Avec une légère baisse de recrutement, les profils se spécialisent et le besoin d’experts est une réalité de plus en plus pressante sur le marché. Enregistré en qualité d’IPRP par la DIRECCTE Pays de la Loire, Cadres en Mission accompagne depuis plus de quinze ans les consultants RH et managers de transition dans le développement de leur activité.

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Le secteur des ressources humaines

Ces dernières années, le secteur des ressources humaines a connu de fortes mutations liées aux évolutions économiques et réglementaires. Face à de nouvelles problématiques et des contraintes de plus en plus importantes (maîtrise des coûts, suivis du retour sur investissement), le rôle de la fonction RH est renforcé dans le processus de décisions stratégiques.

Pour réussir, le consultant RH doit mobiliser des expertises variées et maîtriser parfaitement la réglementation. Certaines compétences se sont développées (formation, prévention des risques professionnels et psycho-sociaux, promotion de la diversité) pour répondre à de nouveaux besoins d’optimisation des ressources humaines et des coûts financiers. D’autres métiers liés au développement des RH se sont adaptés aux nouvelles stratégies des entreprises (mobilité internationale, formation, gestion des carrières…).

Les types de missions dans le secteur des ressources humaines

Le consultant RH est sollicité par les entreprises pour résoudre une problématique interne (stratégique, structurelle, administrative ou de développement). Cet intervenant extérieur occupe une fonction managériale en collaboration avec la direction des ressources humaines. Il intervient lors de recrutement, licenciement, réorganisation mais aussi pour la gestion de conflit, la mise en place de politiques spécifiques, la valorisation des ressources humaines et la gestion des risques psycho-sociaux….

En choisissant Cadres en Mission :

  • Vous vous « déchargez » de la gestion administrative de votre activité pour vous concentrer sur votre valeur ajoutée, c’est-à-dire, sur le développement de votre réseau, la recherche et la réalisation de vos missions. La société de portage salarial prend en charge toutes les démarches administratives telles que facturation, relances éventuelles du client, comptabilité, déclarations, paye, gestion des charges sociales et des frais.
     
  • Vous bénéficiez d’une couverture sociale en tant que salarié, de notre assurance RC, de notre numéro d’agrément comme organisme de formation, …
     
  • Vous avez accès à des formations spécifiques au métier de consultant afin  de vous donner la boîte à outils de la posture d’indépendant et ainsi favoriser l’émergence de nouvelles missions.
     
  • Vous intégrez un réseau de consultants fortement impliqué sur le territoire national ainsi qu’un pôle d’expertise RH regroupant nos consultants en portage salarial sur ces fonctions. Quelques consultants présentant des compétences transversales viennent enrichir ce pôle.
     
  • Vous pouvez bénéficier de l’enregistrement de Cadres en Mission en qualité de IPRP sous le n° 2013 / 086 par la DIRECCTE Pays de la Loire
     
  • Vous recevez régulièrement des Offres de missions RH directement dans votre boîte mail.
     
  • Le management de transition est une posture possible pour réaliser vos missions en portage salarial

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A ce jour, de nombreux consultants et managers RH ont déjà choisi Cadres en Mission comme solution souple et sécurisée pour développer leur activité.

Pour plus d’informations, contactez-nous au 01 53 43 09 50.