Le portage salarial est accessible à de nombreux profils de travailleurs comme les consultants indépendants, les formateurs, les cadres à l’international ou les managers de transition… Si ce nouveau mode de travail s’adresse principalement aux cadres, la nouvelle législation qui sécurise le portage salarial a étendu son champ d’action aux non cadres, quel que soit le secteur d’activité.
À qui s’adresse le portage salarial ?
Quelles conditions pour être en portage salarial ?
Pour être en portage salarial, il faut répondre aux conditions suivantes :
- Prétendre à une rémunération brute supérieure d’au moins 75% du plafond mensuel de la Sécurité Sociale en équivalent temps plein.
- Développer une activité de prestation intellectuelle (conseil, formation, management de transition, conduite de projet…).
- Disposer d’expertise suffisante au développement de son activité.
Si vous avez des questions concernant les conditions de rémunération ou sur l’éligibilité de votre secteur d’activité, nos conseillers peuvent vous répondre, contactez-nous !
Les profils types en portage salarial
Que vous soyez cadre, ingénieur, formateur, manager de transition, jeune diplômé, consultant, freelance, salarié, à la retraite ou en recherche d’activité, vous pouvez choisir d’exercer votre activité en portage salarial. Ce statut simple et sécurisé attire de nombreux profils de travailleurs. Nous pouvons en distinguer 6 principaux.
Cadres et managers de transition
Les cadres expérimentés trouvent dans le portage salarial une solution idéale pour évoluer professionnellement. Vous êtes en fin de contrat, vous souhaitez reprendre une activité professionnelle après une période de chômage ou exercer votre métier en tant qu’indépendant ? Grâce au portage salarial, vous pouvez rejoindre un réseau actif et exercer une activité sous forme de missions de conseil, de management de transition ou de formations. Ce statut permet notamment aux cadres en portage salarial de sécuriser leur situation tout en leur offrant la possibilité de développer leur chiffre d’affaires.
Vous êtes un ancien dirigeant et souhaitez poursuivre votre activité en tant qu’indépendant ? Le marché du management de transition est particulièrement dynamique. Devenir manager en portage salarial, c’est allier la liberté de l’entrepreneur et la sécurité du salarié. Pour les managers de transition, le portage salarial représente le cadre juridique parfait pour exercer leurs prestations auprès de différentes entreprises. En rejoignant Managers en Mission, notre société spécialisée dans le management de transition, vous intégrerez notre réseau et vous serez accompagné.
Freelances et indépendants
Vous exercez déjà une activité en freelance ou bien vous souhaitez lancer une activité à votre compte ? Vous vous interrogez sur les différents statuts possibles (portage, micro-entreprise, EIRL, EURL, SASU…) ? Les freelances et indépendants qui souhaitent sécuriser leur activité sans créer de structure juridique complexe trouvent dans le portage salarial une alternative très intéressante. Ce dispositif est particulièrement adapté pour le profil consultant indépendant car il permet de bénéficier d’une protection sociale complète en gardant son autonomie. Contrairement à l’entrepreneur individuel, le porté salarié cotise pour le chômage et ne risque pas son patrimoine personnel, ce qui représente une sécurité non négligeable. Opter pour le portage salarial, c’est se libérer des contraintes administratives tout en sécurisant son activité.
Consultant international
La mondialisation conduit de plus en plus d’entreprises à s’organiser pour être au plus près des marchés. Et si vous proposiez votre expertise à des sociétés implantées à l’étranger ? En choisissant d’être consultant international en portage salarial, vous pouvez garder les avantages du salariat et optimiser vos revenus nets (exonération d’impôt, PEE, PERCO). Le service International de Cadres en Mission vous accompagne dans vos démarches, vous aide à négocier les termes de votre contrat et à optimiser votre situation fiscale et sociale. Enfin, de nombreux clients et partenaires font appel à notre réseau pour des missions à l’international.
Formateurs et coachs
Le portage salarial ouvre aussi ses portes aux formateurs indépendants qui souhaitent développer leurs activités de formation tout en bénéficiant d’un statut sécurisé. Ce dispositif est particulièrement adapté aux professionnels de la formation qui interviennent auprès de différents clients et qui recherchent une solution administrative simplifiée. Vous avez un profil formateur ? Cadres en Mission est certifié Qualiopi pour répondre aux exigences des OPCO. Intégrez notre pôle d’expertise formation et bénéficiez de notre numéro d’enregistrement au titre de la formation professionnelle continue ainsi que de nos différents agréments (OGDPC, IPRP, CHSCT…).
Seniors actifs et jeunes diplômés
Le portage salarial s’adresse aussi bien aux seniors actifs qu’aux jeunes diplômés, deux profils aux besoins très différents mais qui trouvent dans ce statut des réponses adaptées à leur situation. Les seniors actifs, souvent en fin de carrière ou déjà retraités, peuvent poursuivre une activité professionnelle tout en valorisant leur expertise. Le portage leur permet de transmettre leur savoir-faire à travers des missions de conseil ou de formation, tout en optimisant leurs revenus et en complétant leur retraite. Leur expérience est particulièrement recherchée par les entreprises pour des missions ponctuelles à forte valeur ajoutée.
Autre cas de figure : vous venez d’obtenir votre diplôme et vous vous apprêtez à faire vos premiers pas dans le monde du travail. De nature ambitieuse, vous rêvez de créer votre propre activité au lieu d’intégrer une entreprise, mais les multiples formalités et le manque de sécurité associés au statut de travailleur indépendant vous freinent considérablement. Et si vous réalisiez votre projet de jeune diplômé en portage salarial ? Ce statut offre un tremplin idéal pour démarrer sa carrière en toute sécurité, sans les contraintes de la création d’entreprise.
Cadres en Mission accompagne tous les profils
Quel que soit votre profil ou votre secteur d’activité, Cadres en Mission vous accompagne dans votre projet professionnel en portage salarial. Notre expertise reconnue et nos services sur-mesure s’adaptent aux besoins spécifiques de chaque consultant.
Vous connaissez déjà les avantages du portage salarial en tant que consultant ? Découvrez dès maintenant les spécificités de Cadres en Mission.
- Un conseiller dédié vous accompagne dans la gestion administrative de votre mission et sur vos questions RH.
- Vous rejoignez nos pôles d’expertise, intégrez un réseau d’experts et bénéficiez de nos offres de missions.
- Vous accédez à un parcours de formation pour vous accompagner dans toutes les phases de votre activité et développer votre potentiel commercial.
- Vous êtes invité à des événements de notre réseau : petit déjeuner, ateliers business, etc.
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