Les formations proposées aux professionnels en portage salarial
Tous les indépendants vous le diront : il est indispensable de se former régulièrement lorsque l’on est freelance. Pour rester compétitif sur son secteur d’activité d’une part et pour maîtriser les compétences essentielles au développement de son activité d’autre part. Mais la formation est-elle accessible aux indépendants comme elle l’est aux salariés ? Découvrez quels sont les droits des salariés portés et les obligations des sociétés de portage salarial quant à la formation professionnelle.
Quels sont mes droits à la formation en tant que salarié porté ?
C’est simple, en tant que salarié porté, vous bénéficiez exactement des mêmes droits à la formation que tous les salariés ! Pour être plus précis, vous cotisez pour votre CPF (compte professionnel de formation) qui vous permet d’acquérir 500 € par an pour vous former, dans la limite de 5 000 €, hors abondement. Tous les actifs peuvent mobiliser leur CPF pour des actions de formation reconnues et validées par les organismes habilités à le faire. Les bilans de compétences, la validation des acquis de l’expérience (VAE) et les plans de développement de compétences sont également éligibles.
Pourquoi suivre une formation en portage salarial ?
L’intérêt de la formation professionnelle en portage salarial est multiple :
✅ Rester compétitif
Mettre à jour ou acquérir de nouvelles compétences métiers permet aux consultants indépendants de rester dans la course face à la concurrence qui se joue dans leur secteur d’activité.
✅ Se diversifier
Se former à de toutes nouvelles compétences permet aux freelances d’acquérir d’autres savoir-faire et d’élargir leurs offres de services.
✅ Maîtriser des compétences transverses
Les compétences liées au développement de l’activité de consultant sont également très utiles, voire indispensables : apprendre à gérer son activité et à s’organiser, savoir définir son offre, fixer et négocier ses tarifs, prospecter de nouveaux clients, communiquer auprès de sa cible, etc.
Quelles sont les obligations de la société de portage salarial sur la formation ?
Conformément à la loi et comme le stipule la convention collective du portage salarial, l’employeur, c’est-à-dire la société de portage salarial, a l’obligation d’assurer l’adaptation des salariés à leur poste de travail et leur maintien dans l’emploi. Elle doit notamment veiller à leur capacité à occuper un emploi au regard des diverses évolutions (technologiques, organisationnelles, etc.). L’employeur doit aussi proposer des actions de formation afin d’aider le salarié porté à développer ses compétences et ses qualifications. De son côté, le salarié peut mobiliser son CPF et suivre une formation pendant ou en dehors du temps de travail.
Quelles sont les formations proposées par Cadres en Mission pour valoriser mes compétences en tant que consultant indépendant ?
Chez Cadres en mission, tous les salariés portés bénéficient d’un accompagnement de proximité adapté à leur profil. Être expert dans un domaine est une chose, savoir vendre ses services en est une autre ! Nos formations s’adressent aux consultants indépendants qui souhaitent approfondir leurs connaissances ou acquérir de nouvelles compétences pour développer leur activité. Avec l’appui de notre organisme de formation partenaire “Competens”, nous proposons aux consultants indépendants des pass formation leur permettant d’acquérir les fondamentaux du métier ou de se perfectionner.
Nos pass formation :
- Le pass Lancement pour bâtir les fondations de son activité ;
- Le pass Business pour booster son marketing digital et faire émerger des opportunités business ;
- Le pass Compétences pour se différencier sur son marché ;
- Le pass Experts pour se spécialiser dans la formation ou le management de transition.
Ces formations sont gratuites pour tous nos adhérents dès lors qu’ils réalisent une mission dans les 6 mois suivant leur inscription.
Nos formations certifiantes
Notre partenaire « Competens » propose également des formations certifiantes finançables par le CPF et les OPCO.
- CQP Consultant autonome en portage salarial
- Certification Management de transition
- Parcours certifiant Référent AAFEST
Devenir consultant indépendant ne s’improvise pas ! En portage salarial, la formation professionnelle peut vous aider à acquérir les compétences essentielles au bon développement de votre activité. Cadres en mission s’investit dans la réussite de chacun de ses salariés portés en leur proposant notamment un large catalogue de formations gratuites. Rejoignez-nous !