Recrutements du Groupe Cadres en Mission

Vous souhaitez rejoindre un secteur d’activité en pleine croissance, collaborer au quotidien avec des équipes passionnées et contribuer à créer un environnement totalement digitalisé pour nos collaborateurs et nos clients ? Ces postes sont pour vous !

Acteur majeur dans le secteur du portage salarial, le conseil, la formation et le management de transition, le groupe Cadres en Mission accompagne sa forte croissance en France et à l’international en conservant une culture d’entreprise reposant sur les valeurs de respect et d’excellence.

Au quotidien, nous accompagnons nos clients à la recherche de solutions innovantes pour participer à leur développement et leurs projets.

Nous concevons des services de gestion de compétences externes et d’intermédiation. Nous sommes un partenaire stratégique de la performance économique et sociale des entreprises.

Rejoindre Cadres en mission, c’est participer au projet d’une entreprise en pleine croissance, collaborer au quotidien avec des équipes passionnées et contribuer à créer un environnement totalement digitalisé au service de la satisfaction de nos équipes et de nos clients.

Chargé(e) de Communication & Marketing Opérationnel (H/F)

Dans un contexte d’évolution de nos dispositifs digitaux, nous renforçons notre équipe Communication et recrutons un(e) Chargé(e) de Communication & Marketing Opérationnel.

Vos missions :

Communication

Rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous contribuez activement à la visibilité et à la performance digitale du Groupe.

• Gestion des réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook)
• Création de supports visuels : vidéos, photos, visuels on et off line
• Appui à l’équipe commerciale BtoC et BtoB :
  • Conception et mise en forme de supports (plaquettes, dépliants, PowerPoint, cartes de visite, reporting…)
  • Participation à l’organisation d’événements (salons, réunions, actions partenaires)
• Création de contenus : briefs aux rédacteurs, rédaction et publication d’articles
• Mise à jour et optimisation des sites WordPress en lien avec le Traffic manager
• Suivi et reporting des performances
• Communication interne : Newsletter, évènements internes

Marketing opérationnel

• Élaboration et pilotage de campagnes emailing / newsletters
• Ciblage et segmentation des audiences
• Construction et mise à jour des bases de données prospects et clients
• Suivi du ROI des campagnes Emailing
• Contribution aux réflexions UX/UI dans le cadre des projets de refonte de site

Profil recherché

• Formation Bac +5 en communication, marketing ou équivalent
• Excellente maîtrise des outils de création : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, Canva
• Très bonne connaissance des réseaux sociaux professionnels et grand public
• Maîtrise d’outils d’emailing et de marketing automation (Mailjet, Sarbacane)
• Bonne connaissance du CMS WordPress
• Connaissances de base en SEO
• Connaissance du CRM Odoo est un plus
• Usage et maitrise de l’IA
• Organisation, rigueur, créativité et esprit d’équipe
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle avec autonomie

Conditions & environnement

• Salaire : 24 000 € à 27 000 € brut annuel selon profil
• CDI (39h)
• Poste basé à Nantes, à proximité immédiate des transports
• Tickets restaurant & RTT
• Télétravail possible après la période d’essai
• Environnement de travail bienveillant, collaboratif et stimulant

📩 Envie de nous rejoindre ?

Rejoignez le Groupe Cadres en Mission et participez activement au développement d’un acteur engagé et reconnu du portage salarial.

Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques lignes sur votre motivation) à communication@cadresenmission.com

Talent Acquisition – (H/F)

Pour accompagner notre activité, nous recrutons un(e) Talent Acquisition dont le poste est à pourvoir dès maintenant.

DESCRIPTION DE POSTE :

Rattaché(e) à la Direction commerciale B2B et intégré(e) à une équipe dynamique de 6 personnes, vous jouerez un rôle clé d’intermédiaire entre les besoins en compétences de nos clients (ETI, grands comptes, PME à forte croissance) et les profils de consultants portés par notre réseau.

Votre objectif est d’accélérer la croissance du Groupe grâce à une approche proactive de détection des besoins clients et un matching optimisé entre les missions et les talents.

