Par Priscillia Cheval - Bien gérer mon activité

Selon plus de 150 000 employés participant à une étude scientifique américaine, voici les 6 qualités que vous devez posséder pour être un bon manager.

 

1-   Soyez humble, oubliez votre égo

     L’étude a révélé que les managers considérés comme de « mauvais manager » ont une fâcheuse tendance à se mettre en avant. Au-delà de vouloir exhiber leur compétences, ils ont également besoin de superviser leurs collègues. Imputant une pression sans relâche sur ces derniers.

Vous devez privilégier l’humilité et la simplicité au contact de votre équipe. En n’oubliant pas de transmettre votre expertise afin de les aider à se dépasser. 

2-   Soyez flexible, pas rigide

      Ne luttez pas contre le changement car il est inévitable et nécessaire dans bien des cas. Soyez flexible et adaptable pour encourager vos équipes à l’être aussi.

3-   Soyez franc, oubliez la langue de bois

       Dire les choses comme elles sont, c’est le premier pas vers une prise de décision éclairée chez le collaborateur. C’est aussi le moyen d’éviter un sentiment de frustration, et de manipulation chez ce dernier.

4-   Soyez proactif, ayez une longueur d’avance

       Concevez un plan d’action, faites-le connaître de tous et assurez-vous qu’il a bien été compris. Ne laissez pas de place à l’improvisation !

5-   Communiquez avec précision

       Plus vous serez précis dans la diffusion des objectifs et des livrables. Moins il y aura d’ambiguïté et d’approximations dans la réalisation des missions.

 

Group of business associates looking and pointing at a chart put up on the wall

 

6-   Soyez Patient, n’inspirez pas la crainte.

       Quoi de pire qu’un employé terrorisé à l’idée de faire une erreur ? Les erreurs sont humaines, prenez les avec philosophie et pédagogie : réfléchissez à une stratégie avec votre équipe pour faire face au problème.

 

Source :http://www.inc.com/geoffrey-james/what-science-says-about-successful-bosses.html?cid=sf01001

Article rédigé le 17 juil 2014

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