Vous souhaiteriez travailler en Chine mais la complexité des démarches à entreprendre vous semble insurmontable ? Rassurez-vous, il existe des solutions pour concrétiser votre projet. Vous pouvez par exemple devenir consultant indépendant grâce au portage salarial. Vous sécurisez ainsi vos revenus et vos avantages sociaux. Découvrez ici comment le dispositif du portage salarial peut vous permettre de profiter pleinement et en toute sérénité de votre expérience professionnelle future en Chine !
Portage salarial Chine
Situation économique en Chine
La Chine est la deuxième économie mondiale après les États-Unis. Le pays a connu une croissance rapide au cours des dernières décennies, de l’ordre de 9,5 % entre 1979 et 2019. Bien que touchée par la pandémie de Covid-19, son économie reste robuste avec un PIB élevé et une position de leader dans les exportations mondiales. Le marché de l’emploi du géant asiatique est l’un des plus vastes et des plus dynamiques au monde. Selon le Bureau national des statistiques de Chine, le taux de chômage urbain était de 5,2 % en mars 2021. Certains secteurs sont en pleine croissance, notamment le secteur de la haute technologie et de l’innovation. Le pays du Milieu connaît par ailleurs un déficit de main-d’œuvre qualifiée. Une donnée intéressante pour les consultants indépendants qui souhaiteraient mettre leurs compétences au profit d’une entreprise chinoise ! Mais attention, la réglementation chinoise est très stricte et les démarches administratives sont complexes et contraignantes. Le dispositif du portage salarial proposé par Cadres en Mission permet de se faire accompagner pour réussir sa mission professionnelle en Chine.
Les avantages du portage salarial en Chine
Travailler en Chine peut être intéressant à de nombreux égards. Le géant asiatique possède l’une des économies les plus puissantes du monde, offrant de nombreuses opportunités pour les professionnels internationaux notamment dans la technologie, la finance, l’ingénierie, l’enseignement et le tourisme. Les salaires sont attractifs dans les grandes villes comme Shanghai, Pékin et Guangzhou. Les traditions artistiques et culinaires chinoises sont riches et les possibilités de découvertes culturelles variées. Cependant, la préférence nationale imposée aux grands comptes par le gouvernement chinois obligent les entreprises occidentales à montrer qu’elles s’installent durablement dans le pays. Il semble cependant risqué d’investir dans la création d’une structure dans ce pays. Le portage salarial apparaît donc comme une solution simple, sécurisée et de moindre coût. En voici quelques avantages :
- Le portage salarial en Chine vous permet d’évaluer et de tester le potentiel du marché chinois.
- Vous exercez votre activité sans avoir besoin de créer une entreprise ni d’entreprendre des démarches fastidieuses dans le pays.
- Vous vous consacrez à votre cœur de métier pendant que la société de portage salarial gère le volet administratif de votre activité.
- Vous exercez votre activité professionnelle de manière autonome tout en bénéficiant des avantages sociaux associés au statut de salarié.
- Vous sécurisez votre mission sans avoir besoin de connaître la législation du pays sur le bout des doigts.
Finalement, grâce aux experts locaux francophones, vous limitez les risques et les problèmes de compréhension. Il devient alors plus facile de nouer une relation de confiance avec vos clients.
Nos conseils pour un portage salarial réussi en Chine
Être muni d’un visa de travail
L’obtention de ce type de visa appelé visa Z est soumise à plusieurs conditions. Cadres en Mission vous accompagne pour effectuer les démarches nécessaires à son obtention.
Apprendre les bases de la langue
Maîtriser quelques rudiments de la langue chinoise va vous aider à vous adapter à la vie en Chine, à mieux comprendre la culture chinoise et à faciliter les opportunités professionnelles. La communication avec vos interlocuteurs sera plus fluide, pour des relations confiantes et solides.
Se renseigner sur les spécificités du marché chinois
La Chine possède des spécificités culturelles et économiques importantes qu’il est important de comprendre pour réussir son activité en tant que professionnel indépendant. Il est donc recommandé de se renseigner sur les coutumes et les habitudes locales pour mieux appréhender le marché chinois, notamment les heures de travail et les congés.
Se créer un réseau professionnel
Cultiver ses relations professionnelles permet d’élargir son réseau et de développer son activité. C’est aussi une manière habile d’anticiper de futures opportunités professionnelles en Chine ou ailleurs.
L’expertise Cadres en Mission pour le portage à l’étranger
Choisir la bonne entreprise de portage salarial est essentiel pour réussir sa mission en Chine. Cadres en Mission possède une expérience solide et une bonne réputation sur le marché chinois. Chez nous, le portage salarial à l’international représente environ 15 % des activités réalisées par nos salariés portés. Nous accompagnons nos adhérents dans de nombreux pays depuis des années. Pour que vos missions à l’étranger soient couronnées de succès, nous vous offrons de nombreux services :
- un chargé de ressources humaines issu d’un grand groupe vous accompagne dans la rédaction du contrat en conformité avec le droit du travail local ;
- nous vous appuyons pour l’obtention du visa Z et les formalités d’installation dans le pays d’accueil ;
- nous gérons les obligations administratives liées à votre activité ;
- nous faisons l’interface avec votre entreprise chinoise pour toutes les questions relatives au droit du travail ;
- vous êtes aidé dans la traduction et dans la négociation de vos contrats de prestation ;
- nous prenons en charge les opérations de change pour les règlements de vos honoraires dans une devise étrangère ;
- nous vous prodiguons des conseils pour optimiser financièrement votre activité ;
- en cas de mission longue, une mutuelle pour salarié porté international vous est proposée.
Vous souhaitez en savoir davantage sur le portage salarial en Chine avec Cadres en mission ?
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