Né dans les années 1980, le portage salarial a su évoluer avec son temps. Considéré par beaucoup comme une solution à mi-chemin entre le salariat et l’entrepreneuriat, ce statut vous permet de développer votre activité à Lyon en profitant de nombreux avantages. Découvrez le portage salarial à Lyon et ses alentours !
Portage salarial à Lyon
Votre contact à Lyon
Élodie FAURE
Directrice régionale
Où nous trouver à Lyon ?
Portage salarial : le statut idéal pour votre activité à Lyon
Évitez les obligations administratives
Le statut portage salarial vous permet de vous focaliser sur votre cœur de métier, votre prospection et le développement de vos compétences professionnelles. Les formalités administratives sont en effet prises en charge par votre société de portage.
Sécurisez votre activité professionnelle
La création d’entreprise n’est pas en mesure de vous garantir une bonne protection sociale ? C’est l’un des avantages du portage salarial : vous restez indépendant tout en bénéficiant des atouts du salariat, dont une couverture sociale complète : remboursement des soins, assurance chômage, congés payés, mutuelle d’entreprise, contrat de prévoyance…
Profitez d’un vrai accompagnement
Outre la gestion de vos obligations administratives par une équipe dédiée, le portage salarial en Auvergne-Rhône-Alpes vous permet de bénéficier d’un accompagnement digne de ce nom. Celui-ci est assuré par un chargé de ressources humaines et une directrice régionale à l’écoute de vos questions et de vos difficultés.
Progressez grâce à des formations qualifiantes
Se former pour progresser dans son domaine ou pour maintenir son niveau de compétence fait partie du quotidien du consultant indépendant. Conçus pour répondre aux problématiques rencontrées par les membres de notre réseau, nos différents modules de formations vous aident à atteindre vos objectifs.
Devenez consultant à Lyon en 4 étapes
Offrant un cadre de vie agréable, Lyon attire de plus en plus d’indépendants. Bien que le portage salarial permette au porteur de projet de lancer son activité rapidement et sans réelles contraintes, il est toutefois nécessaire de respecter plusieurs étapes.
Participer à une réunion d’information à Lyon
Gratuites, les réunions d’information organisées par nos soins à Lyon sont l’occasion d’en apprendre davantage sur le mode de fonctionnement du portage salarial et les services proposés par Cadres en Mission.
Signer votre convention d’adhésion
Si votre profil est compatible avec le cadre juridique du portage salarial et si vous êtes intéressé par cette solution, vous serez alors invité à signer une convention d’adhésion. Vous donnant accès à quelques-uns de nos services, cette dernière regroupe les modalités d’hébergement de votre activité chez Cadres en Mission.
Trouver une première mission à Lyon
Même si ce ne sont pas les opportunités commerciales qui manquent à Lyon, cela ne garantit pas de trouver une mission en un claquement de doigts. Pour vous aider dans votre quête, libre à vous de vous appuyer sur les outils de prospection développés par Cadres en Mission, votre réseau professionnel ou nos offres de missions.
Signer votre contrat de travail
Une fois votre mission en poche, il est alors temps de signer votre contrat de portage salarial et d’accéder à l’ensemble de nos services (gestion administrative, modules de formation, mise en réseau, accompagnement aux appels d’offres…). Cadres en Mission vous proposera un CDD ou un CDI en fonction de votre profil et de votre projet.
Les secteurs porteurs à Lyon pour le portage salarial
Technologies de l’information
Lyon représente le 2ème écosystème numérique français avec plus de 57 000 emplois dans le secteur Numérique-Image selon les chiffres de l’Urssaf en 2022. La région lyonnaise compte plus de 1000 start-up sur son territoire. Un terrain de jeu pour les freelances en portage salarial spécialisés dans les technologies de l’information et propice aux missions de conseil en IT, développement web, cybersécurité ou transition numérique.
Biotechnologies et santé
La métropole lyonnaise s’impose comme un hub majeur des biotechnologies et de la santé. Le Biodistrict Lyon-Gerland accueille 70 entreprises et concentre plus de 7 000 professionnels de santé et chercheurs. Sans oublier le Lyonbiopôle, catalyseur de l’écosystème d’innovation santé en Auvergne-Rhône-Alpes qui regroupe des acteurs de la medtech, la biotech et la digital healthtech.
Cleantechs et environnement
La transition écologique est au cœur des préoccupations et de la stratégie de développement de la Métropole de Lyon qui s’est fixé des objectifs ambitieux en la matière pour 2026. Ce contexte favorise l’émergence de missions pour les consultants ayant une expertise dans la cleantech, les énergies renouvelables et la transition écologique.
Pourquoi choisir Cadres en Mission Lyon ?
Le développement florissant du portage salarial en France a permis l’émergence d’un grand nombre de sociétés spécialisées, dont Cadres en Mission, une des références du secteur depuis 1999. Voici ce qui nous caractérise !
