Acteur majeur dans le secteur du portage salarial, le conseil, la formation et le management de transition, le groupe Cadres en Mission accompagne sa forte croissance en France et à l’international en conservant une culture d’entreprise reposant sur les valeurs de respect et d’excellence.

Au quotidien, nous accompagnons nos clients à la recherche de solutions innovantes pour participer à leur développement et leurs projets.

Nous concevons des services de gestion de compétences externes et d’intermédiation, nous sommes un partenaire stratégique de la performance économique et sociale des entreprises.

Vous souhaitez rejoindre un secteur d’activité en pleine croissance, collaborer au quotidien avec des équipes passionnées et contribuer à créer un environnement totalement digitalisé pour nos collaborateurs et nos clients, ce poste est pour vous !

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> RH/Gestion

Alternant(e) Chargé(e) Ressources Humaines – (H/F)

 

Dans le cadre de l’évolution interne de nos collaborateurs, Cadres en Mission, acteur majeur du portage salarial, recrute un(e) Chargé(e) Ressources Humaines F/H en
alternance à pourvoir dès que possible.

Description du poste

Rattaché(e) au service BtoB et BtoC, vous assurerez le suivi de l’activité d’un portefeuille de consultants, en étroite collaboration avec la responsable de service et les Directeurs Régionaux.

Vos activités principales s’articuleront autour de plusieurs thématiques à savoir :

📌 Contractualisation des missions et formalités d’embauche

📌 Conseils en ingénierie salariale et support en droit social

📌 Gestion et suivi du compte consultant et du contrat de travail jusqu’à son terme

📌 Gestion des relations clients

Qualifications du candidat

Etudiant(e) en BTS ou Licence professionnelle dans les domaines : Gestion des Administrations, RH ou encore Gestion des PME/PMI.

Compétences techniques et méthodologiques requises

  • La maitrise des outils du pack office et des plateformes numériques sont primordiales ;
  • Sens de la relation commerciale;
  • Sens de l’organisation.

Compétences comportementales

  • Réactivité, Fiabilité, Rigueur, Autonomie, Adaptabilité et Polyvalence ;
  • Aisance relationnelle et téléphonique ;
  • Sens du service, esprit d’équipe, esprit d’initiative.

Conditions

Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

📍 Poste basé à Meylan (38)

⭐ Tickets restaurant et 50% de participation aux transports en commun

💰 Rémunération brute annuelle selon barème en vigueur

➡ Contrat d’apprentissage, 35h/semaine

Informations complémentaires

Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature.

A l’issue de ce premier échange si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens.

L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail.

➡️ Pour le poste d’Alternant(e) Chargé(e) Ressources Humaines à Meylan, merci de transmettre votre candidature – (CV + Lettre de motivation) par email à l’adresse suivante : marie-lineclap@cadresenmission.com

 

Chargé(e) Ressources Humaines – (H/F)

 

Dans le cadre de l’évolution interne de nos collaborateurs, Cadres en Mission, acteur majeur du portage salarial, recrute deux Chargé(e) Ressources Humaines F/H en CDI à pourvoir dès que possible.

Description du poste

Rattaché(e) au service BtoB et BtoC, vous assurerez le suivi de l’activité d’un portefeuille de consultants, en étroite collaboration avec la responsable de service et les Directeurs Régionaux.

Vos activités principales s’articuleront autour de plusieurs thématiques à savoir :

📌 Contractualisation des missions et formalités

  • Contrôle et validation du contrat de prestation ;
  • DUE et demande d’élaboration du contrat de travail /avenant, au service Paie ;

📌 Conseils en ingénierie salariale et support en droit social

  • Réponse aux différentes sollicitations des consultants sur des questions liées au contrat de travail, à la rémunération, à la facturation et à l’optimisation salariale et fiscale, optimisation et simulations de salaire, ingénierie salariale (Pôle Emploi, Retraite).

