Acteur majeur dans le secteur du portage salarial, le conseil, la formation et le management de transition, le groupe Cadres en Mission accompagne sa forte croissance en France et à l’international en conservant une culture d’entreprise reposant sur les valeurs de respect et d’excellence.

Au quotidien, nous accompagnons nos clients à la recherche de solutions innovantes pour participer à leur développement et leurs projets.

Nous concevons des services de gestion de compétences externes et d’intermédiation, nous sommes un partenaire stratégique de la performance économique et sociale des entreprises.

Vous souhaitez rejoindre un secteur d’activité en pleine croissance, collaborer au quotidien avec des équipes passionnées et contribuer à créer un environnement totalement digitalisé pour nos collaborateurs et nos clients, ce poste est pour vous !

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> Direction commerciale

Directeur(trice) du Développement et des Partenariats Île de France – (H/F)

 

Pour accompagner notre croissance, nous recrutons, un(e) Directeur(trice) du Développement et des Partenariats basé(e) en Île de France pour conquérir et accompagner de nouveaux indépendants, qui deviendront salariés portés de notre groupe.

Description du poste :

Au sein de la Business Unity Île de France et rattaché à la Direction commerciale du Groupe Cadres en Mission, vous serez responsable sur votre secteur d’affectation, de la commercialisation et du développement de l’activité de portage salarial, réalisées par les consultants, formateurs et managers de transition, salariés portés au sein du groupe Cadres en Mission.

Vos missions :

📌 Développement commercial (80% du temps) :

  • Prospecter de nouveaux contacts (cadres en repositionnement professionnel, indépendants), afin de leur faire adopter nos solutions en portage salarial, au moyen des réseaux sociaux, des réunions d’informations, du réseau de partenaires et d’entreprises, etc;
  • Satisfaire la demande des contacts entrants, en présentiel et en distanciel, depuis l’identification de leurs besoins jusqu’à l’aide à la négociation des contrats de prestation de services par les salariés portés et leurs clients;
  • Transformer les contacts prospects du portefeuille en consultants adhérents du réseau;
  • Animer les réunions d’information à destination des prospects cadres en repositionnement professionnel et indépendants, en recherche de solutions pour développer leur activité professionnelle propre;
  • Travailler votre réseau pour détecter des projets RH, auxquels le portage salarial peut répondre;
  • Développer nos services auprès des prescripteurs et partenaires (associations de cadres demandeurs d’emploi, réseaux d’indépendants, institutionnels, etc.) et animer et dynamiser les relations sur votre secteur géographique (ateliers thématiques, réunions d’information, etc.);
  • Participer à des animations commerciales à destination des cadres demandeurs d’emploi et des indépendants (évènements, salons, etc.).

📌 Accompagnement des Consultants (20 % du temps):

  • Accompagner les adhérents du Réseau dans le développement de leur activité en portage salarial, au moyen d’ateliers collectifs, de rendez-vous individuels, d’évènements de réseau, etc. en ligne et en présentiel;
  • Effectuer le suivi des adhérents du portefeuille, en synergie avec l’équipe relations clients.

Vous structurerez votre activité au travers d’un plan d’action et reporterez régulièrement à votre Management commercial.

Votre profil :

Commercial dans l’âme, vous êtes un chasseur de clientèle aguerri à la vente de prestations de service et doté d’une réelle capacité à animer un réseau de professionnels autonomes en portage salarial : consultants, auditeurs, formateurs, coachs, manageurs de transition.
Vous saurez convaincre vos interlocuteurs et représenter le groupe Cadres en Mission auprès d’un public varié.
À l’aise avec les réseaux sociaux, les outils numériques, la relation commerciale directe, vous avez le goût des résultats.
Vous proposerez les meilleures initiatives pour déployer des approches commerciales efficaces en fonction des objectifs et des situations.
Votre adaptabilité, votre dynamisme et votre sens de l’organisation vous permettront d’être rapidement opérationnel.
Plus qu’un diplôme ou un nombre d’années d’expérience attendus, votre connaissance du secteur du conseil et votre envie de nous rejoindre, seront déterminants pour votre intégration dans notre équipe commerciale.

