Expert en Maintenance industrielle – secteur agroalimentaire – H/F

Description du poste

Contexte de la mission

Cadres en mission recherche pour l’un de ses clients, une entreprise industrielle du secteur agroalimentaire, un Expert en Maintenance industrielle afin d’accompagner la montée en compétence de son Responsable Maintenance.  

Objet de la mission

Rattaché  à la Direction Industrielle, ses principales missions :

•  Accompagner le nouveau responsable maintenance dans sa montée en compétences (suite à évolution interne)
• Soutenir fonctionnellement l’équipe maintenance (40 salariés)
• Participer à la réflexion de la structuration du service et Accompagner les changements d’organisation

Assister le nouveau Responsable maintenance dans :

• le pilotage des activités de maintenance préventives ainsi que de la bonne réalisation des maintenances curatives,
• la planification et la coordination des interventions
• la mise en place des conditions d'utilisation optimale des équipements (pilotage des indicateurs avec les équipes) dans le respect des normes QHSE en vigueur sur le site - le pilotage de chantiers d'amélioration
• l’assurance de la traçabilité et la transmission des informations au sein de l'équipe et du service - la gestion des contrats de sous-traitance et/ou d'externalisation
• l’application des règles de sécurité

Profil recherché

De formation supérieure de type, école d’ingénieur avec une spécialisation en maintenance industrielle, une expérience confirmée de la fonction acquise au sein d’un service Maintenance/Technique, au sein d’une industrie de process de type chimie et/on agroalimentaire est requise.

• Connaissances en électrotechnique, mécanique, mécaniques des fluides, automatismes (passage sur Siemens) et fluides (comprimé, vapeur, eau, ...), chaudronnerie, étanchéité machine tournante, pression/vide, régulation, ...
• Outils informatique technique (GMAO)
• Connaissance et maitrise des outils méthodes maintenance (indicateurs MTBF/MTTR, AMDEC, TPM, ...)
• Pratique professionnelle de l’anglais
• Construction et pilotage de budget et tableaux de bord
• Management de collaborateurs et entreprises extérieures (organisation, animation…)
• Conduite du changement
• Coaching / accompagnement
• Sens de la communication et leadership