📌 Gestion et suivi du compte consultant et du contrat de travail jusqu’à son terme

  • Conseil en GRH tout au long de la mission ;
  • Validation des comptes rendus d’activité (CRA) pour permettre l’établissement des paies ;
  • Validation des demandes de facturation de fin de mois ;
  • Contrôle de cohérence entre CRA et DF ;
  • Recueil et analyse des éléments de rémunération ;
  • Réalisation de la préparation de la paie mensuelle ;
  • Suivi et contrôle des comptes d’activités avec le Cash Manager ;
  • En cas de consultant formateur, contrôler l’ensemble des documents obligatoires.

📌 Relations client

  • Réponse liée à des problématiques rencontrées pendant la mission (erreur de facturation, frais) ;
  • Suivi, contrôle et alerte de l’encours client ;
  • Suivi des accords commerciaux : grille tarifaire, rémunération ;
  • Surcroit d’activité ponctuel lors de la mise en place de nouveaux contrats clients ;
  • Suivi des process facturations et commandes du client ;
  • Contrôle mensuel de la cohérence facturation émise, bon de commandes clients.

Qualifications du candidat

Titulaire d’un Bac+2 soit d’un équivalent RH ou bien de justifier d’une expérience acquise de 2 ans minimum dans le domaine.

Compétences techniques et méthodologiques requises

  • La maitrise des outils du pack office et des plateformes numériques sont primordiales ;
  • Sens de la négociation et de la relation commerciale : profil Chargé d’Affaires ;
  • Sens de l’organisation.

Compétences comportementales

  • Bonne gestion et maîtrise du stress – Capacité à travailler dans l’urgence ;
  • Réactivité, Fiabilité, Rigueur, Autonomie, Adaptabilité et Polyvalence ;
  • Diplomatie, aisance relationnelle et téléphonique ;
  • Ecoute du client consultant, du client Grand compte ;
  • Sens du service, esprit d’équipe, esprit d’initiative.

Conditions

Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

📍 1 Poste basé à Nantes (44) (Lignes de bus C2, 12 et 23, tram ligne 2)

📍 1 Poste basé à Meylan (38)

⭐ Tickets restaurant

💰 Rémunération brute annuelle : de 27 400 € à 32 400 € selon profil

➡ CDI, 39h/semaine soit 169h par mois

Informations complémentaires

Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature.

A l’issue de ce premier échange si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test technique.

L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail.

➡️ Pour le poste de Chargé(e) Ressources Humaines à Nantes, merci de transmettre votre candidature – (CV + Lettre de motivation) par email aux adresses suivantes : evillot@cadresenmission.com et lydiebourdier@cadresenmission.com

➡️ Pour le poste de Chargé(e) Ressources Humaines à Meylan, merci de transmettre votre candidature – (CV + Lettre de motivation) par email à l’adresse suivante : evillot@cadresenmission.com

 

Chargé d’Affaires- (H/F)

Dans le cadre de l’évolution interne de nos collaborateurs, Cadres en Mission, acteur majeur du portage salarial, recrute pour remplacement un(e) chargé(e) d’Affaires en CDI à pourvoir dès que possible.

Description du poste

Vos activités principales s’articuleront autour de plusieurs thématiques à savoir :

📌 Contractualisation des missions et formalités d’embauche

  • Contrôle et validation du contrat de prestation ;
  • DUE et demande d’élaboration du contrat de travail /avenant, au service Paie ;

📌 Conseils en ingénierie salariale et support en droit social

  • Réponse aux différentes sollicitations des consultants sur des questions liées au contrat de travail, à la rémunération, à la facturation et à l’optimisation salariale et fiscale, optimisation et simulations de salaire, ingénierie salariale (Pôle Emploi, Retraite) ;

📌 Gestion et suivi du compte consultant et du contrat de travail jusqu’à son terme

  • Conseil en GRH tout au long de la mission ;
  • Validation des comptes rendus d’activité (CRA) pour permettre l’établissement des paies ;
  • Validation des demandes de facturation de fin de mois ;
  • Contrôle de cohérence entre CRA et DF ;
  • Recueil et analyse des éléments de rémunération ;
  • Réalisation de la préparation de la paie mensuelle ;
  • Suivi et contrôle des comptes d’activités avec le Cash Manager ;
  • En cas de consultant formateur, contrôler l’ensemble des documents obligatoires ;

📌 Relations client

  • Réponse liée à des problématiques rencontrées pendant la mission (erreur de facturation, frais) ;
  • Suivi, contrôle et alerte de l’encours client.

