Comment démarrer une activité indépendante sans investir ?
EURL, SARL, SAS, SASU, SCI, Micro-entreprise… choisir le statut idéal lorsque l’on souhaite créer une entreprise est un vrai casse-tête ! En fonction de votre projet et de votre situation, certaines formes juridiques seront plus ou moins adaptées. Le coût financier est, lui aussi, très variable ! Lumière sur la création d’entreprise et les tarifs associés à chaque statut. Sans oublier le portage salarial qui offre aux entrepreneurs de nombreux avantages souvent méconnus !
EURL, SARL, SAS, SASU, SCI : quel coût ?
Les formalités de création d’une entreprise ont un coût et le tarif va dépendre de la structure juridique que vous choisirez.
Frais d’immatriculation
- Les frais d’immatriculation au Registre du commerce et des sociétés d’une entreprise s’élèvent à 37,45 € pour les EURL, SARL, SAS, SASU et les activités libérales dont l’exercice est réglementé.
- Dans le cas d’une activité artisanale, l’immatriculation au Répertoire national des entreprises coûte 15 €.
- Pour les SCI, le montant s’élève à 66,88 €.
- Les micro-entreprises sont dispensées de frais d’immatriculation.
Frais d’annonce légale
Les entreprises individuelles et les micro-entreprises ne sont pas concernées par cette formalité.
Pour les EURL, SARL, SAS, SASU et SCI, le montant varie en fonction de la localisation géographique du siège social de l’entreprise. En 2023, les frais d’annonce légale étaient compris entre 118 € et 226 € HT. Ils sont révisés par la préfecture chaque année.
Frais de rédaction des statuts
La rédaction des statuts est une étape particulièrement importante pour éviter tout conflit futur. Les statuts définissent les règles fiscales, sociales et juridiques de votre entreprise.
- Si vous choisissez de les rédiger vous-même, le coût sera nul. Attention tout de même à cette option qui n’est pas sans risques !
- Il existe des services en ligne proposant la rédaction des statuts pour une qualité et un coût variables, allant d’une offre gratuite jusqu’à 500 € environ.
- Enfin, vous pouvez choisir de faire rédiger vos statuts par un juriste. Le tarif sera alors fonction des honoraires de votre prestataire. Il faut généralement compter entre 250 € et 1000 €.
La micro-entreprise est exempte de rédaction des statuts.
Apport en capital social
L’apport en capital social requis varie en fonction du statut juridique de l’entreprise. Pour les SA, un minimum de 37 000 € est exigé. Les EURL, SARL, SASU, SAS et SC déterminent librement leur capital social dans leur statut sans qu’un montant minimum soit imposé par la loi. Ceci étant dit, selon l’activité exercée, il peut être important d’établir une certaine crédibilité financière via l’apport en capital de l’entreprise. Cela permet de rassurer ses futurs partenaires, fournisseurs ou investisseurs.
Frais d’ouverture de compte à la banque
Les frais liés à l’ouverture d’un compte bancaire diffèrent d’une banque à l’autre. Ils dépendent du type de compte (personnel ou professionnel), des services inclus et de la politique tarifaire de la banque. Au coût de l’ouverture du compte bancaire s’ajoutent des frais liés à la tenue du compte, aux moyens de paiement, à l’accès en ligne, etc. Au total, le prix annuel d’un compte bancaire professionnel peut varier de quelques dizaines d’euros à quelques centaines d’euros.
Et le statut d’auto-entrepreneur : quel coût ?
D’un point de vue légal, vous avez la possibilité de créer une micro-entreprise sans dépenser un euro. Dans les faits, c’est un peu différent !
Immatriculation
L’immatriculation d’une micro-entreprise est gratuite, sauf si vous êtes agent commercial, auquel cas, vous avez l’obligation de déclarer votre activité au Registre spécial des agents commerciaux. Il vous en coûtera environ 27 €.
Frais d’ouverture de compte bancaire
En micro-entreprise, vous avez l’obligation d’ouvrir un compte dédié à votre activité professionnelle, seulement si votre chiffre d’affaires annuel dépasse 10 000 € durant deux années consécutives. Ce compte peut être un compte personnel ou un compte professionnel, mais la plupart des banques précisent dans les conditions générales de vente que les comptes personnels sont destinés à un usage strictement personnel.
