Freelance : l’importance des soft skills en 2023

Être expert de son domaine, c’est bien, mais savoir s’adapter rapidement à son nouvel environnement de travail et être autonome, c’est encore mieux ! En 2023, les compétences techniques sont essentielles pour réussir en tant que consultant indépendant, mais elles ne suffisent plus. Les soft skills, ou compétences comportementales, sont celles qui vous distingueront de vos concurrents. Découvrez quels sont les soft skills les plus recherchés chez un freelance et comment les développer pour en faire un véritable atout.

Qu’est-ce qu’un soft skill ?

Les soft skills désignent vos compétences comportementales et relationnelles. Ce sont les aptitudes et qualités humaines que vous avez développées avec les années et qui définissent votre savoir-être. Contrairement à vos compétences techniques, aussi appelées hard skills, les soft skills ne sont pas liés à votre domaine d’activité. Ils découlent de votre personnalité, mais aussi de vos apprentissages et de vos expériences passées. C’est, par exemple, la confiance en soi, la capacité d’écoute, le leadership, la gestion du stress, l’empathie, etc. Toutes ces qualités humaines qu’aucune intelligence artificielle n’est aujourd’hui capable de remplacer !

Les soft skills les plus recherchés et les plus importants chez un freelance

Les entreprises n’attendent pas la même chose d’un salarié ou d’un freelance. Le consultant indépendant doit disposer d’un certain nombre de compétences qui prouveront à son futur client qu’il est immédiatement opérationnel et capable de s’adapter rapidement à un nouvel environnement de travail. La liste n’est pas exhaustive, mais voici les soft skills nécessaires en freelance :

Le sens du relationnel

Votre disposition à entrer en contact avec les autres facilitera les échanges avec vos prospects et vos clients. Cette compétence vous sera particulièrement utile pour construire votre réseau et vous intégrer rapidement dans une équipe.

L’adaptabilité

De par son statut, un freelance est amené à changer régulièrement de client. Il doit donc être capable de s’adapter à des situations et à des environnements variés.

Le sens de la communication

Cette qualité recouvre en réalité plusieurs soft skills. D’abord, une écoute active pour comprendre son interlocuteur et saisir ses enjeux. Ensuite, une faculté à aller vers les autres qui vous sera utile lors de votre prospection et favorisera votre collaboration avec une équipe. Enfin, une communication claire et fluide qui vous permettra de bien vous faire comprendre.

La capacité d’analyse

À chaque nouveau client, un nouveau contexte et des enjeux différents. Le consultant indépendant doit être en mesure d’analyser rapidement une situation et de poser les bonnes questions. Il pourra ainsi identifier les problématiques et proposer une solution adaptée.

L’autonomie et confiance en soi
En tant que freelance, vous devez être autonome dans l’exécution de vos missions, sans avoir besoin d’une supervision constante. Cela nécessite une certaine confiance en soi et une aisance pour prendre et affirmer ses décisions.

Le sens de l’organisation
Voilà une qualité indispensable pour bien mener son activité en freelance ! Votre capacité à organiser votre travail, à hiérarchiser vos différentes tâches, à gérer votre temps et à structurer vos process, sont autant de qualités qui vous aideront à développer votre activité sereinement.

>> Pour aller plus loin : Débuter en freelance : quelle organisation adopter ?

Identifiez, développez et maîtrisez vos soft skills

L’une des erreurs courantes est de penser que les soft skills sont des compétences innées, intrinsèquement liées à la personnalité, et figées. Certes, chacun a des prédispositions en lien avec son caractère, mais vous pouvez choisir de renforcer certains soft skills. Pour commencer, il est indispensable de bien les identifier. Cela vous permettra de mettre en avant vos atouts et d’améliorer les compétences de votre choix. Pour les distinguer, appuyez-vous sur vos expériences passées en essayant d’analyser vos comportements. N’hésitez pas non plus à interroger votre entourage professionnel en lui demandant, par exemple, de citer vos 3 principales compétences humaines et celles qui pourraient être améliorées. Et si vous ne l’avez jamais fait, pourquoi ne pas passer un test de personnalité ? Les tests de type MBTI sont très complets et peuvent vous aider à identifier vos forces et vos faiblesses. Leur clairvoyance pourrait vous surprendre ! Une fois clairement identifiés, vous pourrez mieux valoriser vos softs skills. 

L’accompagnement chez Cadres en mission

Être expert de son domaine est une chose, mais savoir mettre en avant et commercialiser cette expertise demande des compétences que tout le monde n’a pas. Heureusement, devenir consultant indépendant peut s’apprendre ! Chez Cadres en mission, nous sommes là pour accompagner chaque membre de notre réseau dans son parcours professionnel. Nous proposons un accompagnement personnalisé et une palette de services de proximité pour vous permettre d’apprendre les bases du métier de consultant et favoriser votre réussite. Une réussite qui passe par le développement de certains soft skills indispensables en freelance. Que vous soyez consultant débutant ou confirmé, nous mettons à votre disposition une offre de formations adaptées ainsi que des ateliers et des événements qui vous permettront de progresser dans votre projet.

>> Pour aller plus loin, découvrez notre parcours de formation.

Vos soft skills vous différencient des autres consultants indépendants. Ce sont de formidables atouts sur lesquels miser pour décrocher de nouvelles missions. Pensez à les renforcer et à les mettre en avant pour développer votre activité dans les meilleures conditions !