Spécificités du poste BtoB

  • Relation tripartite avec le client et le consultant
  • Suivi des accords commerciaux : grille tarifaire, rémunération
  • Surcroit d’activité ponctuel lors de la mise en place de nouveaux contrats clients
  • Suivi des process facturations et commandes du client
  • Travail en étroite collaboration avec l’équipe front Office BtoB
  • Contrôle mensuel de la cohérence facturation émise, bon de commandes clients

Qualifications du candidat

Titulaire d’un Bac+2 soit d’un équivalent RH ou bien de justifier d’une expérience acquise de 2 ans minimum dans le domaine.

Compétences techniques et méthodologiques requises

  • La maitrise des outils du pack office et des plateformes numériques sont primordiales ;
  • Sens de la négociation et de la relation commerciale : profil Chargé d’Affaires ;
  • Sens de l’organisation.

Compétences comportementales

  • Bonne gestion et maîtrise du stress – Capacité à travailler dans l’urgence ;
  • Réactivité, Fiabilité, Rigueur, Autonomie, Adaptabilité et Polyvalence ;
  • Diplomatie, aisance relationnelle et téléphonique ;
  • Ecoute du client consultant, du client Grand compte ;
  • Sens du service, esprit d’équipe, esprit d’initiative.

Conditions

Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

📍 Postes basés à Nantes (Lignes de bus C2, 12 et 23, tram ligne 2)

⭐ Tickets restaurant

💰 Rémunération brute annuelle : de 27 400 € à 32 400 € selon profil

➡ CDI, 39h/semaine soit 169h par mois

Informations complémentaires

Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature.

A l’issue de ce premier échange si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test technique.

L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail.

➡️ Merci de transmettre votre candidature – Chargé(e) d’Affaires  – (CV + Lettre de motivation) par email aux adresses suivantes : evillot@cadresenmission.com et lydiebourdier@cadresenmission.com

 

offre emploi

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> Direction commerciale

Développeur(se) Commercial(e) Île de France – (H/F)

 

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons, un(e) Développeur(se) commercial basé en Île de France pour conquérir et accompagner de nouveaux clients.

Description du poste :

Au sein de la BU Ile de France et rattaché à la Direction commerciale du Groupe Cadres en Mission, vous serez responsable sur votre secteur d’affectation, de la commercialisation et du développement de l’activité de portage salarial, réalisées par les consultants, formateurs et managers de transition, salariés portés au sein du groupe Cadres en Mission. Votre action vous amènera également à commercialiser nos services auprès d’une cible de donneurs d’ordres.

Vos Missions :

📌 Développement commercial (80 % du temps) :

  • Prospecter de nouveaux contacts, afin de leur faire adopter nos solutions en portage salarial au moyen des réseaux sociaux, des réunions d’informations, du réseau partenaires et d’entreprises, etc. ;
  • Satisfaire la demande des contacts entrants, en présentiel et en distanciel, depuis l’identification du besoin jusqu’à l’aide à la négociation du contrat de prestation de services entre le salarié porté et son client ;
  • Transformer les contacts prospects du portefeuille en consultants adhérents du réseau ;
  • Animer les réunions d’information à destination de prospects en recherche de solutions pour développer leur propre activité professionnelle ;
  • Travailler votre réseau pour détecter des projets RH, auxquels le portage salarial peut répondre ;
  • Développer nos services auprès des prescripteurs et partenaires (associations de demandeurs d’emploi, institutionnels, etc.) et animer et dynamiser les relations sur votre secteur géographique (ateliers thématiques, réunions d’information, etc.) ;
  • Participer à des animations commerciales (évènements, salons, etc.).

📌 Accompagnement des Consultants (20 % du temps) :

  • Accompagner les adhérents du Réseau dans le développement de leur activité en portage salarial, au moyen d’ateliers collectifs, de rendez-vous individuels, d’évènements de réseau, etc. en ligne et en présentiel ;
  • Effectuer le suivi des adhérents du portefeuille, en synergie avec l’équipe relations clients.