Conditions :

Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

➡ CDI, à pourvoir dès que possible

💰 Rémunération : 36-40 k€ fixe + variable selon le profil

💻 Télétravail possible : jusqu’à 2 jours par semaine

⭐ Tickets restaurant

📍 Poste basé à l’agence de Paris – Île de France avec mobilité occasionnelle sur les départements limitrophes

Informations complémentaires

Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre profil.

A l’issue de ce premier échange si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens.

L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail.

➡️ Merci de transmettre votre candidature – (CV + Lettre de motivation) par email : manfredgaudois@cadresenmission.com

offre emploi

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> Paie

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel– (H/F)

 

Pour accompagner notre activité, nous recrutons, un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel en CDI qui aura en charge la gestion de 4 à 6 sociétés de tailles différentes (env. 300 paies)

Description du poste :

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et Paie, au sein d’une équipe de 8 personnes, et accompagné/e par un/e Gestionnaire Paie confirmé(e), vous bénéficiez d’une formation à nos outils et nos process dans le but d’acquérir rapidement de l’autonomie sur les missions suivantes :

📌 Elaboration et contrôle des bulletins de paie dans le logiciel ADP (environ 300 paies dans un environnement multi-sociétés),

📌 Déclarations de charges sociales mensuelles (Déclaration Sociale Nominative) et annuelles (taxes et contributions),

📌 Gestion administrative du personnel (contrats de travail et avenants, soldes de tout compte, attestations, mise à jour dossiers du personnel, détachements à l’étranger…),

📌 Contribution au paramétrage du logiciel (ADP),

📌 Rédaction et mise à jour des procédures et modes opératoires,

📌 Projets et études ponctuels selon les besoins du service et/ou du Groupe

Vous évoluez dans un contexte fortement digitalisé, avec des projets de structurants.

Profil recherché:

De formation bac +2/3 en ressources humaines ou paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste de Gestionnaire Paie dans un environnement multi-société. Vous avez déjà géré des paies de salariés expatriés ou détachés.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et êtes doté(e) d’un bon relationnel et d’un fort esprit d’équipe. Vous êtes efficace dans la gestion des priorités et des imprévus afin de répondre aux enjeux de satisfaction clients.

Informations complémentaires :

Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

➡ Poste basé à Nantes (Lignes de bus C2, 12 et 23, tram ligne 2)

🗓️ CDI – 39h/semaine (39h payées)

💰 Rémunération brute annuelle : de 26 000€ à 32 000€ par an selon expérience

➡ A pourvoir dès que possible

Processus de recrutement :

Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté/e pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature.

A l’issue de ce premier échange si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens. Selon les compétences attendues, vous pourrez être amené/e à réaliser un test technique.

L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail.

➡️ Merci de transmettre votre candidature – (CV + Lettre de motivation) par email : evillot@cadresenmission.com

offre emploi

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> Ressources Humaines

Chargé(e) de Relations RH Consultant- (H/F)

Dans le cadre de la croissance de notre activité, nous recrutons deux postes de Chargé(e) de Relations RH Consultant F/H, en CDI à Nantes (44) et deux postes à Meylan (38), à pourvoir dès que possible

Description du poste :

Rattaché(e) au pôle BtoC, vous assurerez le suivi de l’activité d’un portefeuille de consultants/formateurs, en étroite collaboration avec la Responsable de Pôle et les Directeurs Régionaux.

Deux des quatre postes est à dominante internationale avec une majorité de consultants portés sous le statut d’expatriés ou en détachement.

