Par Marine Lemay - Tout savoir sur le portage salarial

Vous avez décidé d’opter pour le portage salarial ? Félicitations ! Mais attention, avant de signer votre contrat de travail, veillez à choisir une entreprise de portage sérieuse et adaptée à vos besoins. Découvrez nos conseils pour y voir plus clair parmi les offres et services proposés, et ainsi choisir la meilleure société de portage pour votre activité.

Quelles questions se poser avant de choisir une société de portage salarial ?

Pour vous aider à choisir la bonne entreprise de portage, voici les questions que vous devriez vous poser.

👉 La société de portage est-elle solide financièrement ?

Vous allez confier une grande partie de la gestion de votre activité, dont dépend votre revenu, à une société de portage salarial. Il est donc indispensable que cette entreprise soit en bonne santé économique et financière. Elle doit, par exemple, être capable d’assurer le risque de défaut de paiement d’un de vos clients et de maintenir votre salaire. L’ancienneté de l’entreprise, sa taille et le nombre de salariés portés sont des critères auxquels vous devez prêter attention.

👉 Appartient-elle à un syndicat ?

L’affiliation d’une société de portage à un syndicat reconnu vous apportera une preuve supplémentaire de son sérieux. Lorsqu’elles adhèrent au syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial (PEPS), qui regroupe la grande majorité des sociétés de portage salarial, les entreprises signent une charte de déontologie qui les engage à respecter la législation en vigueur et les valeurs portées par le syndicat.

👉 Est-elle reconnue auprès des entreprises et intégrée au sein d’un réseau professionnel actif ?

En optant pour une structure qui bénéficie de plusieurs années d’existence, vous choisissez une société expérimentée, qui a eu le temps de se bâtir un nom et un réseau d’entreprises partenaires. Passer par le portage salarial, c’est aussi choisir de faire partie d’une communauté de salariés portés. Un réseau avec qui échanger sur des problématiques communes et sur lequel vous pourrez vous appuyer.

👉 Quels sont les services proposés par la société de portage ?

Les garanties et services mis à disposition peuvent varier considérablement d’une société de portage à une autre :

  • mutuelles et assurances ;
  • outils de gestion administrative ;
  • conseils et accompagnement ;
  • outils et événements favorisant la mise en réseau ;
  • développement des compétences (ateliers, formations).

Prenez le temps de comparer les offres afin d’identifier les services les plus adaptés à votre situation.

👉 Quel est le montant des frais de gestion appliqués par l’entreprise de portage salarial ?

Les frais de gestion sont évidemment un élément important dont il vous faut tenir compte. 

Cependant, pour choisir la bonne société de portage, ne vous focalisez pas sur ce seul élément. De faibles frais de gestion peuvent cacher des frais annexes qui auront une incidence sur votre rémunération.

>> Pour aller plus loin : Quels critères pour choisir la meilleure société de portage salarial ?

Et si je souhaite changer de société de portage salarial ?

Rien de plus facile ! Libre à vous de changer de société de portage salarial, quelles qu’en soient les raisons. Vous êtes en CDD ou en CDI ? Les conditions sont les mêmes que pour tout salarié et vous bénéficiez d’une protection sociale identique. 

Si vous êtes en CDD et que votre mission touche à sa fin, vous n’êtes plus lié à l’entreprise ni au client. Vous pouvez donc choisir librement une nouvelle société de portage pour héberger vos prochaines missions.

Si vous êtes en CDI, vous pouvez rompre votre contrat grâce à une rupture conventionnelle ou une démission. En cas de démission, prenez soin d’avertir la société de portage par l’envoi d’une lettre recommandée avec accusé de réception. Vous aurez alors un préavis à effectuer, à moins d’une négociation de sa durée avec l’accord de l’entreprise de portage. 

Pourquoi choisir Cadres en Mission ?

Une entreprise expérimentée et solide

Chez Cadres en Mission, nous accompagnons les consultants indépendants depuis 1999. En tant qu’acteur majeur du secteur du portage salarial, nous avons la chance de travailler avec des milliers de salariés et nous sommes fiers de contribuer à leur réussite !

Les avis des salariés portés contribuent à notre bonne réputation et sont notre meilleur porte-voix. N’hésitez pas à les consulter et à échanger avec nos ambassadeurs. Ils répondront à toutes les questions que vous vous posez sur le portage salarial, y compris au sujet des frais de gestion sur lesquels nous communiquons en toute transparence. 

En tant qu’adhérent et membre fondateur du syndicat des Professionnels de l’Emploi en Portage Salarial, nous sommes activement engagés afin de défendre les intérêts des acteurs du portage salarial auprès des institutions. Signataires de la charte de déontologie du PEPS, nous garantissons aux salariés portés un environnement de travail sécurisé et adapté à leurs besoins.

Un accompagnement de proximité

L’accompagnement collectif et individuel des consultants indépendants est au cœur des engagements de Cadres en Mission. 

Chaque salarié porté est accompagné par un chargé de RH dont le rôle est de suivre votre dossier et de vous conseiller. Il vous accompagne, par exemple, dans les réponses aux appels d’offres et dans l’optimisation de vos revenus. 

Vous bénéficiez également de l’appui d’un directeur régional qui connaît parfaitement l’écosystème local de votre territoire. Il vous soutiendra dans votre démarche commerciale et dans le développement de votre réseau.

Une plus-value incontestable

La réelle valeur ajoutée d’une société de portage se trouve dans sa capacité à vous accompagner dans le développement de votre activité. Grâce à sa présence régionale, 33 agences implantées sur le territoire, Cadres en Mission n’est jamais très loin ! Vous y rencontrerez différents interlocuteurs qui sauront vous aider à faire le point, à prospecter et à atteindre vos objectifs. 

Chez Cadres en Mission, nous ne nous contentons pas de contacts impersonnels par mail ou téléphone. Le suivi personnalisé et de proximité est notre marque de fabrique. C’est la raison pour laquelle notre réseau est si actif. Clubs d’experts, événements pour développer votre activité et votre réseau, service international, offres de missions accessibles sur notre site, tout concourt au succès de votre activité !

Article rédigé le 07 Jan 2021

Les commentaires sont fermés.