Cadres en Mission vous informe des mesures d’hygiène et de sécurité à respecter concernant la crise sanitaire relative au Coronavirus – COVID 19. Nous vous invitons également à consulter régulièrement et à respecter scrupuleusement les recommandations présentes sur le site internet mis en place par le Gouvernement :   

https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus 

Point de situation

- Le 14 janvier 2021 le Premier ministre a annoncé l’avancée du couvre-feu de 20h00 à 18h00 sur l’ensemble du territoire métropolitain à partir du samedi 16 janvier 2021 pour une durée minimum de 15 jours.
- L’objectif du couvre-feu est de limiter les rassemblements durant lesquels les mesures barrières sont moins bien appliquées et où le virus circule rapidement tout en limitant l’impact sur l’économie déjà mise à rude épreuve par l’épidémie.

- Les sorties et déplacements sans attestations dérogatoires seront interdits de 18h00 à 06h00, sous peine d’une amende de 135 € et jusqu’à 3750 € en cas de récidive. Les établissements autorisés à ouvrir ne pourront plus accueillir de public après 18h00.

 
- Par ailleurs, compte tenu du risque de propagation des souches variantes de la COVID-19 le flux transfrontalier sera réduit. A compter du lundi 18 janvier 2021, les voyageurs venant d’un pays tiers à l’Union Européenne devront présenter un test PCR négatif pour pénétrer sur le territoire national et s’engager sur l’honneur à respecter une septaine.
 
Les déplacements sont interdits sauf dans les cas suivants et sur attestation uniquement pour :
 
- Déplacements entre le domicile et le lieu d’exercice de l’activité professionnelle ou le lieu d’enseignement et de formation, déplacements professionnels ne pouvant être différés.
- Déplacements pour des consultations et soins ne pouvant être assurés à distance et ne pouvant être différés ou pour l’achat de produits de santé.
- Déplacements pour motif familial impérieux, pour l’assistance aux personnes vulnérables ou précaires ou pour la garde d’enfants.
- Déplacements des personnes en situation de handicap et de leur accompagnant.
- Déplacements pour répondre à une convocation judiciaire ou administrative.
- Déplacements pour participer à des missions d’intérêt général sur demande de l’autorité administrative.
- Déplacements liés à des transits ferroviaires ou aériens pour des déplacements de longues distances.
- Déplacements brefs, dans un rayon maximal d’un kilomètre autour du domicile pour les besoins des animaux de compagnie.

Des attestations permanentes sont en ligne pour les déplacements domicile travail et pour amener les enfants à l’école. Pour les autres motifs les attestations individuelles seront à remplir à chaque déplacement.

Téléchargez les attestations via le site du Gouvernement.

Remplir une attestation en ligne.

Une amende forfaitaire de 135 € sera appliquée en cas de non-respect du confinement.

Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19

Le protocole national (actualisé le 6 janvier 2021) est applicable depuis le 1er septembre 2020.

Il s’agit d’un document de référence pour assurer la santé et la sécurité des salariés et la poursuite de l’activité économique.

Les principales évolutions portent sur :

- La généralisation du télétravail pour les activités qui le permettent ;
- L’organisation des réunions par audio et visio-conférences ;
- L’utilisation de l’application TousAntiCovid pour faciliter le suivi des cas contacts ;
- La suspension des moments de convivialité dans le cadre professionnel ;
- La protection des personnes à risque de forme grave de Covid.

Retrouvez le protocole en ligne via le site du Ministère du Travail.

Étude des mesures concernant la baisse d’activité pour les salariés en portage salarial 

Les salariés en portage salarial en intermission peuvent bénéficier de l’indemnité d’activité partielle. Un décret du 5 mai 2020 précise les modes d’indemnisation :

CONDITIONS POUR BÉNÉFICIER DU DISPOSITIF DE CHOMAGE PARTIEL EN INTERMISSION

  1. Un contrat de travail en CDI doit être en cours, avec une date de signature antérieure au 16 mars 2020. La mesure n’est pas applicable aux CDD.
  2. Vous devez être sans activité facturable ou avec une activité réduite durant la période de chômage partiel, du 16 mars au 30 juin 2020.
  3. Vous ne devez pas avoir liquidé vos droits à la retraite du régime général.

Pour connaitre l’intégralité des modalités, découvrez notre article consacré au dispositif de chômage partiel : https://www.cadresenmission.com/blog/coronavirus-cadres-en-mission-met-en-place-le-dispositif-exceptionnel-dactivite-partielle-chomage-partiel/

Cadres en Mission adapte ses méthodes de travail pour continuer à vous accompagner 

Compte tenu des dernières dispositions gouvernementales, et conformément au Plan de Retour à la Normale sur lequel Cadres en Mission travaille depuis plusieurs mois, nous vous annonçons que nos équipes sont en télétravail à partir du 2 novembre 2020.

Rappel des consignes sanitaires pour se protéger et protéger les autres 

En cas de symptômes d’infection respiratoire (fièvre, toux, difficultés respiratoires), il est recommandé : 

📍 de  rester à domicile et prendre les précautions d’usage pour ne pas contaminer l’entourage (s’isoler, rester à distance), 

📍 de se protéger la bouche lors de la toux au besoin par un masque, 

📍 d’utiliser des mouchoirs jetables et de bien se laver les mains 

📍 d’appeler son médecin ou le numéro de permanence de soins de ma région avant de se déplacer 

📍 Si les symptômes s’aggravent avec des difficultés respiratoires et signes d’étouffement, appeler le SAMU- Centre 15. 

Face aux infections, il existe des gestes simples pour préserver votre santé et celle de votre entourage : 

 

 

Rappel des symptômes

Quels sont les symptômes ?

Comment se transmet-il ?

 

 

La Direction du Groupe Cadres en Mission