MISSIONS PRINCIPALES :

Développement client & chasse B2B

• Identifier et qualifier les besoins en missions de nos clients grands comptes ;
• Prospecter activement de nouveaux interlocuteurs dans les organisations clientes stratégiques (RH, Achats, Directions métiers) ;
• Participer à la mise en place d’offres commerciales adaptées aux besoins détectés ;

Sourcing et intermédiation

• Identifier dans le réseau de salariés portés les profils pertinents pour répondre aux besoins clients ;
• Mettre en place une démarche de chasse proactive de profils manquants (via LinkedIn, jobboards, cooptation, réseau) ;
• Présenter et valoriser les candidats auprès des clients, en garantissant un suivi fluide de la relation tripartite (client – consultant – Cadres en Mission).

Animation du réseau de consultants

• Fidéliser les consultants portés en les accompagnant dans la recherche de missions ;
• Développer la mise en visibilité des compétences clés disponibles dans notre réseau ;

Suivi & reporting

• Assurer le suivi des processus d’intermédiation : besoins reçus, profils présentés, missions signées ;
• Contribuer à la consolidation des KPI : taux de matching, satisfaction client/consultant, délais de placement ;
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement et d’intermédiation ;

PROFIL RECHERCHÉ :

• Bac +3 minimum, avec une expérience de 3 à 5 ans en recrutement, business développement ou intermédiation B2B ;
• Connaissance des environnements conseil, ESN, portage salarial ou management de transition appréciée ;
• Excellent sens commercial et relationnel, capacité à gérer plusieurs interlocuteurs ;
• Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, CRM) ;
• Autonomie, rigueur, orientation résultats et goût du challenge.

CONDITIONS :

Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

• Poste basé à Nantes (Lignes de bus C2, 12 et 23, tram ligne 2)
• Participation transports en commun à 75 %
• Tickets restaurant (valeur faciale 14,52 €)
• Rémunération : 30 000 € à 35 000 € par an
• RTT
• CDI Temps Plein

Prêt(e) à relever le défi ?

Envoyez-nous votre candidature (CV + quelques lignes sur votre motivation) à guillaumevasse@cadresenmission.com

Chargé d’Accueil et Gestion de la Domiciliation – (H/F)

Le groupe Cadres en Mission, acteur majeur du secteur du portage salarial, conseil, formation et management de transition, accompagne sa croissance en France et à l’international en conservant une culture d’entreprise forgée sur ses valeurs d’accompagnement et d’excellence.

Le 144 est un espace de type Centre d’Affaires, situé dans un immeuble de bureaux récemment rénovés de près de 2000 m², proposant une multitude de services de domiciliation, location de bureaux, salles de réunion, espace de coworking en open-space, permettant d’accueillir des entreprises, startups, freelances, entrepreneurs nomades, formateurs.

Nos équipes ont à cœur d’accompagner les clients sur le chemin de la réussite professionnelle et de leur satisfaction.

DESCRIPTION DU POSTE

Vous avez un excellent sens de l’organisation et de la rigueur, de solides compétences relationnelles et de communication clients ? Vous avez à cœur de contribuer à une expérience client optimale ? Intégrez nos équipes !

Nous recrutons un(e) Chargé d’Accueil & Gestion de la Domiciliation – H/F en CDI à Nantes.

Vous êtes un point d’entrée primordial de nos activités, rattaché à la Direction « Le 144 », vos principaux objectifs  seront de :

• Assurer l’Accueil téléphonique & physique
• Gérer la Domiciliation : en assurer la commercialisation, satisfaction client, fluidité administrative et conformité légale
• Veiller à la bonne préparation et tenue des Espaces du site de Nantes.

