Votre profil de consultant indépendant intéresse une entreprise implantée en Allemagne ? Vous souhaitez réaliser une mission outre-Rhin pour une société française ? Le portage salarial est une excellente solution pour exercer son activité à l’étranger. Découvrez tout ce qu’il faut savoir pour démarrer une mission en portage salarial en Allemagne dans les meilleures conditions.
Portage salarial Allemagne
Focus sur la situation économique de l’Allemagne
Quatrième puissance économique mondiale, l’Allemagne est fidèle à sa réputation : une industrie forte et une expertise reconnue dans les domaines de l’automobile, de la mécanique, de l’équipement électrique et de la chimie. Avec un taux de chômage inférieur à 6 %, le marché du travail allemand est l’un des plus dynamiques en Europe. La pénurie de personnel qualifié et la croissance ferme de ces dernières années en font un pays particulièrement attractif pour les Français en recherche de mission. Les entreprises allemandes n’hésitent d’ailleurs pas à faire appel à des travailleurs étrangers et votre expertise est un véritable atout.
Avantage non négligeable pour le consultant en portage salarial en Allemagne, le niveau de salaire y est plus élevé qu’en France, en salaire brut. Ne sous-estimez pas vos prétentions salariales ! Les différences entre les régions et entre le net et le brut sont bien sûr à prendre en compte. Chez Cadres en mission, tous les consultants que nous hébergeons bénéficient d’un accompagnement personnalisé et, si besoin, d’une aide à la négociation de leur contrat de prestation, pour réaliser leur activité de portage salarial à l’international dans les meilleures conditions.
Les avantages du portage salarial en Allemagne
Le portage salarial est un dispositif avantageux, aussi bien pour les entreprises que les consultants indépendants. En effet, les sociétés françaises qui ambitionnent de se développer outre-Rhin peuvent, dans un premier temps, se constituer une équipe de consultants en portage salarial en Allemagne. Elles ne sont pas contraintes de créer une filiale ou une entreprise sur le territoire allemand.
Pour les consultants indépendants, les avantages du portage salarial en Allemagne sont indéniables :
✔️ vous accédez à un marché de l’emploi ultra-dynamique ;
✔️ vous avez la possibilité de collaborer avec de grandes entreprises internationales ;
✔️ vous intégrez le réseau local de votre société de portage salarial ;
✔️ vous n’avez pas besoin de passer par l’étape complexe et chronophage de la création d’une structure juridique en Allemagne ;
✔️ vous sécurisez une collaboration dans un pays dans lequel vous ne maîtrisez pas la législation ;
✔️ la société de portage salarial qui vous héberge se charge du volet administratif et comptable de votre activité à l’étranger ;
✔️ vous conservez les bénéfices du salariat et d’une protection sociale à la française !
Nos conseils pour un portage salarial réussi en Allemagne
Une mission réussie, c’est une mission menée à son terme dans de bonnes conditions. Pour cela, les relations que vous entretenez avec vos collaborateurs jouent un rôle important. Voici quelques recommandations utiles :
Apprendre la langue de votre futur pays d’accueil
En maîtrisant un minimum la langue allemande, vous vous faciliterez la vie, mais vous marquerez aussi, par cet effort, une réelle volonté de vous intégrer. Vos collaborateurs apprécieront.
Se renseigner sur les coutumes et la culture du pays
L’Allemagne est un pays européen et proche de la France, pourtant, sa culture est bel et bien différente de la nôtre ! Pour vous informer, n’hésitez pas à vous documenter et à échanger avec des Français installés en Allemagne, par exemple.
Apprendre et adopter les codes professionnels en vigueur
Connaître les us et coutumes est une chose, adopter les codes professionnels en est une autre. Dans le monde du travail aussi, les différences culturelles peuvent être importantes. Là encore, renseignez-vous afin d’éviter au maximum les impairs.
Aller vers les autres et se créer un réseau
N’hésitez pas à faire le premier pas. C’est en étant curieux et en vous intéressant aux autres que vous allez créer du lien et pouvoir élargir votre réseau professionnel. Restez ouvert d’esprit même lorsque certaines choses vous surprennent !
L’expertise de Cadres en Mission pour le portage Allemand
Au fil des années, Cadres en mission a acquis une véritable expertise dans l’accompagnement de consultants en portage salarial à l’étranger. Ils exercent aussi bien en Europe, qu’en Amérique, en Asie, en Océanie ou en Afrique ! Pour vous aider à accéder à des missions de portage salarial en Allemagne dans de bonnes conditions, Cadres en mission vous propose un panel de services :
- un accompagnement personnalisé assuré par un chargé de ressources humaines dédié à l’international ;
- une aide à la négociation de votre contrat de prestation et sa traduction ;
- une aide aux formalités d’installation dans le pays où aura lieu votre mission ;
- la gestion des obligations administratives et comptables liées à votre activité de consultant ;
- des conseils pour une optimisation financière de votre activité (PEE, PERCO, exonération d’impôts) ;
- la prise en charge des opérations de change ;
- la possibilité de bénéficier d’une mutuelle pour salarié porté internationale.
Cadres en mission vous accompagne dans toutes ces démarches. En d’autres termes, vous ne prenez aucun risque ! N’hésitez pas à nous consulter pour en savoir plus sur le portage salarial en Allemagne. Chaque situation est particulière et nous nous ferons un plaisir d’échanger sur votre projet.
Autres pays où pratiquer le portage salarial :