Le Canada vous attire et vous souhaitez savoir comment y exercer une mission professionnelle ? Connaissez-vous le portage salarial ? Ce dispositif offre une solution attractive pour les professionnels français souhaitant combiner la flexibilité du travail indépendant avec la sécurité et les avantages sociaux d’un statut salarié. Si vous recherchez une alternative permettant d’exercer vos compétences à l’étranger, le portage salarial est une option intéressante à considérer. Retrouvez dans cet article nos conseils pour réussir votre expérience de portage salarial au Canada.
Portage salarial Canada
Situation économique du Canada
Le Canada est souvent considéré comme l’un des meilleurs pays au monde en termes de qualité de vie. Le pays bénéficie en effet d’une économie stable et en croissance, d’un système de soins de santé fiable, d’une éducation de qualité et d’un faible taux d’insécurité. Selon les données les plus récentes de Statistique Canada (mai 2023), le taux de chômage national est d’environ 6,9 %. Le pays offre un large éventail d’opportunités professionnelles, notamment dans les secteurs de la technologie, l’ingénierie, les soins de santé, les services financiers ou les énergies renouvelables. Il faut tout de même garder à l’esprit qu’il existe de grandes disparités régionales. Certaines provinces, comme l’Ontario et le Québec jouissent d’une économie très dynamique offrant davantage d’emplois. Quelques villes se distinguent dans certains secteurs. Toronto s’avère ainsi particulièrement attractive pour les professionnels de la finance ou de l’immobilier. Vancouver a quant à elle mis en œuvre diverses initiatives pour promouvoir les énergies renouvelables, la construction durable et la mobilité verte.
Les avantages du portage salarial au Canada
Le portage salarial au Canada confère plusieurs avantages :
- Un statut salarié : les professionnels qui optent pour le portage salarial au Canada bénéficient de droits et d’avantages similaires à ceux des employés traditionnels. Ils ont accès à la sécurité sociale, à l’assurance maladie, aux prestations de retraite, etc.
- De la flexibilité et de l’indépendance : Le portage salarial permet aux travailleurs de choisir leurs missions, négocier leurs tarifs et décider de leurs horaires de travail.
- Une gestion administrative simplifiée : la société de portage salarial prend en charge les tâches administratives telles que la facturation, la gestion des contrats et des paiements, la collecte des taxes et les déclarations fiscales. Cela vous permet de vous concentrer sur votre mission et de réduire la charge administrative.
- La possibilité de facturer les clients : avec le portage salarial, vous gardez la possibilité d’émettre des factures destinées à vos clients. Cela facilite la gestion des paiements et améliore votre crédibilité professionnelle.
- Des facilités pour développer son business : en intégrant une société de portage salarial, vous accédez à un réseau professionnel susceptible de vous amener de nouvelles opportunités de développement.
Le Canada est aussi une destination plébiscitée pour son environnement naturel exceptionnel, ses villes dynamiques et multiculturelles, ainsi que pour son système de santé et son système éducatif. Son accueil et sa tolérance envers les étrangers rend l’intégration dans le pays très facile.
Nos conseils pour un portage salarial réussi au Canada
Apprendre la langue de votre futur pays d’accueil
Le Canada est un pays officiellement bilingue, avec l’anglais et le français comme langues officielles. La maîtrise de l’anglais est essentielle pour de nombreux emplois et secteurs, en particulier dans les domaines de la technologie, des affaires, de la finance et du tourisme.
Se renseigner sur les coutumes et la culture du pays
De par sa taille, le Canada possède une grande diversité culturelle, et celle-ci diffère parfois fortement de la nôtre. Aussi, pour faciliter vos échanges professionnels et personnels, nous vous recommandons de vous informer sur les habitudes des habitants de votre province d’accueil.
S’adapter aux différences culturelles
En adoptant les codes professionnels du pays dans lequel vous êtes en mission, vous montrerez à vos interlocuteurs votre ouverture d’esprit et votre adaptabilité pour réussir dans un nouvel environnement de travail.
Aller vers les autres et se créer un réseau
N’hésitez pas à entretenir votre réseau de nouvelles relations. Continuez à vous former et à développer vos compétences pour rester compétitif sur le marché. Participez à des formations, des conférences et des événements professionnels pour ne manquer aucune tendance et opportunités !
L’expertise Cadres en Mission pour le portage canadien
Chez Cadres en Mission, forts de notre expertise et de notre connaissance approfondie du marché du travail canadien, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours en tant que salarié porté. Nous vous aidons à trouver des missions correspondant à vos compétences, à gérer les aspects administratifs et à maximiser vos revenus. Cadres en Mission vous apporte un soutien personnalisé, avec l’accès à :
- un chargé de ressources humaines spécialisé dans les missions internationales ;
- une aide dans la négociation et la traduction de votre contrat de prestation, facilitant ainsi votre intégration dans le pays d’accueil ;
- des conseils avisés pour optimiser la gestion financière de votre activité, tels que les plans d’épargne entreprise ;
- pour les missions de longue durée, une mutuelle spécifique pour les salariés portés vous couvrant efficacement à l’étranger.
Le portage salarial au Canada offre de nombreuses opportunités aux professionnels souhaitant exercer en tant que consultants ou freelances. Avec ses avantages en termes de statut, de protection sociale et de flexibilité, le portage salarial est une solution attractive pour ceux qui cherchent à développer leur activité au Canada. En faisant appel à une société spécialisée comme Cadres en Mission, vous êtes accompagné pour maximiser vos chances de réussite dans cette formidable aventure.
Autres pays où pratiquer le portage salarial :