Profil de l'auteur

Guillaume LECOMTE | Consultant IT Audits et pilotage |

Mail : guillaume.lecomte@estuware.com

Site Web : http://www.estuware.com/


Réseaux professionnels :

« Grâce à mon expérience et au réseau, j’ai depuis quelques années une visibilité de mon activité sur plus d’1 an. »

Mon activité principale est l’audit des systèmes d’information et la réalisation de schémas directeur informatique pour des PME et des collectivités locales. Le pilotage de ces schémas directeur m’amène à assurer pleinement la fonction de DSI pour certaines PME.
Avec une expérience variée des métiers de l’informatique (développement logiciel, développement système, architecture réseaux, direction de projets, direction informatique) et dans différents secteurs (industrie, photovoltaïque, produits de santé, commerce, distribution informatique), j’ai décidé de me lancer en tant que consultant IT depuis 2007.

📌 Quelles formations dans la carrière d’un consultant IT ?

J’ai toujours été attentif à enrichir mes compétences. Pendant 10 ans j’ai consacré presque 30 % de mon temps de travail en formation auprès de constructeurs et d’éditeurs de logiciel.

Depuis le début de mon activité conseil, je me suis concentré sur des formations certifiantes et j’ai obtenu deux certifications :

  • CISA (Certified Information System Auditor)
  • ISO 27001 Lead Auditor

Etre certifié est un élément différenciant dans les réponses aux appels d’offre et particulièrement dans les métiers de l’audit. D’ailleurs, entre mes heures CPF et le partenariat entre Cadres en Mission et OPCALIA, ma formation a été presque entièrement financée.

En retour j’aime aussi partager et transmettre mon savoir-faire, et j’anime régulièrement des formations, en particulier sur la gestion de projet.

▶️ Comment trouvez-vous vos missions ?

Il est plus dans ma nature de répondre à un besoin exprimé que de partir en prospection. Avec le pôle d’expertise SI de ma société de Portage Salarial, soit une 30e d’experts, nous connaissons parfaitement l’offre de chacun et pouvons ainsi mobiliser d’autres compétences sur les missions. Quelques missions, pour des PME, sont ainsi arrivées par le réseau de consultants de Cadres en Mission.
Les collectivités locales ont plus une culture d’audit et d’assistance à maîtrise d’ouvrage indépendante et je réponds régulièrement aux appels d’offres dénichés par l’équipe dédiée aux marchés publics au sein de Cadres en Mission. Ces réponses sont d’autant plus crédibles qu’elles sont établies au nom d’une société importante à même de mobiliser des expertises variées. Le savoir-faire du service appel d’offre est aussi une aide plus qu’appréciable dans le montage des dossiers (DC1, DC2, DC4, signature électronique, veille, mise en réseau etc).

Grâce à mon expérience et au réseau, j’ai depuis quelques années une visibilité de mon activité sur plus d’1 an.

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🔎 Pourquoi avoir choisi le portage salarial depuis 10 ans ?

Au départ j’hésitais sur la forme juridique la mieux adaptée à ma nouvelle activité de conseil. Par un concours de circonstance, mon premier client voulait que j’intervienne dès le lendemain. Le portage salarial a permis ce démarrage avec un contrat de travail, là où un autre statut ne m’aurait jamais permis de commencer ma mission aussi vite ! Depuis 10 ans, je suis resté en portage salarial , le statut de salarié me convient parfaitement et j’apprécie d’avoir une agence au plus près de mon activité. Le contact humain est toujours plus agréable et efficace pour traiter toutes les petites questions liées à l’activité.

 

Guillaume LECOMTE | Consultant IT Audits et pilotage
guillaume.lecomte@estuware.com
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