Vos missions, au sein d’une équipe dynamique composée de 4 personnes, seront : 

• Accueil téléphonique & physique :
  • Assurer l’ouverture et/ou la fermeture des locaux selon un planning défini
  • Gérer le standard du groupe Cadres en Mission / Le 144, avec mise à jour des statistiques d’appels hebdomadaires pour la DirectionGérer les boites mails « contact »
  • Gérer le courrier entrant et sortant de la Domiciliation et du groupe
  • Mettre à jour de l’annuaire, fiches, préparer les badges d’accès à chaque arrivée & départ
  • Gérer les réservations de salles pour les demandes internes
  • Accueillir et orienter les visiteurs vers le bon interlocuteur, vers le lieu réservé

• Gestion de la Domiciliation :
  • Promouvoir le service de Domiciliation d’entreprises avec une offre adaptée à chaque besoin
  • Répondre aux demandes, Accueillir les clients domiciliés
  • Gérer les aspects administratifs et financiers : établir les devis, contrats, facturations, gérer les courriers / colis, suivi des règlements, relancer les impayés…
  • Suivre les dossiers clients et leur mise à jour régulière pour rester en conformité avec le protocole de Domiciliation, les directives du syndicat et les obligations TRACFIN ; Effectuer le contrôle interne, les démarches nécessaires auprès du Greffe afin de conserver notre agrément
  • Réaliser un suivi de la commercialisation et remonter les besoins identifiés sur le terrain afin d’adapter l’offre, la visibilité, les actions promotionnelles en conséquence, en lien avec le Responsable de l’activité.

• Gérer les Espaces :
  • Préparer les salles selon les besoins clients ; Veiller à la bonne tenue des espaces, du calendrier des salles de réunion et des outils de travail (matériels, fournitures, connexion Wi-Fi)
  • Répondre aux différentes sollicitations des clients et instaurer une relation de confiance et de proximité
  • Être garant de la satisfaction clients dans une ambiance conviviale et propice aux échanges professionnels

• Missions Complémentaires :
  • Gérer les frais généraux, suivi des fournitures
  • Participer à l’organisation d’évènements permettant de favoriser les synergies et les échanges entre les clients (petits déjeuners, afterwork, conférences, etc.)
  • Participer à la mise à jour des procédures internes et outils liés à l’activité

PROFIL RECHERCHÉ

Formation / Expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire, dans la commercialisation de services.

Titulaire d’un Bac / Bac pro / Bac+2 Assistant de Gestion Administratif Accueil Ventes

Profil débutant avec de réelles compétences de Relation Clients, Gestion et suivi de Dossiers administratifs. Votre aisance avec les outils informatiques (CRM, Odoo, excel,…), plateformes numériques, pack office seront des atouts nécessaires à la réussite de vos missions. Votre connaissance des réglementations liées à la domiciliation serait éventuellement un plus.

COMPÉTENCES REQUISES

• Sens du service Clients, Adaptabilité
• Disponibilité, avec le sourire même au téléphone
• Organisation, Rigueur, Réactivité, Autonomie
• Confidentialité, Ponctualité, Régularité
• Esprit d’équipe
• Capacité d’écoute et d’Analyse
• Aisance relationnelle
• Calme dans les situations complexes

CONDITIONS & REMUNERATION

• CDI Temps plein ; date d’embauche prévue le 09/02/2026
• 39 heures par semaine (39h payées) avec horaires 100% présentiel
• Rémunération brute annuelle : 25 200 €
• Tickets restaurants (valeur faciale 14,52 €)
• Participation aux abonnements transports publics et forfait mobilités durables vélo, indemnisation covoiturage
• Carte Cezam
• Mutuelle ; Prévoyance
• RTT après 1 an d’ancienneté
• Poste basé à Nantes (Bus C2, 12, 23 ; Tram lignes 2 et 3 ; parking)

RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Intégrer Le 144 et le groupe Cadres en Mission, c’est participer à un secteur et groupe en croissance, collaborer au quotidien avec des équipes passionnées, contribuer à la satisfaction de nos clients et équipes.

Un parcours d’intégration et formation sur mesure sera élaboré à votre arrivée avec une mobilisation des équipes pour découvrir Cadres en Missions et Le 144, et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d’acquérir de l’autonomie dans la réalisation de vos missions. Faites de votre métier une réussite personnelle!

Vous vous retrouver dans ce poste ? Rejoignez-nous !

Transmettez votre candidature (CV incluant vos motivations pour le poste) à evillot@cadresenmission.com

Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté.e pour un premier échange téléphonique. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens afin de mieux se connaître, échanger sur votre parcours, vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé, missions et votre futur environnement de travail.

