Consultant Paie – DSN Sénior – secteur culturel public – H/F

Description du poste

Contexte de la mission

Dans le cadre d’une réponse à appel d’offres lancé par un acteur public du domaine des médias, Cadres en Mission recherche un consultant Paie/DSN Sénior.

Cet acteur public qui produit une moyenne de 2500 paies par mois, a déployé un nouvel SIRH l’an dernier et est actuellement en phase de correction des dysfonctionnements constatés dans l’outil. L'enjeu principal à court terme pour cette mission consiste à diminuer le backlog de tickets, à construire une stratégie de tests et à tester techniquement les développements de l’éditeur du logiciel. L'objectif final du projet est de stabiliser le produit dans la durée.

Objet de la mission

Les objectifs généraux de la mission consisteront à :

•  Réaliser des travaux de tests techniques en matière de paie, de GA, de DSN, afin d’épurer le backlog des tickets en attente de test client, le tout sous le pilotage du client, et en relation étroite avec l’éditeur SOPRA HR.
•  Tester techniquement les correctifs et avoir un oeil critique sur la qualité de paramétrage en particulier sur les modules Paie, GA et DSN

  Dans le détail, la mission consistera à :

• Réaliser des tests unitaires de paie, à partir des différents scénarios
• Produire des scenarios de tests
•  Formaliser les anomalies rencontrées (criticité, cas de test…)
• Rédiger une documentation technique à destination des gestionnaires
•  Assurer le suivi des anomalies et des tests en vue de la correction
• Tester les correctifs liés à la DSN et les tickets associés
• Suivi des anomalies et des tests
• Proposition de correction d'anomalies et évolutions
• Analyser les besoins, et rédiger les spécifications technico-fonctionnelles des gestionnaires de paie
•  Mise en place de documentations (en lien avec les tests)

 Dans le cadre de sa mission, le consultant Paie/DSN produira des livrables liés aux tickets, le contenu sera les suivants :

• Scénarios de tests
• Plan de tests
• Compte rendu de tests
• Bilan et préconisations
• Rapport de tests
• Requêtes et explorations post-paie
• Documentation technique, bilan et recommandations

 Le consultant devra conseiller et accompagner les équipes interne du client dans les bonnes pratiques RSE applicable au projet.

Profil recherché

Une expérience d’au minimum 10 ans dans les domaines de la paie, de la DSN, et des outils suivants :

• Le SIRH Pléiades 
• L’outil DSN de SOPRA

 Qualités :

• Travail en équipe dans un environnement multi-service
• Sens des responsabilités, autonomie, rigueur et proactivité