Vous souhaitez rejoindre un secteur d’activité en pleine croissance, collaborer au quotidien avec des équipes passionnées et contribuer à créer un environnement totalement digitalisé pour nos collaborateurs et nos clients ? Ces postes sont pour vous !
Recrutements du Groupe Cadres en Mission
Acteur majeur dans le secteur du portage salarial, le conseil, la formation et le management de transition, le groupe Cadres en Mission accompagne sa forte croissance en France et à l’international en conservant une culture d’entreprise reposant sur les valeurs de respect et d’excellence.
Au quotidien, nous accompagnons nos clients à la recherche de solutions innovantes pour participer à leur développement et leurs projets.
Nous concevons des services de gestion de compétences externes et d’intermédiation. Nous sommes un partenaire stratégique de la performance économique et sociale des entreprises.
Rejoindre Cadres en mission, c’est participer au projet d’une entreprise en pleine croissance, collaborer au quotidien avec des équipes passionnées et contribuer à créer un environnement totalement digitalisé au service de la satisfaction de nos équipes et de nos clients
Chargé(e) d’affaires RH Consultants F/H
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :
Acteur majeur dans le secteur du portage salarial, du conseil, de la formation et du management de transition, le groupe Cadres en Mission accompagne sa croissance en conservant une culture d’entreprise reposant sur les valeurs de respect et d’excellence.
Vous souhaitez rejoindre un secteur d’activité dynamique, collaborer au quotidien avec des équipes engagées et contribuer à créer un environnement totalement digitalisé pour nos collaborateurs et nos clients, ce poste est pour vous !
DESCRIPTION DU POSTE :
Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) Chargé(e) d’Affaires RH Consultants F/H,en CDI, à pourvoir dès que possible, pour notre agence de Meylan (38) :
Vous serez l’interlocuteur(trice) dédiée d’un portefeuille de consultants en mission chez nos clients Grands Comptes, au sein d’une agence composée de 3 personnes, rattaché(e) à la Direction Relations Clients-Groupe et en étroite collaboration avec la Responsable d’agence, les services supports et la Direction Commerciale.
Vos missions seront :
- Relations client:
- Prise en charge de la relation quotidienne avec les donneurs d’ordres Grands Comptes qui vous seront confiés,
- Détection de besoins potentiels chez les clients dont vous aurez la charge,
- Onboarding des nouveaux consultants salariés portés,
- Respect des conditions négociées avec le client et les consultants
- Suivi, contrôle et alerte de l’encours client,
- Accompagnement et conseils RH :
- Conseil auprès des consultants salariés portés sur des questions variées liées au contrat de travail, au contrat de prestation, la rémunération, la facturation, les frais, optimisation financière, …
- Réponse liée aux potentielles problématiques rencontrées pendant la mission,
- Contractualisation des missions et formalités d’embauche:
- Contrôle et validation des contrats de prestation,
- DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie,
- Gestion administrative & suivi du compte-consultant :
- Suivi et contrôle des comptes d’activités des consultants
- Préparation des variables de paie,
- Suivi des process, contrôle de cohérence entre facturations et commandes du client
- Contrôle de conformité et validation des frais professionnels,
PROFIL RECHERCHE :
Savoir-Etre et Savoir-Faire :
- Sens du service client, esprit d’équipe,
- Diplomatie, aisance relationnelle
- Sens de l’organisation, Autonomie, Adaptabilité, Polyvalence, Proactivité
- Qualité de gestionnaire, Esprit logique, Rigueur
- Dynamique, Capacité à travailler parfois dans l’urgence
- Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques
- Connaissances en droit du travail,
- Connaissances du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue, serait un plus
Qualifications :
Titulaire d’un Bac+2 ou équivalent Administratif /Relation Clients, ou avec une expérience acquise réussie de 2 ans minimum dans le domaine ou fonctions similaires relations clients, assistanat commercial
CONTRAT & REMUNERATION :
- CDI Temps plein basé à Meylan (Inovallée)
- 39h par semaine (39h payées)
- Rémunération brute annuelle : de 27 000 € à 30 000 € selon profil
- Possibilité de télétravail
- Tickets restaurants
- Participation aux transports publics
Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie dans la réalisation de vos missions.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Processus de recrutement :
Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens.
L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail. Rejoignez nous ! Transmettez votre candidature (CV + lettre de Motivation)
Directeur/Directrice du Développement et des Partenariats Hauts de France – Haute Normandie – Nord Île de France – (H/F)
Pour accompagner notre croissance, nous recrutons, un Directeur ou une Directrice du Développement et des Partenariats pour les zones Hauts de France, Haute Normandie et Nord Île de France. Votre mission principale sera de conquérir et accompagner de nouveaux indépendants, qui deviendront salariés portés de notre groupe.
