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Enjeux du secteur SI

L’enjeu clés du pôle d’expertise SI consiste à intervenir de façon très opérationnelle et réactive auprès des entreprises et collectivités … et ce, en tant que centre de ressources extérieures.

Composé de consultants particulièrement expérimentés (10 à 15 ans d’expérience), le pôle SI est en mesure de répondre à un large éventail de besoins liés aux problématiques du Système d’information.

Le réseau de consultants actifs affiliés Cadres en Mission représente aujourd’hui 700 consultants dont plus de 100 dans le périmètre spécifique Systèmes d’information.

Issus du monde de l’entreprise, de l’édition, des SSII ou de l’intégration, leur richesse repose sur la diversité et la complémentarité de leurs expériences.

  • Aide au diagnostic
  • Force de proposition
  • Apport de solutions sur mesures

Les métiers du Pôle d’expertise SI Cadres en Mission

Les prestations proposées sont axées sur la création de valeur ajoutée qu’elle soit technique ou métier.

Elles couvrent  les différents besoins des marchés en conseil, formation et ingénierie informatique.

Ces consultants interviennent sur l’ensemble du territoire national et à l’international.

Leurs domaines d’intervention :

  • Direction de projets
  • Conseil et expertise technique
  • Assistance à maîtrise d’ouvrage
  • Architecture des systèmes d’information
  • Systèmes et réseaux
  • Urbanisation des SI, Systèmes et Méthodes
  • Support à l’intégration
  • Sécurité des SI
  • Formation et transfert de compétences

Objectifs du Pôle d’expertise SI

Les consultants du pôle Systèmes d’Information travaillent à l’identification de leurs compétences auprès des entreprises : grands comptes, PME, Sociétés de services.

L’enjeu est de rassembler les compétences de chacun dans un « centre de ressources » composé de consultants seniors, en portage salarial, capables de répondre à un large éventail de besoins liés aux Systèmes d’information.

La mise en réseau de consultants de ce pôle a pour objectifs de :

  • Partager les expertises des consultants du pôle,
  • Etre accompagné dans l’approche commerciale en réseau
  • Identifier de nouvelles missions, accéder à de nouvelles niches
  • Mener des actions communes via des contacts réseau
  • Travailler en mode projet au sein d’équipes pluridisciplinaire
  • Répondre de façon réactive, souple à un besoin très large grâce aux complémentarités de l’équipe.
  • Rester en veille, échanger des documents au travers d’outils collaboratifs

 

Les animateurs du Pôle SI

Pilotage : Delphine Harmel, directrice régionale Cadres en mission, Pays de Loire et Ile de France.