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Principe


	Un salaire versé chaque mois au prorata des heures travaillées. Dès lors que vous êtes titulaire d’un contrat de travail Cadres en mission, vous percevez un salaire sur la base du nombre d’heures effectuées dans le mois. Ces heures sont rémunérées sur la base du taux minimum garanti de votre classification dans la convention collective SYNTEC. Le solde vous est versé sous forme de prime d’objectif après règlement des factures par vos clients. Les congés payés et, le cas échéant, la prime de précarité, vous sont versés chaque mois. La rémunération nette que vous percevez se situe entre 49 et 50% du montant HT des honoraires facturés. Les simulations présentées ci-après permettront de comprendre le fonctionnement de la rémunération : - dans le cas d’une mission isolée. - dans le cas d’une activité régulière.
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