Description du poste :
Au sein de l’équipe des Directions Régionales et rattaché à la Direction commerciale du Groupe Cadres en Mission, vous serez responsable sur votre secteur d’affectation, de la commercialisation et du développement de l’activité de portage salarial, réalisées par les consultants, formateurs et managers de transition, salariés portés au sein du groupe Cadres en Mission.
Vos missions :
Développement commercial (80% du temps) :
- Prospecter de nouveaux contacts (cadres en repositionnement professionnel, indépendants), afin de leur faire adopter nos solutions en portage salarial, au moyen des réseaux sociaux, de
sréunions d’informations, du réseau de partenaires et d’entreprises, etc. ; - Satisfaire la demande des contacts entrants, en présentiel et en distanciel, depuis l’identification de leurs besoins jusqu’à l’aide à la négociation des contrats de prestation de services par les salariés portés et leurs clients ;
- Transformer les contacts prospects en consultants actifs du réseau ;
- Animer les réunions d’information à destination des prospects cadres en repositionnement professionnel et indépendants, en recherche de solutions pour développer leur activité professionnelle propre ;
- Travailler votre réseau pour détecter des projets RH, auxquels le portage salarial peut répondre ;
- Développer nos services auprès des prescripteurs et partenaires (prescripteurs de l’emploi, associations de cadres demandeurs d’emploi, réseaux d’indépendants, institutionnels, etc.) et animer et dynamiser les relations sur votre secteur géographique (ateliers thématiques, réunions d’information, etc.) ;
- Participer à des animations commerciales à destination des cadres demandeurs d’emploi et des indépendants (évènements, forum, salons, etc.).
Accompagnement des Consultants (20 % du temps):
- Accompagner les adhérents du Réseau dans le développement de leur activité en portage salarial, au moyen d’ateliers collectifs, de rendez-vous individuels, d’évènements de réseau, etc. en ligne et en présentiel ;
- Effectuer le suivi des adhérents de ses zones d’affectation, en synergie avec l’équipe de gestion des relations avec les clients.
Vous structurerez votre activité au travers d’un plan d’action et reporterez régulièrement à votre Management commercial.
Votre profil :
Fort d’une expérience professionnelle vous ayant donné l’occasion de démontrer votre aisance dans la relation de clientèle, vous avez idéalement une expérience de l’activité indépendante et êtes un commercial dans l’âme.
Chasseur de clientèle aguerri à la vente de prestations de service vous êtes doté d’une réelle capacité à animer un réseau de professionnels autonomes en portage salarial : consultants, auditeurs, formateurs, coachs, manageurs de transition.
Vous saurez convaincre vos interlocuteurs et représenter le groupe Cadres en Mission auprès d’un public varié.
Très présent sur les réseaux sociaux, les outils numériques, la relation commerciale directe, vous avez le goût des résultats.
Vous proposerez les meilleures initiatives pour déployer des approches commerciales efficaces en fonction des objectifs et des situations.
Votre adaptabilité, votre dynamisme et votre sens de l’organisation vous permettront d’être rapidement opérationnel.
Plus qu’un diplôme ou un nombre d’années d’expérience attendus, votre connaissance de l’exercice d’une activité indépendante, du secteur du conseil et votre envie de nous rejoindre, seront déterminants pour votre intégration dans notre équipe commerciale.
Conditions :
Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.
- CDI, à pourvoir dès que possible
- Rémunération : 40k€ brut par an fixe + variable selon le profil
- Tickets restaurant
- Poste pouvant être basé sur les Hauts de France ou à l’agence de Paris avec mobilité sur toutes la zones affectée (Hauts de France, haute Normandie, Nord Ile de France
Informations complémentaires
Pour candidater, vous enverrez votre CV détaillé et un courrier nous expliquant ce que vous pensez pouvoir apporter à notre équipe et dans le développement de l’activité des zones géographique s qui vous seront attribuées.
Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté pour un premier entretien afin de faire le point sur votre profil.
A l’issue de ce premier échange si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens.
L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail.
Rejoignez nous ! Transmettez votre candidature (CV + lettre de Motivation).
Chargé(e) d’Accueil et de Gestion des Espaces de travail – (H/F)
Le groupe Cadres en Mission, acteur majeur du secteur du portage salarial, conseil, formation, management de transition, accompagne sa forte croissance en France et à l’international en conservant une culture d’entreprise forgée sur ses valeurs d’accompagnement et d’excellence.
Le 144 est un espace de type Centre d’affaires, situé dans un immeuble de bureaux récemment rénovés de près de 2000 m², proposant une multitude de services de domiciliation, location de bureaux, salles de réunion, espace de coworking en open-space, permettant d’accueillir des entreprises, startups, freelances, entrepreneurs nomades, formateurs.
Description du poste :
Vous aimez la polyvalence et l’adaptabilité ? Vous avez une aisance relationnelle naturelle et le sens de l’organisation ? Vous avez envie de contribuer à donner des réponses fiables à des besoins Clients, et contribuer au développement de cet espace dynamique, ce poste est pour vous !