Un accompagnement de proximité
Au plus proche des besoins de ses consultants, le groupe Cadres en Mission a choisi d’inscrire son action dans une relation de proximité symbolisée par 48 agences locales, dont une agence implantée au cœur de Lyon. En contact avec un Chargé de Ressources Humaines dédié à votre activité, vous pouvez par ailleurs prendre rendez-vous avec votre Directrice Régionale sur simple demande.
Cadres en Mission accompagne également les consultants détachés ou expatriés en leur permettant de conserver leurs avantages sociaux lors de leurs missions en portage salarial international !
Un lancement d’activité sans contraintes
En règle générale, créer son activité requiert des formalités aussi fastidieuses que coûteuses. Grâce au portage salarial et au fonctionnement de Cadres en Mission, il vous est possible de débuter votre première mission en tant que consultant dans les plus brefs délais, sans avoir besoin de vous soucier de l’aspect administratif de votre activité !
Un salaire garanti à la fin du mois
La peur des impayés est un frein psychologique qui peut pousser un consultant en devenir à saboter une carrière pourtant prometteuse. Dotée d’une réserve financière conséquente et d’un service de relances reconnu pour son efficacité, Cadres en Mission est en mesure de vous verser un salaire chaque mois, même en cas de retard de paiement de vos clients. Pour vous aider à estimer votre salaire, nous avons créé un simulateur portage salarial.
3 conseils pour réussir votre activité à Lyon
Lyon est une ville remplie d’opportunités. Encore faut-il mettre toutes les chances de votre côté pour réussir à en tirer avantage, surtout si vous devez faire face à un contexte concurrentiel important.
Faites le point sur vos lacunes
S’il est impossible d’exceller dans tous les domaines, il est toutefois important de ne pas laisser quelques faiblesses mettre à mal la santé de votre activité. Identifiez précisément vos points faibles et apportez-leur une réponse adaptée, quitte à avoir recours à une formation qui vous permettra de gagner du temps et de bénéficier des connaissances d’un expert du domaine.
Entretenez votre réseau professionnel
Un consultant n’est rien sans un réseau professionnel solide et cohérent. Ne négligez pas cet aspect, au risque de passer à côté de nombreuses opportunités de missions. Pour vous constituer un réseau efficace, travaillez votre présence sur les réseaux sociaux professionnels, participez à des salons et des conférences, et rendez des services à vos contacts pour bénéficier à votre tour d’un retour d’ascenseur.
Concevez une offre de services unique
L’une des manières les plus efficaces de vous différencier de vos concurrents est de proposer une offre de services qui se distingue clairement de ce qui est proposé ailleurs. Le défi est de taille, mais loin d’être impossible. Pour ce faire, identifiez ce qui fait votre valeur ajoutée et tentez de répondre au mieux aux problématiques de votre cible en proposant des services sur mesure.
FAQ du portage salarial à Lyon
Quel est le TJM moyen pour un consultant en portage salarial à Lyon ?
Le TJM d’un consultant indépendant en portage à Lyon varie considérablement selon le secteur d’activité, l’expérience et l’expertise qu’il aura développée. D’une manière générale, le TJM est un peu plus élevé que la moyenne nationale, reflétant le dynamisme de la ville.
Quels sont les secteurs qui recrutent le plus en portage à Lyon ?
Plusieurs secteurs se distinguent par leur fort potentiel. Parmi eux, le numérique, la santé, mais aussi l’industrie offrent des opportunités pour l’indépendant en recherche d’une mission en portage salarial.
Comment développer son réseau de clients et freelances à Lyon ?
Deuxième pôle économique de France, Lyon, offre de nombreuses opportunités de rencontrer des prospects, notamment à l’occasion de salons et autres grands événements professionnels organisés dans l’agglomération. Vous vous lancez dans la vie de freelance et craignez l’isolement ? La ville regorge d’espaces de coworking, pôle d’entrepreneurs et autres tiers lieux dédiés à l’entrepreneuriat où vous pourrez nouer des contacts avec vos pairs.
Portage salarial et incubateurs : quelles opportunités à Lyon ?
H7, la Ruche industrielle ou encore le Collectif Startups Industrielles (CSI France)… La capitale de la région Auvergne-Rhône-Alpes dispose d’un réseau dense d’incubateurs et accélérateurs d’entreprises.
Quels événements networking pour les freelances à Lyon ?
Le réseau est incontestablement une force lorsque l’on souhaite se lancer en indépendant. Ça tombe bien, la région lyonnaise se distingue par la richesse de ses événements professionnels propices au networking. C’est d’ailleurs la 2ème ville pour l’accueil de congrès. Rejoindre une agence de portage salarial comme Cadres en mission à Lyon, c’est aussi intégrer un réseau d’experts sur lequel s’appuyer pour développer son activité.
Le portage salarial est-il compatible avec la dynamique économique lyonnaise ?
Lyon, c’est plus de 850 000 emplois et 32 000 créations d’entreprises par an ! Une dynamique particulièrement favorable au portage salarial puisque toutes ces structures sont susceptibles de faire appel à des compétences externes. Par ailleurs, la forte orientation vers l’innovation crée un environnement propice aux missions de conseils.
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