Par Priscillia Cheval - Tout savoir sur le portage salarial

Vous avez un besoin ponctuel et cherchez une personne qualifiée, pourquoi ne pas faire appel à un consultant ou manager de transition en portage salarial ?

Si vous souhaitez faire appel à un professionnel, de manière rapide, simple et sans surcoût faîtes confiance au réseau de consultants, formateurs et managers de transition de Cadres en Mission !

Les avantages du portage salarial pour les entreprises

Cette option rassemble plusieurs avantages pour les entreprises, notamment :

 Bénéficiez d’une expertise rapidement
Cadres en Mission met à disposition plus de 2000 cadres experts.

 Evitez les risques juridiques
Les intervenants sont sous statut de salarié ce qui évite les flous juridiques et les risques liés.

– Accédez à une offre de service compétitive en termes de prix, réactivité et souplesse de planning.

 Evitez un recrutement
Le portage salarial répond parfaitement à un besoin particulier et ponctuel et évite un recrutement avec un long processus.

– Bénéficiez d’une intervention sans surcoût avec un cadre juridique précis.
Les modalités sont fixées à l’avance, afin de vous éviter les mauvaises surprises.

– Permettez à vos employés de bénéficier d’un savoir-faire externe

 Libérez-vous des contraintes administratives :
Cadres en Mission réalise un contrat de prestation avec l’entreprise, ainsi qu’un contrat de travail avec l’intervenant.

Pour toutes ces raisons, Cadres En Mission vous encourage à engager des intervenants en portage car ce procédé est gage de réussite et de sécurité !

Pour quelles entreprises ?

Le portage salarial est adapté pour

– Tout type d’entreprise
– Tout secteur d’activité
– Toute taille d’entreprise

Article rédigé le 15 jan 2015

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