Par ailleurs, au moment de payer la CFE (cotisation foncière des entreprises), le service des impôts vous demandera de transmettre à votre banque un mandat de prélèvement SEPA interentreprises (ou mandat B2B). Aujourd’hui, la plupart des banques le refusent lorsqu’il s’agit d’un compte personnel dédié à une activité professionnelle. Autrement dit, vous êtes fortement incité, même en tant qu’auto-entrepreneur, à ouvrir un compte bancaire professionnel qui sera plus coûteux qu’un compte personnel.
Assurance professionnelle
En micro-entreprise, certaines activités réglementées vous imposent d’être couvert par un contrat d’assurance professionnelle avant même le début de votre activité. L’obligation ne vaut pas pour toutes les activités, mais il est vivement recommandé de souscrire une assurance responsabilité civile professionnelle. Elle couvrira les incidents qui pourraient survenir dans le cadre de votre activité, comme un éventuel dommage que vous pourriez causer chez un client, par exemple.
Avez-vous pensé au portage salarial pour démarrer votre activité d’indépendant sans investir ?
Un mot sur le portage salarial
Le portage salarial est une relation tripartite entre un indépendant (le salarié porté), une entreprise cliente et une société de portage salarial. Ce dispositif permet à l’indépendant de réaliser des missions en toute autonomie pour ses clients, tout en bénéficiant du statut de salarié et des avantages qui en découlent. Cette solution peut vous permettre de tester votre activité sans prise de risque, avant de créer votre entreprise.
Les avantages du portage salarial pour lancer une activité sans apport
Aucune démarche fastidieuse liée à la création d’entreprise
La société de portage s’occupe de l’aspect administratif de votre activité. De votre côté, vous devez trouver votre client et vous mettre d’accord sur les modalités de la mission avec lui.
Pas d’engagement de fonds personnels pour pouvoir démarrer son activité
Contrairement à la création d’entreprise, ici pas d’immatriculation, pas de statuts, pas d’apport en capital… en bref, aucune démarche coûteuse ! Par ailleurs, lorsque l’on fait le choix de l’entreprise individuelle, dont fait partie la micro-entreprise, le patrimoine personnel et le patrimoine professionnel sont juridiquement confondus, ce qui n’est évidemment pas le cas quand on est salarié porté.
Une protection sociale complète
En portage salarial, vous bénéficiez du statut de salarié et de ses avantages sociaux : assurance maladie, mutuelle, assurance chômage, cotisations retraite, assurance responsabilité civile professionnelle, etc. Votre protection sociale ne subit pas les affres de l’entrepreneuriat !
Pas de gestion administrative au quotidien
Lorsque l’on est à la tête d’une entreprise, les responsabilités et les démarches administratives sont nombreuses et régulières : contrats commerciaux à rédiger, factures à envoyer, charges à déclarer, etc. Vous pouvez déléguer ses tâches à un comptable, mais cela aura un coût non négligeable. Lorsque vous êtes salarié porté, la société de portage prend en charge le volet administratif de votre activité. Un gain de temps et d’énergie considérable !
Pas de limite de chiffre d’affaires
La création de la micro-entreprise ne coûte presque rien, mais attention. En contrepartie, vous ne pouvez pas déduire vos frais professionnels et votre chiffre d’affaires annuel est plafonné. En portage salarial, vous pouvez réaliser les investissements nécessaires et développer votre activité sans vous sentir limité.
Un accompagnement de proximité
Au-delà des avantages précédemment cités, chez Cadres en mission, nous proposons à chaque adhérent un accompagnement adapté. Tout est mis en œuvre pour vous aider à créer, puis à développer votre activité et votre revenu :
- vous avez accès à nos offres de mission ;
- vous bénéficiez d’un service d’appel d’offres ;
- vous rejoignez un réseau d’experts ;
- vous avez accès à un parcours de formation ;
- vous bénéficiez de conseils personnalisés.
En matière de création d’entreprise, les tarifs sont très variables, il est donc difficile d’en évaluer précisément le coût. Une chose est sûre, le portage salarial permet chaque jour à de nombreux indépendants de se lancer dans l’entrepreneuriat sans apport et sans prise de risque financière !
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