Nos valeurs et engagements

Les valeurs de Cadres en Mission sont issues de notre passé, de la passion qui nous anime, de l’esprit d’équipes et de l’enthousiasme que partagent nos collaborateurs, mais aussi les consultants et formateurs qui nous rejoignent en portage salarial.

valeurs cadres en mission

Chez Cadres en mission, nous vous connaissons, nous vous respectons et nous vous accompagnons sur le chemin de la réussite professionnelle, et bien sûr, personnelle. Nous sommes engagés, de tout notre cœur, à vos côtés.

Faire évoluer le portage salarial

Nous sommes également acteurs dans l’évolution du portage salarial, notre métier, et votre support d’activité, à travers des engagements syndicaux au MEDEF et au PEPS, le Syndicat des Professionnels de l’Emploi du Portage Salarial.

Nous respectons le code d’éthique professionnel de la FIDIC – Fédération Internationale Des Ingénieurs Conseils – et la charte de déontologie du PEPS.

Nos engagements

Un duo de professionnels à votre écoute :

Cadres en Mission est l’une des premières sociétés de portage salarial à s’être organisée régionalement afin d’optimiser la gestion de ses consultants et surtout favoriser le contact humain.

equipe cadres en mission

Cette organisation régionale permet une meilleure connaissance de nos consultants et un accompagnement de proximité et individualisé, assuré par un duo de professionnels à votre écoute :

  • Un(e) directeur/directrice régional(e) pour vous aider à booster le développement de votre activité. Il/elle vous offrira toutes les clés pour que vous puissiez améliorer votre approche de consultant et surtout intégrer la démarche réseaux, essentielle à votre réussite.
     
  • Un(e) chargé(e) de Ressources Humaines pour la gestion quotidienne de votre activité. Ce/cette interlocuteur/interlocutrice vous connait et se charge de votre accompagnement tout au long de l’année. En moins de 48H (jours ouvré), il/elle est capable de répondre à vos demandes grâce à nos outils de gestion. La réactivité tient une place importante dans notre organisation.

Un salaire garanti avant chaque fin de mois

crh Cadres en Mission

Depuis la création de la société, nous tenons l’engagement de régler les salaires et les frais avant le dernier jour du mois en cours. Notre trésorerie, placée sans risques, représente après les paies de fin de mois plus de quatre mois de rémunérations. Puisque Cadres en mission compte pour ses consultants et formateurs, ils peuvent aussi compter sur nous !

En ce qui concerne les facturations, elles sont établies au plus tard dans les 5 jours de leur réception et en fin de mois, avant le 6 de chaque mois.

Des services performants

Pour faciliter le développement commercial de votre activité et surtout faire fructifier les opportunités d’affaires au sein du réseau Cadres en Mission, nous avons créé des outils spécifiques, parfois uniques sur le marché du portage salarial :offre Cadres en MissionUn service dédié aux appels d’offres avec des offres exclusives sélectionnées & disponibles sur notre système d’information. Notre équipe peut également vous assister dans la réponse.

  • Une rémunération systématique sur les apports d’affaires des consultants: le meilleur moyen pour nos consultants et formateurs de multiplier les occasions d’obtenir des missions par le biais de la prescription d’autres adhérents du réseau (exclusivité Cadres en Mission)
  • Des ateliers business pour ceux qui veulent s’engager dans une démarche collaborative et améliorer leur efficacité commerciale. Ils sont organisés gratuitement dans toutes les régions sur la base du volontariat et d’un engagement fort des consultants. Une véritable dynamique a été créée depuis leur mise en place en 2012 !
  • Un service offre de missions dopé par les organisations décrites ci-dessus
  • Des pôles d’expertises sectoriels afin de pouvoir échanger avec d’autres consultants du réseau sur votre domaine d’activité et ainsi créer des synergies. Toujours dans l’objectif de booster votre activité, ces pôles représentent aussi la possibilité de construire collectivement un plan d’actions afin de répondre à plusieurs à des besoins globaux du marché