Le marché du management de transition

Le marché du management de transition est dynamique. Il est estimé à 350 M€ avec une croissance de 15 à 20% par an. Les acteurs de ce marché sont les sociétés de management de transition pour un tiers du marché et les managers de transition seuls ou en réseau pour les deux tiers du marché.

Face à ce constat, le Groupe Cadres en Mission a décidé de créer un réseau de managers  de transition organisée en portage salarial : Managers en Mission.

Managers en Mission est un réseau spécialisé sur le management de transition regroupant des managers de transition indépendants et a l’objectif d’être un des principaux sourcing pour le management de transition en France et à l’international.

Managers en Mission s’adresse aux managers de transition et cadres de direction expérimentés qui ont choisi d’orienter leur carrière sur le management de transition  et de facturer leur intervention sous forme de prestations. Managers en Mission leur permet de garder le statut de salarié et tous les avantages qui y sont liés (assurance chômage, couverture maladie, prévoyance, retraite cadre, …).

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Les managers concernés

  • Les managers confirmés
  • Les cadres en mission à l’étranger
  • Les dirigeants de sociétés
  • Les ingénieurs et cadres freelance
  • Les cadres indépendants
  • Les experts métiers
  • Les dirigeants et cadres retraités
  • Les cadres en temps partagé

Les principaux apports de Managers en mission pour le manager de transition

Le manager de transition bénéficie d’un statut salarié :

  • Il crée son activité sans créer de structure juridique,
  • Il bénéficie des droits liés au statut de salarié : sécurité sociale, retraite, prévoyance, allocation chômage,

Le manager de transition exerce son métier de façon autonome :

  • Il constitue et gère sa propre clientèle,
  • Il gère son temps en fonction de ses objectifs personnels.

Le manager de transition organise sa prospection avec l’appui du réseau de managers de transition :

  • Il fait sa prospection pour lui-même, mais remonte les besoins des entreprises qu’il ne peut satisfaire au réseau,
  • Il bénéficie ainsi des de missions procurées par la démarche collective des managers de transition.

Le manager de transition bénéficie de la forte implantation du groupe Cadres en Mission auprès des cabinets de management de transition et accède à des formations spécifiques lui permettant de dynamiser sa démarche commerciale.

Le manager de transition bénéficie de coûts de gestion compétitifs calculés non sur une base annuelle, mais sur la base cumulée des facturations :

  • De 0 à 75 000 €  : 10 %
  • De 75 000 à 150 000 € : 8 %
  • Au-delà de 150 000 € : 5 %

Le management de transition – vidéo par Xerfi Canal

Cette video sur le management de transition est diffusée par XERFI Canal, une émission du cabinet XERFI, leader en France des études économiques sectorielles. Ludovic Melot, directeur du pôle services aux entreprises présente le marché dynamique du management de transition. 

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