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Marie-Laure SAINTE-CROIX | Directrice du développement et des partenariats
Portage salarial : un statut idéal pour votre activité à Mulhouse
Né à la fin des années 1980, dans un contexte économique peu favorable aux cadres séniors, le portage salarial est devenu au fil du temps une alternative plus que crédible au salariat traditionnel et à la création d’entreprise. Découvrez ce que vous réserve ce statut !
✅ Une protection sociale complète
Beaucoup d’entrepreneurs en herbe font l’impasse sur leur projet par peur de perdre les avantages liés au statut de salarié, notamment leur couverture sociale. En portage salarial, vous êtes libre de fixer vos honoraires et choisir vos missions à Mulhouse ou ailleurs, tout en bénéficiant de la même protection sociale qu’un salarié, dont une assurance chômage et des congés payés.
🗂 La prise en charge de vos obligations administratives
Quoi de plus frustrant que de perdre son temps avec des tâches administratives lourdes et rébarbatives quand on ne souhaite qu’une seule et unique chose : pouvoir se concentrer sur la construction de son projet professionnel ! Le portage salarial vous offre cette possibilité : vos obligations administratives sont en effet gérées par une équipe dédiée, vous laissant ainsi libre de vous focaliser sur votre valeur ajoutée.
📋 Une opportunité d’évoluer dans votre domaine
Acquérir de nouvelles compétences pour pouvoir élargir son champ d’action et mieux répondre à la demande est l’une des clés de la réussite. Pour vous aider à progresser, Cadres en Mission met à votre disposition plusieurs modules de formation, dont une journée entièrement dédiée à l’apprentissage des fondamentaux du métier de consultant en portage salarial.
🤝 Un accompagnement de proximité
Contrairement à d’autres sociétés de portage salarial, Cadres en Mission met un point d’honneur à offrir un accompagnement vraiment personnalisé à ses consultants et consultantes. Une proximité qui passe notamment par une implantation locale au coeur de Mulhouse, un chargé de ressources humaines dédié et une directrice régionale disponible sur simple demande.
4 étapes pour devenir consultant à Mulhouse
La perspective de profiter d’une carrière de consultant en portage salarial dans la région de Mulhouse vous séduit ? Découvrez les étapes à suivre pour y parvenir !
1⃣ Participation à une réunion d’information
Plusieurs fois par mois, Cadres en Mission organise des réunions d’information au sein de son agence de Mulhouse. C’est l’occasion de découvrir le principe du portage salarial dans ses moindres détails et d’en savoir davantage sur notre offre.
2⃣ Signature d’une convention d’adhésion
Même si elle ne fait pas de vous un salarié porté, la convention d’adhésion vous donne néanmoins la possibilité d’accéder à plusieurs de nos services, dont une mise en réseau et des offres de missions, avant même le début de votre toute première mission. Cette convention réunit les modalités d’hébergement de votre activité chez Cadres en Mission.
3⃣ Recherche d’une mission à Mulhouse
Pour pouvoir signer votre contrat de travail, il est nécessaire de trouver une première mission, que ce soit à Mulhouse ou dans une ville voisine. Pour vous aider dans cette tâche qui peut s’avérer plus difficile que prévu, nous mettons à disposition des offres de missions et des outils de prospection commerciale. Vous pouvez également tirer avantage du vaste réseau de consultants auquel vous accédez dès la signature de votre convention d’adhésion.
4⃣ Signature d’un CDI ou un CDD
La signature de votre contrat de travail officialise votre intégration au sein du réseau Cadres en Mission. Vous pouvez alors profiter de l’ensemble de nos services (gestion administrative, mutuelle d’entreprise, assurance RC Pro, service d’appels d’offres…), des conseils avisés de votre directrice régionale et de l’accompagnement de votre chargé de ressources humaines.
Un réseau de proximité en portage salarial
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