Titres-restaurant : les informations essentielles à connaître en 2025
Les tickets-restaurant ont été créés en France en 1962 pour permettre aux salariés n’ayant pas de cantine d’accéder plus facilement à des repas équilibrés. Fonctionnant comme un complément de rémunération exonéré de charges sociales sous certaines conditions, ils sont aujourd’hui largement utilisés et dématérialisés sous forme de cartes ou d’applications mobiles. Quelles règles légales doivent être respectées ? Quel montant l’employeur doit-il prendre en charge, et quels avantages ces titres-restaurant apportent-ils tant aux salariés qu’aux entreprises ? Faisons le point sur tout ce qu’il faut savoir pour tirer le meilleur parti de ce dispositif en 2025.
Nouveaux plafonds d’exonération pour les titres-restaurant en 2025
Depuis le 1er janvier 2025, le plafond d’exonération de la contribution employeur au financement des titres-restaurant a été revalorisé. Désormais, cette contribution peut être exonérée jusqu’à 7,26€ par titre, contre 7,18€ en 2024. Cette hausse, permet aux employeurs d’offrir un avantage fiscal tout en soutenant le pouvoir d’achat de leurs salariés. Il est essentiel pour les entreprises de s’assurer que leur contribution respecte ce nouveau plafond pour continuer à bénéficier des exonérations sociales et fiscales associées.
Un dispositif qui n’est pas obligatoire
Les titres-restaurant constituent un avantage offert par de nombreuses entreprises, mais il ne s’agit en aucun cas d’une obligation légale. Chaque employeur est libre de décider s’il souhaite ou non mettre en place ce dispositif. Cependant, il est souvent perçu comme un atout dans la politique de rémunération et une manière efficace de renforcer l’attractivité et la fidélisation des salariés.
Une prise en charge d’au moins la moitié du montant du titre
Lorsqu’un employeur décide d’accorder des titres-restaurant, il doit respecter une règle fondamentale : prendre en charge au moins 50% de leur valeur. Cette contribution peut aller jusqu’à 60% selon la politique de l’entreprise. Cette prise en charge partielle permet, en temps normal dans un fonctionnement de salariat classique, de partager le coût entre l’employeur et le salarié.
Les titres-restaurants dans le cadre du portage salarial
Dans le cas du portage salarial, la part patronale, au même titre que les autres cotisations ou contributions patronales, est intégrée au cout global du salarié, l’avantage essentiel réside dans l’exonération de cotisations sociales et fiscales.
Une exonération de cotisations sociales et fiscales
L’un des principaux atouts des titres-restaurant pour les entreprises est l’exonération de cotisations sociales sur la part financée par l’employeur, à condition que celle-ci respecte le plafond d’exonération en vigueur (7,26€ par titre en 2025). Cet avantage en fait un outil intéressant pour optimiser les coûts tout en offrant un complément de pouvoir d’achat aux salariés.
Le montant du titre-restaurant est libre
Les entreprises disposent d’une grande liberté pour fixer le montant des titres-restaurant qu’elles souhaitent accorder. Que ce soit 8€, 10€, ou 14,52€ par jour travaillé, le choix appartient à l’employeur, à condition que le montant respecte les règles de prise en charge et le plafond d’exonération pour bénéficier des avantages sociaux et fiscaux.
Un traitement équivalent pour tous les salariés
Le dispositif des titres-restaurant doit être appliqué de manière équitable. Tous les salariés de l’entreprise ou d’une catégorie professionnelle spécifique doivent pouvoir en bénéficier dans les mêmes conditions. Cette équité garantit que l’avantage reste conforme à la législation et évite tout risque de discrimination au sein de l’entreprise.
En savoir plus sur les tickets restaurant chez Cadres en Mission en 2025
Les salariés en portage salarial chez Cadres en Mission bénéficient également des titres-restaurant, dont la valeur faciale est fixée à 14,52€ pour 2025. Ce montant est réparti à 50/50 entre la part salariale et la part patronale, soit 7,26€ chacune.
Exemple de calcul :
- Le salarié porté bénéficie de 22 titres-restaurant par mois (1 par jour ouvré).
- La valeur faciale d’un titre est de 14,52€ en 2025.
- La part patronale est de 7,26€ par titre.
Montant total des titres chez Cadres en Mission : 22 × 7,26 = 159,72€ par mois
Impact sur la base imposable :
Avec les titres-restaurant, ces 159,72€ par mois ne sont pas soumis aux cotisations sociales ni à l’impôt. Si cette somme était versée en salaire brut, elle serait soumise à charges (salariales env. 25% + patronales env. 45%) et à l’impôt sur le revenu selon la tranche d’imposition du salarié.
En conclusion, les titres-restaurant en portage salarial permettent de réduire la base imposable et d’augmenter le pouvoir d’achat du salarié porté !
Vous souhaitez en savoir plus sur les titres-restaurants chez Cadres en Mission ?