Consultant IT indépendant en portage salarial

Métier parmi les plus représentés dans le monde du freelance, le métier de consultant informatique indépendant est extrêmement prisé par les entreprises. Conseil, management ou encore maintenance, si vous souhaitez vous lancer en portage salarial dans ce domaine, vous pourrez profiter des avantages offerts par le portage salarial informatique chez Cadres en Mission.

Qu’est-ce qu’un consultant IT ou un consultant informatique ?

Être consultant informatique consiste à accompagner des entreprises ou organisations dans leurs démarches de digitalisation ou d’évolutions de leurs systèmes d’information interne ou externe (intranet, extranet, démarche RSE, modifications/optimisations de processus…). 

Aussi connu comme consultant IT, le consultant indépendant en informatique propose à son entreprise cliente une stratégie pour concevoir, maintenir et optimiser son SI ou lui permettre de mieux le sécuriser, tout en gardant un œil sur les pratiques des collaborateurs vis-à-vis des outils informatiques.

Les missions du consultant informatique

Regorgeant de spécialités, le secteur de l’informatique se traduit par une grande pluralité de métiers. Les missions sont donc tout aussi diverses : sécurité réseau, développement, intelligence artificielle, base de données…

On peut cependant noter quelques exemples de missions générales dans le domaine de l’IT : 

• Audit du système d’information : diagnostiquer les problèmes liés au SI actuel ;
• Analyses et conseils : trouver les solutions les plus adaptées aux problèmes détectés ;
• Implémentation de solutions : déploiement de nouvelles solutions IT au sein de l’entreprise ;
• Formation IT : formation et sensibilisation à l’utilisation de certains outils, le portage salarial pour formateur est aussi une voie intéressante pour les consultants informatique.

Avez-vous pensé au portage salarial international ? Ce statut ouvre un éventail d’opportunités qui dépassent souvent les attentes des consultants !

Compétences et qualités pour réussir en tant que consultant IT

Au-delà des compétences techniques en informatique, le consultant IT doit maîtriser la gestion de projets et posséder des qualités humaines essentielles pour transmettre l’information de manière claire et efficace. Sa capacité d’adaptation lui permet de comprendre l’environnement de chaque entreprise cliente et de s’ajuster aux spécificités de leurs systèmes informatiques. En tant qu’ingénieur ou expert technique, il doit également faire preuve d’une excellente capacité d’écoute et de conseil pour accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles technologies. La maîtrise de l’anglais constitue un atout considérable dans ce secteur d’activité en constante évolution.

Comment devenir consultant informatique ?

De formation généralement Bac +3, 5 ou 6, le consultant informatique peut se former via des écoles d’ingénieurs. Il doit notamment maîtriser la programmation d’application et le développement web qui constituent le socle de son métier.

Profil très recherché par les entreprises, le consultant informatique n’a généralement aucun mal à trouver un poste de salarié en CDI, même en sortie d’études, notamment s’il choisit de taper à la porte d’une ESN/SSII. Pourtant, dans les faits, nombreux sont les consultants à délaisser cette forme d’emploi pour se tourner vers l’entrepreneuriat. Les raisons : une meilleure rémunération, une liberté d’organisation absolue et surtout la possibilité de travailler sur les projets de leur choix.

S’il veut prendre la voie de l’indépendance, le consultant informatique doit opter pour un statut juridique. Un choix qui ne s’avère pas forcément toujours des plus simples.

• Le régime micro-entrepreneur : fort de sa grande accessibilité, cette alternative à l’entreprise individuelle classique, autrefois nommée « régime auto-entrepreneur » permet de tester une activité sans s’encombrer des nombreuses obligations administratives qui accompagnent généralement les créations d’entreprises. Si la popularité de ce statut n’est plus à démontrer, il est toutefois nécessaire de rappeler ses défauts : un plafonnement du chiffre d’affaires, une couverture sociale limitée, une image de statut précaire…
• EIRL (Entreprise Individuelle à Responsabilité Limitée) : cette option permet à l’entrepreneur individuel ou au micro-entrepreneur de mettre son patrimoine personnel à l’abri des créanciers en réalisant une déclaration d’affectation des biens dédiés à l’activité professionnelle.
• La société unipersonnelle : un consultant peut créer une société dont il est le seul et unique associé. Celle-ci peut prendre la forme d’une SASU ou d’une EURL, respectivement dérivées de la SAS et de la SARL. La particularité des sociétés unipersonnelles tient à la marge de manœuvre qu’elles offrent au consultant, notamment la SASU dont les statuts permettent toutes les fantaisies. Cet avantage a néanmoins une contrepartie : des formalités complexes et coûteuses.
• Le portage salarial : celui-ci vous propose une gestion simplifiée et encadrée de votre activité !

