Recrutements du Groupe Cadres en Mission

Vous souhaitez rejoindre un secteur d’activité en pleine croissance, collaborer au quotidien avec des équipes passionnées et contribuer à créer un environnement totalement digitalisé pour nos collaborateurs et nos clients ? Ces postes sont pour vous !

Acteur majeur dans le secteur du portage salarial, le conseil, la formation et le management de transition, le groupe Cadres en Mission accompagne sa forte croissance en France et à l’international en conservant une culture d’entreprise reposant sur les valeurs de respect et d’excellence.

Au quotidien, nous accompagnons nos clients à la recherche de solutions innovantes pour participer à leur développement et leurs projets.

Nous concevons des services de gestion de compétences externes et d’intermédiation. Nous sommes un partenaire stratégique de la performance économique et sociale des entreprises.

Rejoindre Cadres en mission, c’est participer au projet d’une entreprise en pleine croissance, collaborer au quotidien avec des équipes passionnées et contribuer à créer un environnement totalement digitalisé au service de la satisfaction de nos équipes et de nos clients.

Responsable Régional du Développement Commercial Île-de-France – (H/F)

Rejoignez un groupe engagé, innovant et en pleine croissance !
Cadres en Mission, acteur majeur du portage salarial depuis plus de 25 ans, accompagne chaque année plusieurs milliers de consultants, formateurs et managers de transition vers un modèle d’activité plus autonome, sécurisé et performant.
Pour renforcer notre présence en région, nous recherchons un Responsable Régional du Développement Commercial pour le secteur Île-de-France prêt à devenir un véritable ambassadeur de notre solution sur son territoire.

DESCRIPTION DE POSTE :

Votre mission : développer, animer et faire rayonner Cadres en Mission en région Ile-de-France

Au cœur de l’écosystème local, vous êtes le représentant Cadres en Mission auprès des indépendants, entreprises, partenaires et institutions.

Votre objectif : développer le chiffre d’affaires et contribuer activement à la dynamique commerciale du réseau de salariés portés.

MISSIONS :

Développement commercial du réseau de salariés portés (B2C)

• Promouvoir l’offre de Cadres en Mission, en valorisant la posture d’indépendant salarié, auprès :
  • des indépendants, pour les convertir au portage salarial ;
  • des porteurs de projets ;
  • des cadres envisageant une évolution de leur carrière ;
  • des prescripteurs de l’emploi institutionnels, associatifs et commerciaux (France Travail, APEC, Associations, Cellules et cabinets de reclassements).
• Identifier, qualifier et accompagner les nouveaux salariés portés jusqu’à la signature de leur premier contrat (réunions d’information, entretiens individuels, etc.).
• Développer et animer le réseau de prescripteurs de sa région (présentation auprès de leurs personnels et de leurs publics, participation à leurs événements, invitation à nos évènements).
• Suivre l’activité des salariés portés pour favoriser leur dynamique et leur relance commerciale, leur fidélisation, leur montée en compétences et en autonomie commerciale (suivis individuels, ateliers collectifs, événements).

Développement commercial auprès des donneurs d’ordres (B2B)

• Promouvoir l’offre Cadres en Mission auprès des entreprises et des consulaires de sa région (CCI, CMA, Chambre d’agriculture).
• Apporter aux entreprises de sa région une solution adaptée aux besoins de portage d’un prestataire (portage salarial ou commercial).
• Identifier et négocier des offres de missions pour les salariés portés.
• Contribuer à la réponse aux appels d’offres en lien avec le département Appels d’Offres.

Responsabilités commerciales

• Décliner la stratégie nationale sur son périmètre régional.
• Mettre en œuvre les campagnes commerciales (digitales et terrain) en lien avec la direction communication/marketing.
• Assurer la promotion de l’image du groupe auprès des acteurs économiques et institutionnels.
• Reporter les actions et résultats à la Direction Commerciale.
• Alimenter les outils de pilotage (CRM, tableau de bord régional).

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

Un profil commercial confirmé, animé par le business et le relationnel.

