Par Arthur Avranches - Devenir consultant indépendant

Vous souhaitez orienter votre carrière vers la transmission de connaissances ? La formation est déjà votre métier, mais vous êtes à la recherche du statut idéal pour dispenser vos formations dans les meilleures conditions ? Avez-vous déjà pensé au portage salarial ?

Devenir formateur : quels sont les pré-requis ?

Si des cursus spécifiques existent, devenir formateur ne nécessite pas de formation ni de diplôme en particulier. Cependant, on attend naturellement d’un professionnel qui s’oriente vers ce type de carrière un certain niveau d’expertise dans son domaine.

Par ailleurs, pour être autorisé à exercer, un formateur indépendant doit préalablement se déclarer auprès de la DRTEFP (Direction Régionale du Travail, de l’Emploi et de la Formation Professionnelle).

Enfin, pour faciliter son identification et la prise en charge financière de ses formations par un OPCA (Organisme paritaire collecteur agréé), il est également invité à faire partie d’un organisme de formation référencé sur la plateforme en ligne Datadock.

Les qualités d’un bon formateur

Les seules connaissances intellectuelles ne suffisent pas à transformer un professionnel en formateur de talent. Pour parvenir à transmettre un savoir à un groupe de personnes, il faut être doté d’un certain nombre de qualités à la fois humaines et techniques.

Pédagogue dans l’âme, patient et organisé, un bon formateur est également à l’aise avec la prise de parole en public. En plus de parfaitement maîtriser son sujet, il doit également être capable de bien structurer ses cours en fonction des objectifs de ses stagiaires.

Statut du formateur : indépendant ou salarié ?

Il est possible d’exercer son activité de formateur en empruntant différents chemins. Tous les statuts juridiques n’offrent toutefois pas les mêmes avantages ni les mêmes garanties.

Le formateur salarié ou vacataire

Profil en voie de disparition à cause d’un marché de plus en plus concurrentiel, le formateur salarié d’un centre de formation doit faire preuve d’une redoutable polyvalence pour animer des formations différentes.

Le formateur vacataire passe quant à lui de structure en structure, en fonction des besoins du marché. Contrainte spécifique au vacataire : celui-ci n’est pas autorisé à exercer plus de 30 jours civils par an au sein d’un même centre de formation, ce qui limite considérablement sa marge de manoeuvre.

Le formateur indépendant

Face aux limitations de la vacation et à des perspectives d’embauches quasi nulles, la plupart des formateurs se tournent vers l’indépendance. Plusieurs choix s’offrent à eux : créer une entreprise (généralement en SARL ou EURL, parfois en auto-entrepreneur) ou se lancer en libéral. Dans les deux cas, l’exercice de l’activité de formateur en qualité d’indépendant s’accompagne de nombreuses tâches administratives, des démarches d’agrément et d’assurance, et des déclarations mensuelles et annuelles.

Autant d’obligations qui peuvent considérablement amoindrir la motivation d’un formateur professionnel en quête de liberté.

La solution du portage salarial

Il existe une autre voie, à mi-chemin entre le salariat classique (relativement inaccessible) et l’indépendance (complexe et couteuse) : le portage salarial.

Inventé dans les années 1980, ce dispositif permet à un formateur porté de cumuler plusieurs clients avec un seul et unique employeur : la société de portage salarial.

En plus de facturer les prestations effectuées aux clients, celle-ci gère les obligations administratives et fiscales du formateur afin de lui permettre de se concentrer sur son activité et sa prospection. Elle lui permet également de :

  • Facturer ou non en franchise de TVA
  • Être couvert par une assurance RCP
  • Profiter d’une protection sociale complète.

Devenir formateur indépendant avec Cadres en Mission

Outre les divers avantages liés au statut de formateur porté, Cadres en Mission vous permet de bénéficier de ses agréments et de son numéro de formateur, pour vous concentrer directement sur l’élaboration de vos formations et votre communication. Référencés dans Datadockcertifiés ISQ-OPQF et bureau Veritas , les deux organismes de formation de Groupe : Formations Cadres en Mission et MFT Partners sont reconnus et appréciés par de nombreuses entreprises qui font régulièrement appel à leur réseau de formateurs pour des missions de formation.

Par ailleurs, nous apportons notre appui aux formateurs désireux d’obtenir une certification professionnelle spécifique ou un titre IPF (Ingénieur Professionnel de France) leur donnant notamment la possibilité d’accéder aux marchés internationaux.

Enfin, lors de votre adhésion à Cadres en Mission, vous intégrez un pôle d’expertise formation. Un réseau de formateurs en portage salarial riche en opportunités : offres de missions en exclusivité, événements professionnels, réponse à des appels d’offres en équipe…

Article rédigé le 17 Juin 2015

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