Nous recrutons un.e Chargé(e) d’Accueil et de Gestion des Espaces de travail H/F en CDI.
Vos principaux objectifs seront de :
- Assurer la gestion opérationnelle, commerciale et relationnelle des espaces de travail (bureaux, salles de réunion, coworking open-space)
- Garantir un accueil de qualité et une expérience client optimale au sein du site de Nantes
- Contribuer activement à la bonne tenue des espaces, au suivi administratif et à la valorisation des offres, en lien avec les différents services du groupe
- Être garant de la satisfaction Clients.
Vos missions :
Accueil téléphonique et physique :
- Assurer l’ouverture et/ou la fermeture des locaux selon le planning défini
- Préparer les salles selon les demandes clients (disposition, matériels, boissons, en-cas,…)
- Accueil téléphonique : gestion du standard ; contribuer à la mise à jour des statistiques d’appels pour la Direction
- Accueil physique des visiteurs & clients ; orientation vers les lieux réservés
- Gestion et Suivi des demandes internes & externes de réservations de salles ; remise des clés
- Gestion du courrier / colis / commandes (entrant et sortant)
- Mise à jour de l’annuaire entreprise, fiches d’arrivées de salariés permanents
- Préparation et gestion des badges d’accès
- Traitement de la boîte mail « contact »
Gestion des espaces (bureaux privatisés & partagés, salles de réunion, Coworking, réfectoire) :
- Promouvoir les espaces avec des offres adaptées à chaque besoin
- Accueillir les clients, répondre aux demandes de visites
- Gérer les aspects administratifs et financiers : devis, contrats, réservations, facturations, règlements, relances des impayés…
- Suivre les dossiers clients et leur mise à jour régulière pour rester en conformité
- Suivre l’évolution de la commercialisation des différents espaces (taux d’occupation, taux de concrétisation, retours clients) et remonter les besoins identifiés sur le terrain afin d’adapter l’offre, la visibilité ou les actions promotionnelles, avec la personne chargée de la Commercialisation.
- Veiller à la bonne tenue des espaces, matériels (café, imprimante,…), outils de travail (connexion Wi-Fi, bureaux, salles,…)
- Répondre aux différentes sollicitations des clients et instaurer une relation de confiance et de proximité
- Participer à l’organisation d’événements permettant de favoriser les synergies et les échanges entre les clients (petits déjeuners, afterwork, conférences, etc.)
Missions complémentaires :
- Contribuer à la Gestion des frais généraux du groupe
- Suivre le stock des fournitures et commandes en lien avec les fournisseurs
- Participer à la mise à jour des procédures internes liées à l’activité
- Maintenir à jour les outils de suivi utilisés au quotidien (tableaux Excel, modèles Word, plannings, supports de réservation, etc.).
Profil recherché :
Compétences requises :
- Disponibilité et sens du service client
- Esprit d’équipe, altruisme
- Qualités d’organisation (anticipation, autonomie, réactivité, adaptabilité)
- Capacité d’écoute et analyse
- Rigueur (ponctualité, régularité)
- Pédagogie
- Aisance relationnelle
Réelles compétences de Relation Clients, Gestion et suivi Administratif.
Votre maîtrise des outils pack office et plateformes numériques, seront des atouts nécessaires à la réussite de vos missions.
Expérience réussie de 2 ans dans la vente de Services Débutant avec Formation Bac pro Bac+2 type BTS Assistant de Gestion / Négociation Relation Client
Conditions & rémunération :
- CDI Temps plein à pourvoir au 13/10/2025
- 39 h par semaine (169 h par mois) avec horaires
- Rémunération brute mensuelle : 2 100 €
- Tickets restaurants (valeur faciale 14,52 €)
- Participation aux abonnements transports publics et forfait mobilités durables vélo, indemnisation covoiturage
- Carte Cezam
- Mutuelle ; Prévoyance
- RTT après 1 an d’ancienneté
- Poste basé à Nantes (Bus C2, 12, 23 ; Tram lignes 2 et 3 ; parking)
Raisons de nous rejoindre :
Intégrer le groupe Cadres en Mission, c’est participer à un secteur et groupe en croissance, collaborer au quotidien avec des équipes passionnées, contribuer à la satisfaction de nos clients et équipes.
Un parcours d’intégration et formation sur mesure sera élaboré à votre arrivée avec une mobilisation des équipes pour découvrir Cadres en Missions et Le 144, et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste dans le but d’acquérir de l’autonomie dans la réalisation de vos missions.
Faites de votre métier une réussite personnelle !
Vous vous retrouver dans ce poste ? Rejoignez-nous !
Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté.e pour un premier entretien téléphonique. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens afin de mieux se connaître, échanger sur votre parcours, vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé, missions et votre futur environnement de travail.
Transmettez votre candidature (CV avec vos motivations) à evillot@cadresenmission.com