En signant un contrat en portage salarial, vous profitez des meilleurs atouts du salariat tout en conservant votre autonomie :

• Le consultant est seul responsable de son activité : il négocie les honoraires de ses missions et gère lui-même sa clientèle.
• La société de portage prend en charge la comptabilité et autres formalités administratives : calcul et versement des cotisations sociales, versement du salaire, facturation, relances.

Le versement des cotisations sociales en portage salarial vous donne les mêmes droits et avantages qu’un salarié classique :

• Rattaché au régime général de la sécurité sociale, vous bénéficiez des mêmes prestations d’assurance maladie que le salarié classique : remboursement de ses soins, prévoyance santé, versement d’indemnités en cas d’arrêt maladie.
• Vous cotisez au chômage et pouvez demander l’ouverture de vos droits si votre contrat de travail vient à prendre fin.
• Vous souscrivez une mutuelle complémentaire d’entreprise, en partie prise en charge par la société de portage.

Quel salaire pour un consultant informatique freelance ?

La rémunération d’un consultant informatique freelance varie considérablement selon son niveau d’expérience, sa spécialisation et la complexité des missions. En portage salarial, le salaire net mensuel dépend principalement du taux journalier moyen (TJM) négocié avec vos clients. Pour un consultant junior, le TJM peut débuter autour de 300-400€, tandis qu’un expert senior peut facturer plus de 800€ par jour. Les spécialisations les plus recherchées comme la cybersécurité, l’intelligence artificielle, ou l’architecture cloud permettent d’atteindre des TJM supérieurs à 1 000 € pour les profils les plus experts. La localisation géographique joue également un rôle : les missions en région parisienne offrent généralement des tarifs plus élevés qu’en province. Enfin, la durée de la mission peut impacter la négociation tarifaire. Les missions courtes (moins de 3 mois) justifient souvent un TJM majoré par rapport aux missions longues.

Le salaire du salarié porté est calculé après déduction des frais de gestion et des charges sociales. Un avantage méconnu du portage salarial réside dans la déduction des frais professionnels, véritable levier d’optimisation fiscale. En effet, contrairement au régime de la micro-entreprise, le statut de salarié porté permet à ce dernier de déclarer des frais professionnels (sur justificatifs) et ainsi les déduire de son chiffre d’affaires. Il s’agit par exemple des frais de transport, repas, hébergement, matériel informatique, formations, ou encore abonnements logiciels, liés à votre activité. 

Pour estimer précisément votre rémunération, n’hésitez pas à faire une simulation en portage salarial qui vous donnera une vision précise de votre salaire net selon votre TJM, votre volume d’activité et vos frais professionnels.

Pourquoi choisir le portage salarial avec Cadres en Mission ?

Vous l’aurez compris le portage salarial compte de nombreux avantages en plus de la sécurité et de la flexibilité qu’il offre. Cependant, la société de portage salarial que vous choisissez à elle aussi à vous apporter. Chaque société de portage possède sa propre offre de service complémentaire au portage salarial. Chez Cadres en Mission, nous avons à cœur de vous proposer un accompagnement humain et performant : 

• Vous accédez à un parcours de formation complet pour vous permettre de faire face et de répondre aux problématiques de leur activité indépendante ;
• Vous recevez en avant-première les offres de mission que nous diffusons  provenant d’entreprises partenaires.
• Votre conseiller(e) est à votre écoute et connaît votre activité. Vous êtes accompagné au quotidien. Vous pouvez également compter sur le délégué régional de votre région pour vous mettre en réseau avec d’autres indépendants et vous conseiller ;
• Vous intégrez le pôle d’expertise IT et êtes invité à de multiples événements professionnels durant toute l’année, qui vous permettent d’accéder à des opportunités complémentaires : offres de mission, apport d’affaires, constitution d’une équipe en vue de répondre à des appels d’offres publics.

Consultant informatique : les réponses
à vos questions fréquentes