Vous souhaitez découvrir le portage salarial et ses avantages ? Cette forme d’emploi vous permet d’exercer votre activité de consultant, de formateur, ou de manager de transition de manière autonome via un cadre sécurisé. Vous voulez en savoir plus ? Réserver un créneau horaire avec le directeur régional de votre région pour échanger sur votre parcours lors d’un entretien individuel en visioconférence.
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Élodie FAURE
Directrice régionale
Élodie FAURE
Directrice régionale
Karine DELABY
Directrice régionale
Audrey COHEN
Directrice Régionale
Département du Loiret (45)
Département de l’Eure-et-Loir (28)
Manfred GAUDOIS
Directeur régional
Département d’Indre-et-Loire (37)
Département du Loir-et-Cher (41)
Département du Cher (18)
Département de l’Indre (36)
Norma RIZK
Directrice régionale
Norma RIZK
Directrice régionale
Département de l’Aisne (02)
Département du Nord (59)
Département de l’Oise (60)
Département du Pas-de-Calais (62)
Département de la Somme (80)
Norma RIZK
Directrice régionale
Paris
IDF Est : 77, 93
Département de la Seine-et-Marne (77)
Département de la Seine-Saint-Denis (93)
Audrey COHEN
Directrice Régionale
Département de l’Essonne (91)
Département des Hauts-de-Seine (92)
Département du Val-de-Marne (94)
IDF : 91, 92, 94
Département des Yvelines (78)
Département du Val d’Oise (95)
Karine DELABY
Directrice régionale
Département de l’Eure (27)
Département de la Seine-Maritime (76)
Audrey COHEN
Directrice Régionale
Département de la Charente (16)
Département de la Charente-Maritime (17)
Département de la Corrèze (19)
Département de la Creuse (23)
Département de la Dordogne (24)
Département de la Gironde (33)
Département des Landes (40)
Département du Lot-et-Garonne (47)
Département des Pyrénées-Atlantiques (64)
Département des Deux-Sèvres (79)
Département de la Vienne (86)
Département de la Haute-Vienne (87)
Audrey COHEN
Directrice Régionale
Manfred GAUDOIS
Directeur régional
Sophie NEL
Directrice du développement et des partenariats PACA Occitanie
Manfred GAUDOIS
Directeur régional
Vous avez des questions sur le portage salarial ou sur votre activité de freelancing ? Nos directeur régionaux accompagnent les consultants, formateurs et managers de transition de notre réseau dans le lancement et le développement de leur activité.
Pour découvrir le portage salarial et poser toutes vos questions, il vous est possible de réserver un entretien individuel avec le directeur régional proche de chez vous. Il pourra vous aider à mieux cerner votre projet et répondre à toutes vos questions sur le portage et son fonctionnement !
➜ Pour réserver un créneau avec l’un de nos experts, sélectionnez ci-dessus votre région. Vous pourrez ensuite réserver un échange en ligne avec le directeur régional proche de votre domicile.
Privilégier la proximité régionale pour lancer son activité
Lancer son activité indépendante présente quelques challenges, et notamment celui de se constituer un réseau pour multiplier les opportunités de mission. Le réseau local est d’autant plus important car celui-ci peut être plus simple à entretenir de par sa proximité. Être accompagné par un directeur régional proche de vous, c’est l’assurance d’être suivi par un professionnel reconnu au sein de sa région mais aussi un expert qui connait tout aussi bien les réseaux professionnels de son périmètre. Il saura à la fois, vous aiguiller sur votre projet, vous conseiller sur le portage salarial et accompagner la constitution de votre réseau professionnel.
Chez Cadres en Mission, nous organisons très régulièrement des évènements régionaux pour vous permettre de réseauter et échanger avec des pairs. Ces types d’évènements vous offrent également la possibilité de rompre avec la solitude que peuvent ressentir les professionnels indépendants.
Se lancer en portage salarial
Statut sécurisé et simple, le portage salarial offre depuis plusieurs années aux indépendants français une alternative à l’emploi salarié et la création de société. À mi-chemin entre ces deux statuts, il est l’assurance pour le salarié porté de pouvoir exercer son activité de prestations intellectuelles tout en bénéficiant des avantages du salariat (Mutuelle, chômage, protection sociale …) et de ceux de l’entrepreneuriat.
En complément des avantages du statut, les sociétés des portage salarial proposent elles aussi une grande variété de services. Chez Cadres en Mission, nous vous proposons par exemple un accompagnement régional, des formations, des évènements, des offres de mission etc., Vous bénéficiez alors d’un accompagnement complet à la réussite de votre activité.
Bien sélectionner sa société de portage salarial
Les sociétés de portage salarial se font désormais nombreuses. Il se peut que cela ne soit pas toujours simple d’effectuer un choix. Voici donc quelques conseils pour bien choisir votre société de portage salarial :
Vérifier les labels et certifications obtenus
Il existe sur le marché du portage des labels et certifications qui attestent de la qualité des prestations fournies par les sociétés de portage salarial.
Ces derniers sont une garantie probante de la rigueur et du suivi appliqués par la société de portage que vous envisagez. C’est aussi le moyen d’identifier les certifications qui pourraient accompagner votre activité et la crédibiliser.
Cadres en Mission est un membre fondateur du PEPS, syndicat des professionnels du portage salarial. Nous avons été labellisés ISO 9001 et avons obtenu le label PEPS/AFNOR pour la qualité de nos prestations et la rigueur de nos équipes.
Vérifier la solidité financières de l'entreprise
Lorsque vous êtes à la recherche de la société de portage salarial idéal, n’oubliez pas de prendre le temps de vérifier la solidité financière de cette dernière ainsi que la rigueur avec laquelle elle publie ses comptes sociaux et consolidés. Cela vous permettra d’estimer le niveau de fiabilité de la société à laquelle vous souhaitez confier votre activité et donc votre chiffre d’affaire.
Vous pouvez consulter ces différents éléments concernant Cadres en Mission sur pappers.com
Simuler son salaire et estimer son taux de restitution
Prenez le temps de simuler votre salaire sans vous arrêtez uniquement au taux de gestion. Il est important notamment que vous puissiez estimer votre taux de restitution soit ce que vous allez percevoir en contrepartie de votre facturation en portage salarial. Un de nos experts régionaux peut vous accompagner dans votre simulation lors de votre entretien individuel.
Évaluer les services proposés par la société de portage salarial
En complément des avantages de base du portage salarial, les sociétés de portage salarial peuvent vous proposer un certain nombres de services pour accompagner votre activité.
Prenez le temps d’analyser les services qui s’offrent à vous comme des offres de mission, des formations, des évènements mais aussi la proximité que la société peut vous apporter au quotidien. En effet, il est important que vous puissiez avoir rapidement des réponses à vos questions lorsque vous en avez besoin.