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Votre contact à Metz
Norma RIZK
Directrice du Développement & Partenariats
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Portage salarial : une solution au service de votre activité à Metz
Cela fait plusieurs années que le portage salarial gagne en popularité auprès des professionnels en quête de liberté et de sécurité. Découvrez les particularités de ce statut atypique, à mi-chemin entre salariat et entrepreneuriat.
Une protection sociale digne de ce nom
Difficile de faire votre choix entre la sécurité du salariat et la liberté de l’entrepreneuriat ? Avec le portage salarial, nul besoin de choisir ! Bénéficiez d’une couverture sociale complète incluant une mutuelle d’entreprise, l’assurance chômage, des congés payés, une assurance RC Pro, une prévoyance santé… De quoi mener votre activité dans la plus grande des sérénités !
Une gestion de vos contraintes administratives
Choisir le portage salarial, c’est aussi confier la gestion administrative de votre activité à votre société de portage, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la réalisation de vos missions, votre formation personnelle et votre prospection commerciale !
Des formations pour progresser à votre rythme
Pour vous distinguer dans votre domaine, il est essentiel d’éviter de faire du surplace, notamment en mettant régulièrement à jour votre base de connaissances et en vous formant à de nouvelles compétences. Dans cette perspective, Cadres en Mission vous propose plusieurs modules de formation dont une journée d’initiation au métier de consultant.
Un accompagnement sur mesure
Les professionnels qui connaissent le plus de succès sont souvent ceux qui savent le mieux s’entourer. Accompagné par un chargé de ressources humaines dédié, conseillé par une directrice régionale et appuyé par un réseau d’experts, vous mettez toutes les chances de votre côté pour mener à bien votre projet !
Devenez consultant en portage salarial à Metz en 4 étapes !
Comme des milliers de professionnels avant vous, vous voulez profiter des atouts du portage salarial pour lancer votre activité de consulting à Metz ? Voici les étapes à suivre !
1. Participez à une réunion d’information à Metz
Implanté dans l’est de la France depuis plusieurs années, Cadres en Mission organise plusieurs fois par mois des réunions d’information. Passage obligé pour devenir consultant, ces réunions d’information vous permettent de découvrir le fonctionnement du portage salarial et les différents services proposés par Cadres en Mission.
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2. Signez une convention d’adhésion
Première étape importante dans votre relation avec Cadres en Mission, la convention d’adhésion (gratuite et sans engagement) réunit l’ensemble des modalités d’hébergement de votre activité. En outre, elle vous permet d’accéder à un certain nombre de services, dont des offres de missions et notre réseau national de consultants, formateurs et managers de transition.
3. Trouvez une première mission
Conscient de la difficulté que peut représenter la recherche d’une première mission en tant que consultant, Cadres en Mission met à votre disposition des offres de missions issues d’entreprises de référence ainsi que des outils de prospection. Constitué de professionnels aux profils aussi différents que complémentaires, votre réseau peut également vous assister dans cette tâche.
4. Signez un contrat de travail
Dernière étape, la signature de votre contrat de travail (CDD ou CDI) vous permet d’obtenir le statut de salarié et tous les avantages que cela comporte. De plus, vous pouvez profiter de tous les services proposés par Cadres en Mission, dont les modules de formation ou l’assistance à la réponse aux appels d’offres.
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Ils témoignent
Grâce à mon expérience et au réseau, j’ai depuis quelques années une visibilité de mon activité sur plus d’1 an.
J'ai intégré Cadres en Mission en mars 2017 car c'est un réseau d'indépendants, avec les mêmes valeurs que moi, extrêmement dynamique !
Steve BAYOL
Comme 5 autres consultants de Cadres en Mission, c’est par l’intermédiaire d’une offre de mission que j’ai été recruté par la société Me & My Boss.
Pascal Auvray
Oser l’audace de la créativité pour faire émerger les possibles, c’est ce que je crois.
Françoise Bisteur
Je suis également membre du CE de Cadres en Mission Bretagne
Vincent Guillory
Pour démarrer mon activité rapidement et après avoir comparé plusieurs statuts, j’ai opté pour le portage salarial
Bruno Roux
J’avais initialement envisagé de créer une SASU mais n’avais ni le temps ni les compétences pour le faire.
Laurent MENARD
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