Vous structurerez votre activité au travers d’un plan d’action et reporterez régulièrement à votre Management commercial.

Votre profil :

Commercial dans l’âme, vous êtes un chasseur de clientèle aguerri à la vente de prestations de service et doté d’une réelle capacité à animer un réseau d’indépendants.
Vous saurez convaincre vos interlocuteurs et représenter le groupe Cadres en Mission auprès d’un public varié.
À l’aise avec les réseaux sociaux, les outils numériques, la relation commerciale directe, vous avez le goût des résultats.
Vous proposerez les meilleures initiatives pour déployer des approches commerciales efficaces en fonction des objectifs et des situations.
Votre adaptabilité, votre dynamisme et votre sens de l’organisation vous permettront d’être rapidement opérationnel.
Plus qu’un diplôme ou un nombre d’années d’expérience attendus, votre connaissance du secteur du conseil et votre envie de nous rejoindre, seront déterminants pour votre intégration dans notre équipe commerciale.

Conditions :
Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

➡ CDI, à pourvoir dès que possible

🗓️ Date de prise de fonction : Dès que possible

💰 Rémunération : 36 à 40 K€ fixe + variable selon profil

💻 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine

📍 Poste basé à l’agence de Paris – Île de France avec mobilité occasionnelle sur les départements limitrophes (possibilité de télétravail 2 jours par semaine).

Informations complémentaires

Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature.

A l’issue de ce premier échange si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens.

L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre
futur environnement de travail.

 

Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste

➡️ Merci de transmettre votre candidature – (CV + Lettre de motivation) par email : manfredgaudois@cadresenmission.com

offre emploi

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> Comptabilité

Adjoint(e) Responsable Comptable – (H/F)

 

Pour accompagner le développement de notre activité, nous recrutons : Un(e) Adjoint(e) Responsable Comptable

Description du poste :

Sur le périmètre du Groupe (30 sociétés), rattaché à la Responsable Comptable, en collaboration avec l’équipe comptable, et en lien direct avec les équipes opérationnelles, assurer les missions suivantes :

📌 Participer à l’arrêté des comptes, et particulièrement au contrôle et à la validation des encours et marges
📌 Participer à la consolidation Groupe, notamment au contrôle des opérations intragroupes
📌 Prendre en charge le processus budgétaire et en assurer son suivi
📌 Préparer les données pour les facturations intragroupes
📌 Réaliser des études économiques et financières à la demande de la Direction et/ou des Managers
📌 Contribuer à l’amélioration et à l’extension du périmètre des outils de BI existant (Power BI). Suivi et garantie de la fiabilité des informations financières
📌 Participer aux projets de digitalisation et de renouvellement des outils (ERP, Comptabilité)Votre profil :

Votre profil :

De formation supérieure en comptabilité (type DCG/DSCG ou équivalent), vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience.

Un niveau expert en traitement de base de données (Excel, Access)/DATA ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques classiques et outils informatiques de gestion sont demandés.

Votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe affirmé dans une logique de service auprès des divers départements de l’entreprise, votre aisance relationnelle et facilité à communiquer, votre curiosité et sens critique développé dans l’objectif d’approfondir les sujets ainsi que votre discrétion vous permettront de réussir pleinement à ce poste dans un contexte très
digitalisé.

Conditions :
Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

➡ CDI, à pourvoir dès que possible

💰 Rémunération : 38-42 k€ / an sur la base de 39h/semaine

💻 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine

⭐ Tickets restaurant

📍 Poste basé à Nantes (Lignes de bus C2, 12 et 23, tram ligne 2)

Informations complémentaires

Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature.

A l’issue de ce premier échange si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens.

Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test technique.

L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail.

➡️ Merci de transmettre votre candidature – (CV + Lettre de motivation) par email : evillot@cadresenmission.com

offre emploi

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> IT

Alternant(e) Business Intelligence – (F/H)

Pour accompagner notre activité, nous recrutons un(e) alternant Business Intelligence F/H.