Responsable Régional du Développement Commercial Île-de-France – (H/F)

Rejoignez un groupe engagé, innovant et en pleine croissance !
Cadres en Mission, acteur majeur du portage salarial depuis plus de 25 ans, accompagne chaque année plusieurs milliers de consultants, formateurs et managers de transition vers un modèle d’activité plus autonome, sécurisé et performant.
Pour renforcer notre présence en région, nous recherchons un Responsable Régional du Développement Commercial pour le secteur Île-de-France prêt à devenir un véritable ambassadeur de notre solution sur son territoire.

DESCRIPTION DE POSTE :

Votre mission : développer, animer et faire rayonner Cadres en Mission en région Ile-de-France

Au cœur de l’écosystème local, vous êtes le représentant Cadres en Mission auprès des indépendants, entreprises, partenaires et institutions.

Votre objectif : développer le chiffre d’affaires et contribuer activement à la dynamique commerciale du réseau de salariés portés.

MISSIONS :

Développement commercial du réseau de salariés portés (B2C)

• Promouvoir l’offre de Cadres en Mission, en valorisant la posture d’indépendant salarié, auprès :
  • des indépendants, pour les convertir au portage salarial ;
  • des porteurs de projets ;
  • des cadres envisageant une évolution de leur carrière ;
  • des prescripteurs de l’emploi institutionnels, associatifs et commerciaux (France Travail, APEC, Associations, Cellules et cabinets de reclassements).
• Identifier, qualifier et accompagner les nouveaux salariés portés jusqu’à la signature de leur premier contrat (réunions d’information, entretiens individuels, etc.).
• Développer et animer le réseau de prescripteurs de sa région (présentation auprès de leurs personnels et de leurs publics, participation à leurs événements, invitation à nos évènements).
• Suivre l’activité des salariés portés pour favoriser leur dynamique et leur relance commerciale, leur fidélisation, leur montée en compétences et en autonomie commerciale (suivis individuels, ateliers collectifs, événements).

Développement commercial auprès des donneurs d’ordres (B2B)

• Promouvoir l’offre Cadres en Mission auprès des entreprises et des consulaires de sa région (CCI, CMA, Chambre d’agriculture).
• Apporter aux entreprises de sa région une solution adaptée aux besoins de portage d’un prestataire (portage salarial ou commercial).
• Identifier et négocier des offres de missions pour les salariés portés.
• Contribuer à la réponse aux appels d’offres en lien avec le département Appels d’Offres.

Responsabilités commerciales

• Décliner la stratégie nationale sur son périmètre régional.
• Mettre en œuvre les campagnes commerciales (digitales et terrain) en lien avec la direction communication/marketing.
• Assurer la promotion de l’image du groupe auprès des acteurs économiques et institutionnels.
• Reporter les actions et résultats à la Direction Commerciale.
• Alimenter les outils de pilotage (CRM, tableau de bord régional).

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Un profil commercial confirmé, animé par le business et le relationnel.

Approche commerciale :

• Connaissance de l’environnement de la prestation intellectuelle (conseil, formation, management de transition).
• Maîtrise des circuits décisionnels d’achats en entreprise.
• Compétences en animation et en développement commercial ;
• Connaissance du tissu économique régional et goût pour le développement de proximité.

Savoir-faire techniques et méthodologiques :

• Maîtrise de la contractualisation, de la rémunération et des avantages du portage salarial ;
• Maitrise des outils de télétravail ou de l’outil bureautique en général ;
• Maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux ;
• Qualités rédactionnelles

Posture :

• Très bonne aisance relationnelle ;
• Qualité d’écoute et esprit de synthèse ;
• Sens du service et du conseil ;
• Réactivité, autonomie et esprit d’initiative ;
• Goût du challenge et de la performance.

Votre parcours :

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 (indicatif).
• Expérience probante dans la vente de services et/ou le développement de réseaux.
• Connaissance du portage salarial est un plus.
• Mobilité nationale.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste structurant basé à Paris
• Rémunération 36/40 K€ brut annuel (fixe + variable non plafonné).
• Tickets restaurant.
• Autonomie et impact sur votre région.

Envie de nous rejoindre ?
Transmettez votre candidature à Manfred Gaudois, Directeur du Développement des Régions – manfredgaudois@cadresenmission.com