Approche commerciale :

• Connaissance de l’environnement de la prestation intellectuelle (conseil, formation, management de transition).
• Maîtrise des circuits décisionnels d’achats en entreprise.
• Compétences en animation et en développement commercial ;
• Connaissance du tissu économique régional et goût pour le développement de proximité.

Savoir-faire techniques et méthodologiques :

• Maîtrise de la contractualisation, de la rémunération et des avantages du portage salarial ;
• Maitrise des outils de télétravail ou de l’outil bureautique en général ;
• Maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux ;
• Qualités rédactionnelles

Posture :

• Très bonne aisance relationnelle ;
• Qualité d’écoute et esprit de synthèse ;
• Sens du service et du conseil ;
• Réactivité, autonomie et esprit d’initiative ;
• Goût du challenge et de la performance.

Votre parcours :

• Diplôme Bac+3 à Bac+5 (indicatif).
• Expérience probante dans la vente de services et/ou le développement de réseaux.
• Connaissance du portage salarial est un plus.
• Mobilité nationale.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Poste structurant basé à Paris
• Rémunération 36/40 K€ brut annuel (fixe + variable non plafonné).
• Tickets restaurant.
• Autonomie et impact sur votre région.

Envie de nous rejoindre ?
Transmettez votre candidature à Manfred Gaudois, Directeur du Développement des Régions – manfredgaudois@cadresenmission.com

Chargé de Traffic (SEO/SEA) en Alternance – (H/F)

Le Groupe Cadres en Mission est un acteur majeur dans le domaine du portage salarial, accompagnant les professionnels indépendants dans le développement de leur activité. Le Groupe est composé des marques principales du Groupe dont Cadres en Mission, Managers en Mission.

Missions :

En tant qu’alternant(e) Chargé de Traffic (SEO/SEA), vous participerez activement à l’amélioration de la visibilité des trois marques du Groupe sur les moteurs de recherche. Vos missions principales, en appui du traffic manager, seront les suivantes :

• Optimisation On-Site :
  • Optimiser les balises title, meta descriptions, Hn, etc.
  • Améliorer la structure et l’arborescence des sites.
  • Optimiser le maillage interne et externe.
  • Optimiser la vitesse de chargement des pages.
  • Optimiser le contenu existant.
• Optimisation Off-Site :
  • Aider à la mise en place d’une stratégie de netlinking (recherche de backlinks, partenariats, etc.).
  • Suivre et analyser les performances des backlinks.
• Création de Contenus :
  • Participer à la création de contenus optimisés pour le SEO (articles de blog, pages, etc.).
  • Réaliser des études de mots-clés et des analyses sémantiques.
• Reporting et Analyse :
  • Utiliser les outils d’analyse SEO (Google Analytics, Google Search Console, etc.).
• Veille SEO :
  • Se tenir informé des évolutions des algorithmes des moteurs de recherche et des bonnes pratiques SEO.
  • Effectuer une veille régulière sur les nouvelles tendances et les outils SEO.

Profil recherché :

• Étudiant(e) en formation supérieure (Bac +3 minimum) en marketing digital ou équivalent.
• Passionné(e) par le SEO et le webmarketing.
• Connaissance des bases du SEO (techniques, sémantiques, netlinking).
• Maîtrise des outils d’analyse SEO (Google Analytics, Google Search Console, etc.).
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• Rigueur, organisation et esprit d’analyse.
• Bonnes compétences rédactionnelles.

Avantages :

• Expérience enrichissante au sein d’un groupe en pleine croissance.
• Encadrement par des professionnels expérimentés.
• Possibilité de développer ses compétences en SEO/SEA.
• Participation à des projets variés et stimulants (refonte de site, mise à jour, parcours utilisateur…).

Informations complémentaires :

• Durée du contrat : 1 an ou 2 ans
• Type de contrat : Apprentissage
• A pourvoir dès que possible (flexibilité sur les dates de démarrage)
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%
• Titres restaurants (14,52 € de valeur faciale)

Le poste est basé à Nantes et est accessible en transport en commun (Lignes de bus C2, 12 et 23, tram ligne 2)

Comment postuler :

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à priscilliacheval@cadresenmission.com en précisant la référence « Alternance SEO ».