| |
|
|
| |
Créée en 1999 à partir d';un réseau de consultants, formateurs et managers de transition, Cadres en mission est une société de portage salarial dont le but est d'accompagner le développement professionnel et personnel des consultants, managers, freelance et formateurs de son réseau.
Cadres en mission répond aux nouveaux besoins des entreprises en matière de conseil, de formation, d'externalisation, de management de transition, de gestion de projets... Cadres en mission répond également aux besoins des individus en matière de portage salarial, création d'activité, d'entreprise, de travail à temps partagé ou de recherche d'activité.
Implantée à Paris, Nantes, Rennes, Caen, Metz et Nancy, Cadres en mission est une des premières sociétés de portage salarial organisée régionalement. Cadres en mission a mis en place de nombreux services pour développer l'activité commerciale de ses membres : entretiens personnalisés, formations, accompagnement, mise en réseaux, groupes de travail, service appel d'offre, . . .
Les groupes de travail sont créés à partir des compétences de nos consultants et leur permettent de conduire des actions de développement commercial à destination des entreprises (actions collectives de prospection, approche thématique d'un marché...) ou à destination des organismes publics par la réponse à des appels d'offre.
Nous proposons à nos consultants et formateurs une sélection d'appels d'offres. Parmi les services apportés : organisation de groupes de réponse, assistance méthodologique et constitution du dossier administratif. Nous mettons chaque jour ces appels d'offres à disposition de nos consultants et formateurs à partir de notre extranet.
Cadres en mission a adhéré au SNEPS en février 2008. Le SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) défend nos valeurs et notre conception du portage salarial. Vous pouvez consulter le site sur www.sneps.fr.
|
|
| |
|
|
| |
Freelance, consultant, formateur ou manager de transition découvrez le portage salarial selon Cadres en mission : |
|
| |
|
|
| |
 |
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| |
|
|
Parcours de formation |
| |
|
|
| |
Initiation au métier de consultant
Module 1 : La structuration de son offre
Module 2 : Affiner son écoute pour développer le business
Module 3 : La stratégie de vente, la stratégie marketing
Module 4 : L'élaboration d'une proposition de conseil et le déroulé d'une mission
En savoir plus
|
|
| |
|
|
Services d'appel d'offres |
| |
|
|
| |
Cadres en mission met en ligne chaque jour une sélection d'appels d'offres et assiste les consultants et formateurs en portage salarial qui souhaitent répondre, seuls ou en équipe.
Consultez notre liste d'appels d'offres |
|
| |
|
|
| |
|
|
Nos Valeurs |
| |
|
|
| |
Notre exigence se manifeste dès l'accueil du consultant ou manager, lors de sa demande de renseignements. Nos collaborateurs ont la volonté d'être constamment réactifs, professionnels et pragmatiques.
Cadres en mission respecte :
- Les valeurs du Code de Déontologie de la profession de Conseil
- Les engagements de la Charte de la Diversité que nous avons signée
- Les valeurs portées par la CICF (Chambre de l'Ingénierie et du Conseil de France) et le SNEPS (Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial) auxquels nous adhérons et qui défendent nos valeurs et notre conception du portage salarial.
|
|
| |
|
|
| |
|
|
|