A l'issue de la réunion d'information, le futur consultant qui souhaite adhérer à Cadres en mission est reçu en entretien individuel par un professionnel du conseil et de l'accompagnement.
L'objectif de cet entretien est d'analyser la concordance entre son profil, l'offre et le marché. Il est guidé dans la rédaction de son offre et dans la constitution de son réseau qui sera la base de ses premières missions.
Le consultant adhérent reste en lien direct avec son accompagnateur pour une relecture de son offre, un regard sur sa démarche marketing, une assistance dans la rédaction de sa première proposition de conseil.
Il acquiert progressivement les outils indispensables à son futur métier.
Cet accompagnement individualisé constitue le socle de nos actions de formation collective.
Pour les consultants qui le souhaitent, Cadres en mission organise régulièrement une demi-journée de découverte du métier de consultant. Cet accompagnement collectif est à la fois une action de formation et une action de première mise en réseau.
Les objectifs visés : aider le nouvel adhérent à passer progressivement du statut de cadre au métier de conseil, à trouver un groupe auprès duquel il pourra confronter ses premières expériences et à établir des liens avec des consultants plus expérimentés, membres du réseau.