Vos activités principales s’articuleront autour de plusieurs thématiques sur un socle commun, à savoir :

📌 Contractualisation des missions et formalités d’embauche:

  • Contrôle, validation et saisie des contrats de prestation / conventions de formation ;
  • DPAE et élaboration du contrat de travail /avenant en lien avec le service Paie ;

📌 Gestion et suivi du compte consultant et du contrat de travail jusqu’à son terme :

  • Validation des comptes rendus d’activité (CRA) pour permettre l’établissement des paies ;
  • Validation des demandes de facturation (DF) de fin de mois ;
  • Facturation clients selon les DF et contrats de prestation/conventions de formation ;
  • Contrôle de cohérence entre CRA et DF ;
  • Recueil et analyse des éléments de rémunération ;
  • Réalisation de la préparation de la paie mensuelle ;
  • Suivi et contrôle des comptes d’activités ;
  • Accompagnement des consultants-formateurs dans le cadre de la réglementation sur la formation professionnelle continue et de la certification Qualiopi : contrôle des documents administratifs, vérification des pièces liées à la facturation (OPCO…)

📌 Conseil en ingénierie salariale et support en droit social

  • Réponse aux différentes sollicitations des consultants sur des questions liées au contrat de travail, à la rémunération, à la facturation et à l’optimisation salariale et fiscale, optimisation et simulations de salaire, ingénierie salariale (Pôle Emploi, Retraite).

📌 Relations client:

  • Réponse liée à des problématiques rencontrées pendant la mission (erreur de facturation, frais) ;
  • Suivi, contrôle et alerte de l’encours client ;
  • Suivi des process facturations et commandes du client ;
  • Contrôle mensuel de la cohérence facturation émise, bon de commandes clients.

Profil recherché:

Qualifications du candidat :

Titulaire a minima d’un Bac+2 soit d’un équivalent RH/Administratif ou bien de justifier d’une expérience acquise de 2 ans minimum dans le domaine.

Compétences méthodologiques et techniques requises :

  • Sens de l’organisation, Rigueur, Autonomie, Adaptabilité et Polyvalence ;
  • Qualité de gestionnaire ;
  • Bonnes connaissances en droit du travail ;
  • Bonne connaissance du cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle continue ;
  • Aisance avec les outils digitaux, plateformes numériques ;
  • Bon niveau d’anglais à l’oral comme à l’écrit pour le poste à dominante internationale.

Compétences comportementales :

  • Sens du service client consultant, esprit d’équipe, esprit d’initiative ;
  • Diplomatie, aisance relationnelle et téléphonique ;
  • Bonne gestion et maîtrise du stress, capacité à travailler parfois dans l’urgence.

Informations complémentaires :

Nous vous donnerons les moyens de réussir votre mission : un parcours d’intégration sur mesure sera élaboré avec une mobilisation des équipes pour découvrir le groupe Cadres en mission et vous accompagner au mieux dans votre prise de poste.

➡ CDI Temps Plein, possibilité de télétravail

🗓️ 39H par semaine soit 169H par mois

💰 Rémunération brute annuelle : de 27 400 € à 32 400 € selon profil + tickets restaurants

📍 2 postes basés à Nantes (Lignes de bus C2, 12 et 23, tram ligne 2), participation aux transports publics et forfait mobilités durables vélo

📍 2 postes basés à Meylan, participation aux transports publics et forfait mobilités durables vélo

Processus de recrutement :

Une fois votre candidature retenue, vous serez contacté(e) pour un premier entretien téléphonique afin de faire le point sur votre candidature. Si nos attentes respectives sont en phase, nous nous rencontrerons à l’occasion d’un ou plusieurs entretiens.

L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir votre parcours et comprendre vos aspirations professionnelles au regard du poste proposé mais aussi échanger sur votre future mission et votre futur environnement de travail.

➡️ Merci de transmettre votre candidature – (CV + Lettre de motivation) par email : evillot@cadresenmission.com

offre emploi

 

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