recrutement cadres en mission

 

Le Groupe Cadres en Mission recrute régulièrement des profils variés pour répondre à la forte demande sur le secteur du portage salarial, mais également à la croissance du groupe. 

En devenant salarié chez Cadres en Mission vous intégrez une société aux valeurs humaines et morales qui favorise l’épanouissement professionnel des consultants et des équipes internes. Vous profitez de nos espaces de coworking, salles de réunion, open-space pour travailler en toute liberté et confortablement. 

  

Directeur Régional Île de France F/H

Basé à Paris, votre rôle sera d’assurer la promotion de nos offres de services auprès des consultants, formateurs et managers de transition basés en région parisienne. Vous interviendrez également auprès de nos prescripteurs (APEC, Pôle Emploi, associations d’accompagnement de cadres, cabinets d’outplacement,…), de grandes entreprises ou de partenaires (cabinets conseil, SSII, centres de formation,…). 

Pour en savoir plus, cliquez sur l’image ci-dessous : 

Direction commercial en Île de France

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Directeur commercial Grands Comptes F/H

En tant que directeur commercial Grands Comptes, vous êtes en charge du développement de la stratégie Grands Comptes du Groupe et participez à la construction des nouvelles offres. Vous êtes en mesure de faire la promotion et la prospection des entreprises en France et à l’international sur la base de contacts existants ou de fichiers contacts prospection. Vous avez pour mission de référencer nos solutions et services vers une cible de décideurs (DG, DRH, Direction Achats, SI), de négocier avec des interlocuteurs acheteurs et leur proposer des solutions adaptées.

Enfin, vous faites preuve d’ouverture et travaillez en étroite collaboration avec le Chargé de Développement Grands Comptes et notre équipe back-Office de Chargé(e)s d’Affaires entreprises afin de proposer les solutions en adéquation avec les besoins du client.

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Directeur-commercial-grand-compte

 

 

 

Chargé de développement Grands Comptes F/H

En tant que chargé de développement, vous participez au développement de la stratégie Grands Comptes du Groupe et à la construction des nouvelles offres. Vous assistez le directeur commercial Grands Comptes dans ses missions et l’aidez au déploiement de lignes clientes attribuées en développant le Chiffre d’Affaires sur l’ensemble de nos segments d’activités. Vous participez à la réponse aux appels d’offres en soutien à l’équipe dédiée  auprès de clients Publics ou Privés. 

Enfin, vous travaillez en étroite collaboration avec notre équipe back-Office de Chargé(e)s d’Affaires entreprises afin de proposer une solution optimisée aux différents besoins du client.

Pour en savoir plus, cliquez sur l’image ci-dessous : 

Développement BtoB

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Directeur comptable F/H

Etant rattaché(e) au DAF de Cadres en Mission, vous êtes en charge du pilotage de l’activité comptabilité générale, de la production des comptes, des bilans ainsi que liasses fiscales.  Pour mener à bien vos missions, vous êtes accompagné(e) de 5 comptables que vous managez directement (équipe amenée à grandir).

En charge de la tenue des calendriers et des échéances légales et financières, vous supervisez le plan de charge de chaque membre de l’équipe comptable et assurez un reporting d’activité auprès des membres de la direction du groupe. Enfin, vous participez au recrutement des collaborateurs de votre service et suivez leur potentiel afin d’optimiser leur progression, leur implication et leur comportement dans l’équipe.

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Nous recrutons un directeur comptable

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 Directeur Service Paie F/H

Etant attaché(e) au DAF/DRH du groupe Cadres en Mission, vous managez et coordonnez une équipe de 5 gestionnaires paies (amenée à évoluer rapidement). Vous avez pour mission de définir les calendriers des échéances légales et veillez à l’application de la réglementation sociale et des obligations légales.

En qualité de directeur, vous supervisez le plan de charge de chaque membre de l’équipe et assurez un reporting auprès des membres de la direction du groupe. Grâce à votre organisation et votre rigueur, vous mettez en place les contrats de travail adaptés à la convention collective du portage salarial et améliorez nos processus internes (procédures RH, évolution SIRH…). 

Pour en savoir plus, cliquez sur l’image ci-dessous : 

Manager un service paie