute liberté tout en profitant d’un accompagnement complet ? Découvrez ce que le portage salarial peut vous apporter !

Pourquoi devenir consultant à Paris ?

Paris et l’Île-de-France rassemblent aujourd’hui près de 37 % des cadres français. Un chiffre important qui s’explique en grande partie par la forte concentration des sièges sociaux et des sociétés de services sur ce territoire de plus de 12 000 km². En plus d’être la première région économique de France, l’Île-de-France est également dans le palmarès européen.

Aujourd’hui, la région parisienne compte plus d’un million d’entreprises, dont plus de 455 000 rien qu’à Paris, et génère à elle seule près de 30 % du PIB national et 4 % du PIB de l’Union européenne. Toujours aussi attractive malgré la montée en puissance des différentes métropoles françaises, elle a accueilli 143 600 nouvelles entreprises en 2017, micro-entreprises incluses, soit un bond de 10,1 % par rapport à 2016.

Particulièrement diversifié et ouvert aux échanges internationaux, le tissu économique du Grand Paris et de sa région accueille les acteurs incontournables de secteurs aussi différents que celui de l’immobilier, des services aux entreprises, des nouvelles technologies, de la construction, du commerce, de la finance, de l’environnement, des transports ou encore de l’industrie manufacturière. En somme, Paris est un environnement particulièrement propice au développement d’une activité de consulting !

Comment devenir consultant en portage salarial à Paris ?

Envie de rejoindre un vaste réseau de consultants, formateurs et Managers de Transition en portage salarial afin de  mettre vos compétences au service des sociétés implantées à Paris et en Île-de-France ?

Nous vous proposons de :

• Réserver dès maintenant votre place pour notre prochaine réunion d’information organisée à Paris.
• Ou contacter le directeur régional Paris de Cadres en Mission afin de lui faire part de vos motivations et de votre projet.

Après étude de votre profil et signature de votre convention de portage, vous pourrez immédiatement débuter votre première mission en profitant des nombreux avantages qu’offre le portage salarial !

Comment trouver sa première mission à Paris ?

À Paris, ce ne sont pas les opportunités qui manquent ! Face à une forte concentration de consultants déjà en activité, il peut toutefois être difficile de dénicher une première mission.

Pour aider ses consultants à faire leurs premiers pas, Cadres en Mission a mis en place un dispositif d’accompagnement personnalisé. Dès la signature de leur convention de portage, ceux-ci intègrent l’un de nos pôles d’expertises (marketing, développement durable, industrie, agroalimentaire, SI…) à travers lequel ils ont la possibilité d’interagir avec d’autres experts et prospecter en commun.

Nos consultants profitent par ailleurs de formations spécifiques, destinées à améliorer leurs compétences commerciales, ainsi que de multiples offres de missions en exclusivité, directement transmises par des entreprises en recherche d’expertises.

Des questions sur le portage salarial à Paris ?

Statut en plein essor, le portage salarial attire autant qu’il interroge. Voici quelques-unes des questions que vous vous posez certainement à propos de cette forme de travail au fonctionnement atypique.

Quelle est la rémunération d’un consultant en portage salarial ?

En portage salarial, la seule limite à votre rémunération est votre capacité à négocier les honoraires de vos prestations avec votre clientèle. Même s’il existe un seuil minimal en dessous duquel vous n’êtes pas autorisé à exercer (de 70 à 85 % du plafond de la sécurité sociale, selon votre profil), vous pouvez toutefois toucher des revenus particulièrement confortables.

Notez qu’en portage salarial, vous ne percevez pas l’intégralité de votre facturation. Une partie de celle-ci est prélevée pour vos cotisations sociales, une autre au titre des frais de gestion. C’est grâce à cette commission que vous pouvez néanmoins profiter de l’ensemble des services proposés par votre société de portage salarial, qu’il s’agisse de la prise en charge de vos formalités administratives, des formations professionnelles, de l’accompagnement juridique, de la mise en réseau ou encore des offres de missions exclusives.

Le portage salarial est-il compatible avec n’importe quelle activité ?

Bien que cette forme d’emploi s’ouvre année après année à de nouvelles activités, elle reste toutefois  inextricablement liée aux activités intellectuelles et aux métiers de services. En contactant Cadres en Mission, vous pourrez savoir si votre profil est concerné par le portage salarial !

Est-il possible de toucher le chômage en portage salarial ?

En tant que salarié en portage, il vous est tout à fait possible de demander l’ouverture de vos droits au chômage auprès de Pôle Emploi. Pour ce faire, vous devez néanmoins avoir totalisé 88 jours de travail, ou 610 heures au cours des 28 derniers mois. Si vous êtes âgé de plus de 53 ans, la période est allongée à 36 mois.

Qu’en est-il de ma retraite ?

En travaillant en portage salarial, vous validez vos trimestres, comme vous le feriez dans le cadre d’un contrat de salariat classique.

Seule limitation : si vous exercez votre activité de consultant en portage afin de compléter votre pension de retraite, et que le cumul de vos deux sources de revenus dépasse le plafond légal, vous ne pouvez plus valider de nouveaux droits.

Ai-je la possibilité de prendre des vacances comme je le souhaite ?

En portage salarial, vous êtes totalement autonome quant à la gestion de votre emploi du temps. Libre à vous de prendre quelques jours de vacances si vous le désirez, pourvu que vous preniez soin d’en informer préalablement vos clients.

Enfin, pour éviter de vous retrouver sans revenus durant votre période de congés, Cadres en Mission vous permet de gérer le versement de vos salaires directement depuis votre compte en ligne.