Description du poste :

Il/elle sera rattaché(e) au service DSI & Performance, vous bénéficierez d’une formation à nos outils et nos process dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie sur les missions suivantes :

  • Comprendre les besoins métiers et développer la vision du produit ;
  • Concevoir les évolutions dans le système d’information (user story) ;
  • Prioriser les souhaits et requêtes des parties prenantes et des clients et les faire implémenter dès que possible en mode agile en optimisant la valeur de ce qui mis en œuvre dans le système d’information ;
  • Participer aux instances projets et RUN ;
  • Développer, recetter et garantir le résultat en production ;
  • Faire évoluer la solution de gestion de la data Business Intelligence (BI) via des développements SQL et DAX (de l’alimentation de l’entrepôt de données à la production des reportings) ;
  • Réaliser le support applicatif et le support technique ;
  • Maintenir la sécurité du Système d’Information ;
  • Maintenir à jour la documentation.

Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

Compétences comportementales :

  • Rigoureux(se)
  • Sens de l’organisation et autonomie
  • Très bon relationnel
  • Esprit d’équipe
  • Gestion des priorités

Compétences théoriques et pratiques :

  • Vous avez des connaissances et/ou compétences sur les outils suivants : Trello, Mantis, GLPI, SSIS, SSAS, Power BI, SQL, DAX
  • Vous avez des connaissances et/ou compétences sur les méthodes suivantes : Lean, Agile

Profil :

  • Bac+3 dans les domaines de l’Informatique, du Digital Business & Data ou encore des Systèmes d’Information et Gestion de données

Informations complémentaires :

  • Durée du contrat : 1 an ou 2 ans
  • Type de contrat : apprentissage
  • A pourvoir à partir de septembre 2022 (flexibilité sur les dates de démarrage)

Le poste est basé à Nantes et est accessible en transport en commun (Lignes de bus C2, 12 et 23, tram ligne 2)

Processus de recrutement :

Une fois votre candidature retenue, vous êtes contacté/e pour un premier entretien RH avec un/e de nos Recruteurs/ses afin de faire le point sur votre candidature.

A l’issue de ce premier échange téléphonique, et si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens ou lors d’une conférence téléphonique, dont un entretien final avec votre futur Manager.

L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail.

➡️ Merci d’adresser une lettre de motivation, accompagnée d’un CV par email à : marineenoka@cadresenmission.com 

offre emploi

 

Développeur Web Full Stack – (H/F)

Concepteur-developpeur-web-full-stack

Localisé(e) au sein des bureaux d’Angers French Tech, vous rejoindrez notre équipe chargée du développement des solutions du groupe.

Vous évoluerez dans un environnement technique innovant (Docker, Git, briques Open Source, etc) et vous participerez activement à toutes les étapes de réalisation des nouvelles fonctionnalités au sein d’une équipe qui fonctionne en mode agile/startup.

Votre rôle consistera à :

  • Recueillir et analyser les expressions du besoin
  • Rédiger et mettre à jour les User Stories
  • Déterminer l’architecture technique
  • Développer et maintenir les applications
  • Gérer les environnements
  • Piloter le déploiement des solutions et accompagner les utilisateurs

Votre profil :

Développeur, vous êtes passionné(e) par les technologies et connaissez PHP (framework Symfony), Python ou un framework web (React, Vue.js, etc).

Vous aimez travailler dans un environnement agile, participer aux choix techniques et valider votre code en équipe.

Vous êtes orienté(e) utilisateur et souhaitez améliorer les usages en concevant des applications en lien direct avec les utilisateurs finaux.

Si en plus vous êtes rigoureux, curieux et à l’aise pour le travail en équipe, contactez-nous !

Conditions :

Type de contrat : CDI à Angers

Date de prise de fonction : Dès que possible

Avantages : Télétravail + Carte restaurant + Mutuelle + RTT

Ouvert aux personnes en situation de handicap

➡️ Merci de transmettre votre candidature  – (CV + Lettre de motivation) par email : benoitplatel@cadresenmission.com

offre emploi

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