Le Portugal attire de nombreux Français et pas seulement des touristes ou des retraités ! Qualité de vie enviable, climat agréable… c’est aussi un pays dynamique qui offre de réelles opportunités professionnelles pour les indépendants. Vous avez été contacté par une entreprise au Portugal intéressée par vos compétences ? Vous aimeriez vivre une expérience internationale enrichissante ? Le portage salarial au Portugal est sans nul doute une option que vous devriez étudier ! Découvrez comment Cadres en mission peut vous accompagner dans cette nouvelle aventure professionnelle.
Portage salarial Portugal
La situation économique au Portugal
Après avoir connu quelques années compliquées, la République portugaise voit l’horizon s’éclaircir ! En 2021, le taux de chômage a retrouvé un seuil historiquement bas de 6,6 %. En 2022, le PIB a augmenté de 6,7 %. Un dynamisme tiré notamment par l’activité touristique qui, selon les prévisions de l’OCDE, va bientôt atteindre un niveau supérieur à celui qu’il était avant la pandémie. Il faut dire que le Portugal opère, depuis 2015, un redressement économique exceptionnel, principalement grâce au tourisme et aux exportations. Les secteurs de l’agriculture et des nouvelles technologies offrent également de belles opportunités de travail. Le marché de l’emploi propose en effet des conditions particulièrement favorables aux cadres.
Les avantages du portage salarial au Portugal
Au-delà de son cadre de vie séduisant, l’un des principaux avantages du portage salarial au Portugal réside dans le pouvoir d’achat accru. En effet, le coût de la vie est nettement plus bas qu’en France. Selon certaines estimations, les dépenses courantes peuvent être jusqu’à 20 % moins élevées. Cela permet aux salariés portés de profiter d’un niveau de vie confortable et, pour ceux qui le souhaitent, d’accéder plus facilement à la propriété. Enfin, de nombreux expatriés sont attirés par le Portugal grâce à son régime fiscal avantageux. En fonction de votre situation, vous pourrez bénéficier du statut de NRH (résident non-habituel) dont le taux d’imposition peut être particulièrement intéressant. La République portugaise offre également des avantages en matière de droits de succession, d’impôt sur la fortune et de taxes foncières.
En outre, le portage salarial au Portugal vous permet de bénéficier des avantages de cette forme d’emploi :
- une couverture sociale complète ;
- la possibilité d’exercer votre activité de manière indépendante sans avoir à créer une entreprise ;
- la prise en charge du volet administratif et comptable de votre activité pour une plus grande sérénité ;
- la liberté de choisir vos clients et vos tarifs.
Nos conseils pour un portage salarial réussi au Portugal
Une bonne maîtrise de l’anglais, sinon du portugais !
L’idéal serait de parler portugais ou d’apprendre la langue afin d’échanger plus facilement avec vos relations professionnelles. À défaut, nous vous conseillons de maîtriser au moins l’anglais en plus du français pour trouver davantage d’opportunités dans le tourisme, l’hotellerie-restauration ou les nouvelles technologies.
Se renseigner sur les coutumes et les codes du pays
Avant d’arriver, renseignez-vous sur les pratiques courantes, les règles de politesse et les attentes professionnelles au Portugal. Cette démarche démontre votre volonté de comprendre la façon de travailler de vos interlocuteurs et contribue à établir des relations professionnelles solides.
Développer votre réseau professionnel
Utilisez les réseaux sociaux comme LinkedIn pour vous connecter avec d’autres professionnels de votre secteur au Portugal. Participez activement à des événements portugais, des conférences et des rencontres business, physique ou en ligne. Établir des contacts et obtenir des recommandations jouent un rôle clé dans la recherche de missions et dans le développement de votre activité.
Se faire accompagner
Dans bien des situations, se faire accompagner est une vraie sécurité et un gain de temps considérable. Que ce soit pour l’achat d’un bien immobilier ou pour développer votre activité à l’international, vous bénéficierez des conseils d’experts. Un soutien très appréciable lorsque l’on s’installe dans un pays étranger dont le fonctionnement et la réglementation peuvent être totalement différents de votre pays d’origine.
L’expertise Cadres en Mission pour le portage à l’étranger
Cadres en mission met ses années d’expériences dans le portage salarial international à votre service, afin de garantir le succès de votre activité au Portugal. Voici les services que nous mettons à disposition de tous nos salariés portés :
- un accompagnement de proximité assuré par un chargé de ressources humaines ;
- une aide aux formalités d’installation au Portugal ;
- la gestion des obligations administratives liées à l’activité du consultant ;
- des conseils personnalisés pour une optimisation financière de l’activité ;
- une mutuelle adaptée aux expatriés pour les missions longue durée.
Vous envisagez sérieusement le portage salarial au Portugal ? Nous vous invitons à participer à l’une de nos réunions d’information. Ces rencontres vous permettront de découvrir en détail les nombreux avantages du portage salarial à l’étranger. Si vous préférez une approche plus personnalisée, n’hésitez pas à contacter notre conseiller dédié à l’international. Il se fera un plaisir de répondre à toutes vos questions et de vous guider dans votre démarche.
Autres pays où pratiquer le portage salarial :